Laboral-Social
Las mujeres españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo
Las mujeres españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo
Las mujeres españolas afrontan más tareas domésticas desde el inicio del teletrabajo, teniendo que atender a menores y personas dependientes a su cargo, según una encuesta online de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y ARHOE-Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles. Según el estudio, basado en entrevistas a 4.400 empleados de las administraciones públicas y del sector privado, la carga doméstica que soportan las mujeres ha aumentad …
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El trabajo a distancia: ¿qué ha cambiado del Real Decreto-Ley 28/2020 a la Ley 10/2021?
La Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el BOE de hoy (10 de julio) y con entrada en vigor el 11 de julio (con la excepción que se indicará), es el resultado del paso por el Parlamento del Real Decreto-Ley 28/2020, de 22 de septiembre. Los cambios, relacionados a continuación, son puntuales y la concreción de algunos de ellos, sumados a los que tantas dudas siguen planteando en la práctica, continuarán encomendándose al buen hacer de la negociación colectiva y a la intervención, en caso de conflicto, de jueces y tribunales.
Las modificaciones, más allá de las referencias hechas ahora a la «Ley» y de las correspondientes adecuaciones normativas –por ej. en la redacción del art. 13 del ET por la disp. final 3ª.Uno– (y gramaticales y ortográficas).
Continúa en: http://www.laboral-social.com/ley-10-2021-cambios-trabajo-distancia-cuantia-sanciones-ingreso-minimo-vital.html
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Vacaciones después de un ERTE: 5 cosas que te interesa conocer
Es época de vacaciones, algunos ya disfrutan de ellas, otros comenzarán sus días de descanso en los próximos días, pero no son las mismas vacaciones para todos, no para los que han estado en un ERTE durante este año.
Según datos facilitados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el pico máximo de trabajadores en ERTE por covid-19 se alcanzó el 24 de abril de 2020 con 3.617.205 personas, una cifra que desde entonces se ha venido reduciendo. Aun así, empezamos el año 2021 con 962.067 trabajadores en situación de suspensión de empleo por un ERTE de fuerza mayor por la covid-19 y los últimos datos facilitados a 11 de mayo todavía arrojaban la cifra de 598.729 trabajadores en un ERTE.
En esta tesitura, algunos trabajadores ya sabrán qué ha pasado con sus vacaciones al estar en un ERTE una parte del 2020, pero algunos no han salido del ERTE hasta este año, por lo que hay algunos puntos que les puede interesar conocer, tanto a ellos, como a los responsables de organizar y conceder las vacaciones en la empresa.
Continúa en: http://www.laboral-social.com/vacaciones-despues-ERTE-5-cosas-interesa-conocer.html
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El absentismo laboral se disparó hasta el 7,1% en 2020 por la pandemia
La tasa de absentismo en 2020 alcanzó el 7,1%
Todos los años, Adecco publica un informe sobre la evolución de la tasa de absentismo laboral en España. A falta de datos oficiales, el informe Adecco¹ es una referencia válida, ya que permite seguir comparativamente la evolución año a año. Se elabora partir de los datos de la “Encuesta Trimestral de Coste Laboral” del Instituto Nacional de Estadística, la Encuesta de Población Activa (EPA) y la información facilitada por las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
El año pasado, como consecuencia de la pandemia, se alcanzaron niveles máximos históricos de absentismo laboral, el 7,1 %.
Esta tasa es 1,6 puntos porcentuales superior a la de 2019. Y todo ello, naturalmente, sin tener en cuenta las horas de trabajo perdidas a consecuencia de los ERTE.
Continúa en: http://loentiendo.com/absentismo-laboral/
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El bono social telefónico
Si eres pensionista o estás jubilado, puedes optar al abono social telefónico, una de las ayudas que ofrece Movistar para afrontar el gasto de teléfono en los hogares.
Movistar dispone de un abono social dirigido a jubilados y pensionistas, que consiste en un descuento del 95% en la cuota mensual de la línea individual fija, además de un 70% en la cuota de alta.
En Loentiendo.com te cuentan los requisitos que debes reunir y cuánta es la cantidad máxima de ingresos que se permite para obtenerla.
¿Cuál es el importe de la ayuda?
- 70% de descuento en la cuota de alta de la línea telefónica individual fija.
- 95% de descuento en cada cuota mensual de la línea telefónica individual fija.
Es importante tener en cuenta que este abono social es solo para líneas fijas (no teléfono móvil) y no se podrá compatibilizar con otros productos que incluya de forma empaquetada la cuota de línea individual, como es por ejemplo Líneas con llamadas, Movistar Fusión, etc.
Continúa en: http://loentiendo.com/abono-social-telefonico/
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Publicado el proyecto del Plan Estatal para el acceso a la vivienda 2020-2025 para incrementar el parque de vivienda en alquiler social
El Plan mantiene las ayudas específicas para contribuir a la accesibilidad en las viviendas, y regula un nuevo programa de ayuda a la erradicación del chabolismo y la infravivienda.
