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CGT presenta su programa de lucha sindical para la II Conferencia Internacional de Trabajadores de la Automoción de 2020
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El comicio tendrá lugar en febrero de 2020 en la ciudad de Johannesburgo, capital de Sudáfrica, y tiene como objetivo la coordinación efectiva de las luchas de las personas trabajadoras de la automoción La Federación Estatal de Sindicatos de la Industria Metalúrgica de la CGT ha presentado en rueda de prensa el programa que defenderá…
España se sitúa en el puesto 14 de 31 en materia de conciliación, a casi 9 puntos de distancia de Suecia (Informe de Unicef)
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España, en el puesto 14 de 31 en materia de conciliación. Suecia, Noruega, Islandia, Estonia y Portugal ofrecen las mejores políticas de apoyo a la familia entre los 31 países más ricos con datos disponibles, según el informe de UNICEF, «¿Son los países ricos más favorables a las familias? Análisis de las políticas de conciliación…
La Autoridad Laboral Europea (ELA) empezará a funcionar a final de este año (El Consejo Europeo ha aprobado hoy el reglamento que regula su funcionamiento)
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El Consejo Europeo ha aprobado hoy, 13 de junio, el reglamento que regula la Autoridad Laboral Europea (ELA por sus siglas en inglés). El objetivo de este nuevo organismo es apoyar el cumplimiento y la coordinación entre los diferentes estados miembros en materia del cumplimiento de la normativa en torno a la movilidad laboral y…
CGT recurrirá la sentencia del TS sobre la formación de comités únicos en huelgas laborales
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La organización anarcosindicalista manifiesta que no es de recibo obligar a sindicatos con ideologías diferentes a negociar conjuntamente con la patronal La Confederación General del Trabajo (CGT) ha emitido un comunicado rechazando la interpretación que realiza el Tribunal Superior en la sentencia 328/2019 de 25 de abril de 2019, por entender que en la misma…
El Consejo Europeo aprueba la Directiva sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral
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El Consejo Europeo ha aprobado hoy, 13 de junio, una Directiva sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral. El objetivo principal es incentivar la participación de las mujeres en el mercado laboral y fomentar la adopción de acuerdos laborales flexibles. La nueva norma también brinda más oportunidades a los trabajadores que necesiten permiso…
RNtv 42. Despoblación del mundo rural — Rojo y Negro
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Buenas noches y bienvenidas al último programa de Rojo y Negro de la temporada. Para despedirnos hemos decidido hablar de la despoblación en el mundo rural. Parece que ahora a los políticos les preocupa eso que se viene denominando como la “España vacía”, cuando no es sino gran parte del territorio del estado español que…
Se dispara el absentismo y sube en el último año hasta el 5,3% (máximo histórico)
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El absentismo, un grave problema para muchas empresas. Ayer, 12 de junio, se presentó en Madrid el VIII Informe Adecco sobre Absentismo que revela cifras preocupantes. La tasa de absentismo subió en el último año hasta el 5,3%, lo que la sitúa en un máximo histórico, superando por una décima el pico anterior, alcanzado en…
via Se dispara el absentismo y sube en el último año hasta el 5,3% (máximo histórico) — Sincro
Solidaridad con la Huelga General del próximo 14 de junio en Brasil — Rojo y Negro
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En esos primeros cinco meses de gobierno el presidente de ultraderecha Bolsonaro ha impuesto duros ataques a las y los trabajadores brasileños con una política que atiende a los intereses del lucro y del capital de la patronal, hacendados y banqueros, y por lo tanto, generadora de más miseria y hambre para la clase obrera.…
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Una situación de conflictividad laboral no es suficiente para causar un trastorno distímico (depresión crónica) que pueda calificarse como accidente laboral
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La línea entre lo que constituye un accidente laboral y lo que no, es muy delgada y son los tribunales los que van delimitando caso por caso. Un claro ejemplo es esta sentencia del TSJ de Galicia en la que determina que una situación de conflictividad laboral no es suficiente para causar un trastorno distímico…
TS. El Tribunal Supremo confirma que es tiempo de trabajo la asistencia voluntaria fuera de la jornada laboral a eventos de empresa organizados con carácter comercial
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Altadis, SA, Tabacalera SLU, e Imperial Tobacco. Tiempo de trabajo. Actividades desempeñadas fuera de jornada consistentes en asistencia a eventos y competiciones deportivas organizadas por la empresa con carácter comercial. El trabajador tiene derecho a que se programe el inicio de la siguiente jornada de trabajo no en el horario habitual, sino 12 horas después…