Noticias Empleo y Seguridad Social

Criterio de gestión del INSS sobre cita previa y fecha de presentación

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El INSS aclara en una nota de gestión que se podrá considerar como fecha de presentación de una solicitud por parte del ciudadano, la fecha en que solicitó cita previa, y no la fecha en que efectivamente pudo presentarla acudiendo en persona a la oficina.

Mediante esta nota de gestión, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) aclara que el ciudadano no debe ser perjudicado porque exista demora en la concesión de la cita previa en las oficinas de atención, de tal modo que si se ve perjudicado por esta demora, se podrá considerar que ha realizado su solicitud el día en que pidió la cita previa (a través de internet o por teléfono) en lugar del día posterior en que acudió en persona en la oficina a entregar la documentación.

Lee la noticia completa en
http://loentiendo.com/inss-cita-previa-fecha-de-presentacion-de-solicitudes/

Solo 139.077 contratos fueron indefinidos en diciembre frente a 1.601.255 de temporales

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El número total de contratos registrados durante el mes de diciembre ha sido de 1.740.332. De ellos, solamente 139.077 eran contratos indefinidos frente a 1.601.255 contratos temporales. Así consta en los datos presentados hoy, 3 de enero por el Ministerio de Trabajo.

En cuanto a las cifras de desempleo, el número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en 38.692 en los últimos 12 meses, con un ritmo de reducción interanual del 1,21%. Así, la cifra total de parados se sitúa en 3.163.605, «la cifra más baja en un mes de diciembre desde 2008», han destacado desde el Gobierno.

Sin embargo, hay que tener en cuenta que el ritmo anual de creación de empleo bajó al 2% en 2019, es decir, el menor desde 2013

En términos desestacionalizados, el paro ha descendido en 3.081 personas respecto a noviembre de 2019.

El desempleo masculino se sitúa en 1.328.396 personas, al subir en 10.710 (0,81%) y el femenino en 1.835.209, al reducirse en 45.289 (-2,41%) en relación al mes de noviembre. Si lo comparamos con diciembre de 2018, el desempleo masculino baja en 8.848 (-0,66%) personas, y el femenino desciende en 29.844 (-1,60%).

Respecto a los jóvenes, el desempleo de los menores de 25 años se reduce en diciembre en 18.892 personas (-7,11%) en relación con el mes anterior, mientras el paro de 25 y más años baja en 15.687 (-0,53%).

Continúa la noticia en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/solo-139-077-contratos-fueron-indefinidos-en-diciembre-frente-a-1-601-255-de-temporales/

Las 10 medidas laborales clave del Acuerdo PSOE – Unidas Podemos

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El 30 de Diciembre se firmó la denominada «Coalición Progresista. Un nuevo acuerdo para España», entre PSOE y Unidas Podemos. En SINCRO nos cuentan las 10 medidas laborales clave que contiene el acuerdo:

Tal  como se expone en el acuerdo, «este documento y los puntos que en él se recogen son Acuerdos de Gobierno para toda la legislatura.

Conoce los puntos en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/las-10-medidas-laborales-clave-del-acuerdo-psoe-unidas-podemos/

El día 1 de Enero entró en vigor la ampliación a 12 semanas del permiso de paternidad

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Los progenitores distintos de la madre biológica cuyos hijos nazcan a partir del 1 de enero de 2020, disfrutarán de la ampliación del llamado permiso de paternidad a 12 semanas.

Aunque se sigue llamando coloquialmente como permiso por paternidad, actualmente la denominación es la de permiso por nacimiento para el progenitor distinto a la madre biológica (Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades).

La ampliación se aplica a los bebés que nazcan a partir del 1 de enero de 2020 (o en caso de resolución  judicial por la que se constituya la adopción o acogimiento desde el 1 de enero de 2020).

Continúa la noticia para ver que permisos corresponden en 2020 en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/hoy-entra-en-vigor-la-ampliacion-a-12-semanas-del-permiso-de-paternidad/

El Consejo de Ministros aprueba un RD-Ley con 9 importantes medidas tributarias, laborales y de Seguridad Social

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El Consejo de Ministros celebrado hoy viernes, 27 de diciembre, ha aprobado un Real Decreto-ley que recoge importantes medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social.

