Noticias Empleo y Seguridad Social

Publicada la Instrucción 4/2019 de la Inspección de Trabajo sobre contratación laboral fraudulenta

Posted on Updated on

Se acaba de publicar la Instrucción nº 4/2019, de 7 de agosto de 2019, sobre la aprobación de planes de choque contra la contratación fraudulenta y contra el uso irregular del contrato a tiempo parcial.

1. Plan de choque contra el fraude en la contratación temporal
Tiene como objetivo analizar los datos disponibles sobre los contratos temporales que se hayan podido suscribir de forma fraudulenta o con superación de los límites temporales de duración y proceder a regularizar los mismos, adoptando las medidas necesarias.

El desarrollo de este Plan, asegura la Instrucción, es aportar una mayor estabilidad laboral a los empleados e intentar ejercer un efecto disuasorio sobre las empresas, dirigido a prevenir prácticas abusivas y fraudulentas.

2. Plan de choque contra la utilización irregular del contrato parcial

Tiene como objetivo analizar los datos disponibles de los contratos a tiempo parcial en los que la jornada declarada en el contrato no se corresponda con la realmente realizada, procediendo en su caso a la regularización tanto de la jornada como de la situación de Seguridad Social de los trabajadores afectados.

El desarrollo de este Plan, asegura la Instrucción, es aportar una mayor seguridad sobre su jornada de trabajo a los empleados, una regularización de las bases de cotización y un incremento de la capacidad recaudadora de la Seguridad Social.

Además, el plan pretende ejercer un efecto disuasorio en las empresas dirigido a prevenir prácticas abusivas y fraudulentas.

¡Importante!: El pasado viernes, 9 de agosto, se aprobaron en el Consejo de Ministros los dos nuevos planes de choque contra el fraude laboral; en concreto contra la temporalidad fraudulenta y los abusos en la contratación a tiempo parcial.

El Gobierno anuncia que modificará el art. 42.1 del ET (subcontratación de obras y servicios)

Posted on Updated on

subcontratación obras y servicios modificación artículo 42 ET

Importante anuncio realizado hoy, 12 de agosto, por el Ministerio de Industria: el Gobierno modificará el art. 42.1 del ET (subcontratación de obras y servicios).

Dos importantes medidas 
En concreto, el Ministerio de Industria ha informado hoy sobre estas dos cuestiones:

1. El Gobierno, a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha puesto en marcha en el primer semestre de este año una campaña específica de revisión integral de las condiciones de trabajo en el sector de alojamientos turísticos.

2. Asimismo, es urgente la modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores con el fin de igualar las condiciones entre trabajadores en plantilla y externos y que será una prioridad en la próxima legislatura.

Sobre la campaña en el sector de alojamientos, para la ministra de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Reyes Maroto, «muestra el compromiso del Gobierno por mejorar la calidad del empleo en el sector turístico, en particular de las camareras/os de piso, ya que permite un control integral de las condiciones de prestación de servicio de este colectivo especialmente castigado por bajos salarios, ritmos de trabajo y sobreesfuerzos.

Esta campaña forma parte de la medida 14 recogida en el Plan Director y para su desarrollo se ha aprobado por la dirección del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OEITSS) la Instrucción nº 3/2019 para la planificación y desarrollo de la campaña sobre condiciones de trabajo en el sector de la hostelería.

Desde el Gobierno han destacados que la campaña tiene la virtualidad de ser la primera, en materia de relaciones laborales, que está dirigida al sector de alojamientos turísticos.

Su finalidad es la revisión, con carácter integral, de las condiciones laborales de las personas trabajadoras que integran dicho sector, prestando especial atención a quienes son contratados a través de empresas multiservicios y empresas de trabajo temporal, en particular camareras/os de piso.

Asimismo, en el año 2019 se continúa con una campaña específica sobre riesgos musculoesequeléticos para el colectivo de camareras/os de piso y se mantienen otras con incidencia clara en el sector y que se han venido ya realizando en años anteriores, como las relativas a los riesgos psicosociales o condiciones de seguridad y salud con enfoque de género.

Estas iniciativas están enmarcadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su objetivo es recuperar derechos laborales, mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo, proteger la seguridad y salud de trabajadores y trabajadoras, y garantizar la competencia leal entre empresas en el mercado de trabajo.

Resultados de los Planes de Choque 
Los resultados de los Planes de Choque incluidos en el Plan Director ejecutados entre agosto de 2018 y enero de 2019 han mejorado las condiciones laborales de 14.000 trabajadores del sector de la hostelería.

– En relación al Plan de choque contra la contratación temporal fraudulenta, el total de contratos transformados en el sector de la hostelería ascendió a 9.466, lo que supone un 71,70% respecto del total de trabajadores afectados por las comunicaciones. Del total de contratos, 4.429 son hombres (46,8%) y 5.037 mujeres (53,2%).