El proyecto ahonda en la función social de la vivienda para facilitar el acceso a ésta en régimen de alquiler a aquellos sectores de la población con dificultades económicas, y prioriza la atención a los colectivos más vulnerables.
El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma), ha colgado en su página web el proyecto de Plan Estatal para el acceso a la vivienda 2022-2025, en el marco del proceso de participación pública en esta materia. Dicho Plan tiene por objeto el incremento del parque de vivienda en alquiler social o asequible para colectivos con ingresos reducidos.
A partir de este momento se abre el procedimiento de información pública en el que podrán aportarse observaciones con el objeto de enriquecer y conformar el texto definitivo para culminar su tramitación administrativa y aprobación final.
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El número de personas en ERTE ronda las 472.000 a mediados de este mes, según Seguridad Social
El número de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) se ha situado en 472.000 personas a mediados de este mes, según ha señalado el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, durante su intervención en la Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en el Senado.
Así, el número de personas en ERTE habría caído en lo que va de mes en más de 70.000 en comparación con el dato de 31 de mayo, cuando se registraron 542.142 personas beneficiadas de este mecanismo.
El secretario de Estado ha puesto de relieve que el binomio entre las medidas de protección y las de activación han funcionado. Además, ha destacado que la última prórroga que se acaba de firmar de los ERTE después de pasar por el diálogo social mantiene esta situación de protección, pero también se vuelven a introducir algunas medidas tendentes a la reactivación.
«Tuvimos un momento de incremento enrome de los trabajadores en ERTE, que se situó hasta los 3,6 millones de personas en su punto máximo», ha recordado Arroyo, que ha afirmado que la introducción de medidas ha permitido evitar la destrucción de más de 3,5 millones de puestos de trabajo.
Arroyo ha resaltado que, aunque la crisis era distinta a la financiera, porque tenía un horizonte limitado, fue relevante que no se produjera un daño permanente en la economía.
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TS. La copia básica de los contratos que se entrega a la RLT no tiene por qué contener el salario real. Son perfectamente válidas las expresiones «según pacto» o «según convenio» reproducidas del contrato original
Copia básica de los contratos de trabajo que entrega la empresa a los representantes legales de los trabajadores (RLT). Contenido. Petición de que contenga el salario real pactado y que no sea válida la expresión «según pacto» o el salario mínimo del convenio colectivo, si este no es el real.
Señala el artículo 8.4 del ET, que el empresario ha de entregar una copia. Por tanto, no está obligado a suministrar datos distintos de los que figuran en el documento original. Es más, si así lo hiciera no cumpliría el precepto. No sería cumplir el mandato el que en el contrato original se exprese que el salario será según convenio y, posteriormente, en la copia fijar la cantidad numérica que corresponde. De obrarse así es cuando se ocultaría al Comité la posibilidad de comprobar si se estaba obrando o no correctamente.
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El Gobierno quiere crear una nueva prestación por crianza de hijos menores de 18 años
El Gobierno propone la creación de una nueva prestación por crianza de hijos menores de 18 años, que, en un primer momento, se dirija a familias en situación de riesgo de pobreza que no cumplen los requisitos para acceder al Ingreso Mínimo Vital (IMV), y después se amplíe después al resto de familias del país.
Así lo pone de manifiesto el documento ‘España 2050’ presentado este jueves 20 de mayo por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que cree que «si no se hacen reformas de calado ni se apuesta por políticas redistributivas más ambiciosas, la desigualdad en España podría estancarse en los niveles actuales o incluso aumentar de aquí a 2050».
Según indica el documento «por su diseño», el Ingreso Mínimo Vital «tendrá un limitado efecto redistributivo, aunque sí será clave en la reducción de la pobreza extrema». Por ello, se propone crear una nueva prestación por crianza de hijos menores de 18 años, así como reformar las prestaciones familiares.
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¿Qué hay de cierto sobre la reforma de los subsidios por desempleo?
La “nueva prestación” por desempleo de 452 euros al mes aún no está aprobada
Toda la información que tiene que ver con los subsidios por desempleo, en un país con casi cuatro millones de parados, es noticia. Hoy distintos medios se refieren a la “creación de un nuevo subsidio por desempleo de 452 euros al mes”.
En la noticia, se señala que “El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere simplificar y mejorar el nivel asistencial de protección por desempleo y crear una nueva prestación que integrará a todas las existentes. No entraría en vigor hasta 2022 y tendría una cuantía del 80% del Iprem (451,90 euros al mes, según el iprem de 2021)”.
Tendrían acceso a esta nueva prestación, las personas que agotan la prestación contributiva y continúan en situación de desempleo y personas que acreditan más de seis y menos de doce meses cotizados, de forma que no pueden acceder a la prestación contributiva.
Continúa en: http://loentiendo.com/nuevo-subsidio-452-euros-al-mes/
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