«El Gobierno utiliza este instrumento legal al no haber podido tramitar estas cuestiones por el cauce parlamentario ordinario al encontrarse en funciones y, por tanto, con sus competencias limitadas. La necesidad de aprobar estas medidas deriva de que, en caso de no hacerlo, algunas de ellas dejarían de estar en vigor al finalizar el año», han destacado desde Moncloa.

En Sincro recopilan las 9 medidas más destacadas:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/ultima-hora-consejoministros-medidaslaboralesytributarias/

El Plan Director por un Trabajo Digno duplica los resultados de la Inspección en la lucha contra el fraude

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El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a través del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, avanza los primeros resultados de los planes de choque 2019 a nivel nacional con datos a 31 de octubre.

Esta primera fase de 2019, iniciada en el mes de agosto ha supuesto el envío, a nivel nacional, de 85.000 cartas, 47.737 referidas a fraude en la contratación temporal y 37.263 relativas a la contratación a tiempo parcial. En total, afectaban a 238.015 personas trabajadoras, correspondiendo 89.285 al fraude en la contratación temporal y 148.730 al plan contra el uso irregular de los contratos a tiempo parcial.

Como consecuencia de estas comunicaciones a las empresas, se han regularizado hasta ahora 59.359 contratos temporales en indefinidos, lo que supone un 66,5% de los trabajadores afectados por el Plan de choque. Estos datos suponen una mejora respecto al Plan de Choque de 2018, en el que durante su primera fase se transformaron 51.941 contratos temporales en indefinidos, un 64,50% de los trabajadores afectados.

Continúa la noticia en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/el-plan-director-por-un-trabajo-digno-duplica-los-resultados-de-la-inspeccion-en-la-lucha-contra-el-fraude/

Publicada en BOE la Resolución la que se crea el Catálogo de Prestaciones Complementarias de Asistencia Social

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Ya se ha publicado en BOE la Resolución por la que se crea el Catálogo de Prestaciones Complementarias de Asistencia Social en casos de accidentes de trabajo (AT) o enfermedad profesional (EP).

En concreto, se elabora el catálogo de prestaciones complementarias autorizadas al amparo del artículo 96.1.b) del TRLGSS, que podrán ser implementadas por las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social atendiendo a su disponibilidad presupuestaria.

Entrada en vigor

La resolución entrará en vigor el 1 de enero de 2020.

Ahora bien, se establece que los expedientes iniciados y no resueltos con anterioridad a la entrada en vigor de esta resolución se adaptarán a las previsiones contempladas en ella.

En la Resolución se establece expresamente que no podrán otorgarse prestaciones distintas a las contempladas en el Catálogo (Resolución de 28 de octubre de 2019, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social; BOE de 13.12.19).

La concesión de las prestaciones corresponde a las mutuas.

Continúa la noticia en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/publicada-en-boe-la-resolucion-la-que-se-crea-el-catalogo-de-prestaciones-complementarias-de-asistencia-social/

Publicado el Informe anual de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social correspondiente al año 2018

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La Dirección del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en tanto que Autoridad Central de la ITSS está obligada, por razones legales o exigencias de gestión, a elaborar tres memorias o informes; la regulada en los artículos 20 y 21 del Convenio 81 y artículos 26 y 27 del convenio 129 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); la establecida en los acuerdos y programas del Comité de Altos Responsables de la Inspección (SLIC) de la unión europea, y hasta la entrada en vigor de los Estatutos del Organismo Estatal en abril de 2018, la correspondiente al Plan Integrado de actuación aprobado por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

El informe que se presenta se ha elaborado teniendo en cuenta los requisitos de las tres instancias señaladas, así como las sugerencias y observaciones recibidas sobre las de los años anteriores.

Puedes consultar en http://www.mitramiss.gob.es/itss/web/Que_hacemos/Estadisticas/index.html

Un 20% de las empresas inspeccionadas por el registro de jornada han sido sancionadas

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La Inspección de Trabajo ha hecho públicos sus datos respecto a los expedientes abiertos entre mayo y octubre de 2019 respecto al Registro obligatorio de la jornada de trabajo, con un importe total de sanciones que supera los 113.000 euros.

Vía:
http://loentiendo.com/un-20-de-las-empresas-inspeccionadas-por-el-registro-de-jornada-han-sido-sancionadas/