– Por lo que respecta al peso de las transformaciones en hostelería en relación con todos los sectores de actividad (61.445 transformaciones), implicaba un 15,40%.

– En relación al Plan de choque contra el uso irregular de la contratación a tiempo parcial, se ha incrementado la jornada en 4.090 contratos, lo que supone un 15,89% del total de trabajadores del sector afectados por el Plan de Choque. De ellos 1.810 son hombres (44,3%) y 2.280 mujeres (un 55,7%).

– Por lo que se refiere al peso de las ampliaciones de jornada en el sector de hostelería en relación con todos los sectores de actividad (8.824 ampliaciones de jornada), supuso un 46,35%.

Estos incrementos tienen un efecto directo sobre los derechos de estos trabajadores (a efectos de prestaciones futuras) y a su vez, de la capacidad recaudadora de la Seguridad Social, han destacado desde el Gobierno.

FUENTE

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social pone en marcha dos nuevos planes de choque contra la temporalidad fraudulenta y los abusos en los contratos a tiempo parcial

Posted on Updated on

Consejo de Ministros
  • Se mandarán 85 mil comunicaciones a empresas donde se aprecian indicios de fraude, referidos a 238 mil personas trabajadoras
  • 309.058 personas trabajadoras han visto mejoradas sus condiciones de trabajo desde la aprobación del Plan Director por un Trabajo Digno en julio de 2018.
  • El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social supera los 2 mil efectivos, entre Inspectores/as y Subinspectores/as, la cifra más alta de la historia.

NOTA DE PRENSA

La Seguridad Social registra un saldo positivo de 1.658,63 millones de euros

Posted on


Las cuentas de la Seguridad Social presentan un saldo positivo de 1.658,63 millones de euros a 30 de junio de 2019, un 0,13% del PIB, resultado de la diferencia entre unos derechos reconocidos por operaciones no financieras de 71.960,76 millones de euros, que presentan un incremento del 7,05% y unas obligaciones reconocidas de 70.302,13 millones de euros, que crecen en un 9,47%, respecto del mismo periodo del ejercicio anterior.

Nota completa  

La Seguridad Social abona mañana las prestaciones familiares que benefician a más de un millón de niños y niñas

Posted on Updated on

Madre e hija
  • La ayuda por hijo a cargo es de 341 euros desde el 1 de abril, y beneficia a 498.040 menores
  • La protección para las familias en pobreza severa asciende a 588 euros y llega a más de 580.000 niños y niñas
  • Estas prestaciones estaban congeladas desde el año 2000, y no se contemplaba el supuesto de pobreza severa
  • La subida de estas asignaciones ha sido de un 17,18% y un 102,06%

NOTA DE PRENSA

El SEPE actualiza su guía de Bonificaciones y Reducciones a la Contratación laboral

Posted on Updated on

El SEPE ha actualizado su Guía de Bonificaciones y Reducciones a la Contratación laboral (a fecha julio de 2019).

Pinche aquí para consultar la guía.

Objetivos de la Guía
– La guía especifica todas las modalidades de contratos que permiten beneficiarse de una bonificación, cuáles son sus requisitos normativa aplicable y cuantía de la bonificación.

– La guía está desglosada por colectivos (por ejemplo, personas con discapacidad, mayores de 45 años, jóvenes menores de 25 años, trabajadores en situación de exclusión social…), para que las empresas pueden localizar más fácilmente si la persona a la que van a contratar es susceptible de beneficiarse de algún tipo de bonificación.

– Entre los supuestos recogidos en la guía se encuentran los casos donde la conversión de un contrato temporal en indefinido permite a las empresas beneficiarse de una bonificación.

– La guía también especifica las bonificaciones aplicables al colectivo de autónomos (tanto con carácter general como con carácter específico).

Fuente

El Gobierno aprueba el plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración

Cita Posted on Updated on

El objetivo es prevenir y reducir la tasa de paro de larga duración hasta el 4,3% en el cuarto trimestre de 2021, lo que supondría una reducción neta de 422.100 parados de larga duración El Consejo de Ministros, a propuesta de la titular de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha aprobado el Plan…

via El Gobierno aprueba el plan Reincorpora-t para personas desempleadas de larga duración — Laboral Social

Fiestas laborales Comunidad de Madrid (BOCAM)

Posted on Updated on

Fiestas laborales
– Resolución de 5 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se declaran las fiestas laborales de ámbito local en la Comunidad de Madrid para el año 2019

El Gobierno adopta medidas para garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social — Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Cita Posted on

El Consejo de Ministros ha aprobado en su reunión de hoy a propuesta de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, un Real Decreto que modifica la normativa de Seguridad Social para garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social.

a través de El Gobierno adopta medidas para garantizar la afiliación de los falsos autónomos en el Régimen General de la Seguridad Social — Ministerio de Empleo y Seguridad Social