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El Secretario General de CGT Aragón-La Rioja interpone una nueva denuncia en Inspección de Trabajo contra Opel, tras fallar el Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) que sufrió un accidente laboral

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Cesar Yagües, Secretario General de CGT A-LR que fue despedido por Opel a principios de Julio por –Ineptitud Sobrevenida-, según la empresa, mientras estaba de IT y pendiente de una intervención quirúrgica, ha instado una nueva denuncia en Inspección de Trabajo solicitando sanción y recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para Opel España, tras fallar el TSJA que “…el trabajo y las actividades propias del mismo que tenía encomendadas el Sr. Yagües el día 26/08/2019 crearon la condición que propició la sintomatología de su afección lumbar, determinante de la baja…”

El sindicalista le recuerda a la propia Inspección que ya el 24 de Junio de 2019 comunicó la negativa empresarial al cambio/adaptación del puesto de trabajo que solicitó el 21/01/2019 y el 22/07/2019. A raíz de mantenérsele en dicho puesto de trabajo se produjo un agravamiento de sus patologías, iniciando un proceso de IT en tiempo y lugar de trabajo y mientras realizaba este el 26/08/2019, día del accidente que finalmente le llevó al quirófano.

Dicho proceso de IT ha sido declarado como derivado de accidente laboral por sentencia del TSJA de fecha 19/09/2022.

CGT Aragón-La Rioja.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

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CGT EXIGE A LA MINISTRA DE TRABAJO LA INCLUSÓN DEL “SINDROME DE BURNOUT” COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL

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2 de junio, 12:00 horas, en el Ministerio de Trabajo

La Confederación General del Trabajo (CGT) hará entrega este día 2 de junio de 2022, durante la concentración que se celebrará frente al Ministerio de Trabajo y Economía Social, a la titular de dicho ministerio, Yolanda Díaz, un documento en el que exige la inmediata inclusión del “síndrome de Burnout” -comúnmente conocido como “síndrome del trabajador quemado”- en la legislación actual por ser una enfermedad considerada por la OMS en 2019, en el marco de la celebración de la asamblea de esta organización el 25 de mayo, como una dolencia vinculada a las dificultades para el control de la vida.


El “síndrome de Burnout” o de desgaste profesional hace referencia un estado de agotamiento mental, emocional y físico originado por el estrés o insatisfacción en el entorno laboral de la persona que lo padece. Este síndrome está reconocido como detonante de otros problemas que afectan a la salud física y mental de las personas trabajadoras, y que pueden derivar en situaciones más graves.


El origen laboral de este síndrome es claro, y por ello es lógico y justo que se asuma sus consecuencias, reconociéndose los riesgos psicosociales que el trabajo tiene sobre los trabajadores y las trabajadoras. Además, este reconocimiento sería un primer paso para obligar a muchas empresas a llevar a cabo acciones encaminadas a eliminar o reducir situaciones que puedan exponer a sus plantillas a riesgos psicosociales.


Recordamos al Ministerio, que a pesar de haber pasado ya varios meses desde que la OMS reconociera este síndrome, en el Sistema Nacional de Salud no está considerado ni como afección profesional, pese a que este síndrome está dando lugar a numerosas denuncias ante los tribunales por tratarse de una causa de baja laboral ya que al tratarse de un trastorno dentro del contexto laboral de quienes lo padecen, no da lugar a incapacidades temporales, sino también permanentes e incluso totales o absolutas. Además, la Justicia estaría sentando precedentes, reconociéndose en algunos tribunales el “síndrome de desgaste profesional” como enfermedad laboral, como ha ocurrido en Andalucía o Navarra.

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995 de 8 de noviembre) solo ha sufrido modificaciones puntuales, y continúa sin considerar los riesgos psicosociales, por ello exigimos al Ministerio que tenga en cuenta esta situación.


Desde CGT lamentamos que se desaproveche esta oportunidad en unos momentos donde las enfermedades mentales están adquiriendo por desgracia una relevancia muy importante en nuestro país, la legislación debe imputar los costos de la prevención de estos riesgos a las empresas, sin derivar presupuestos estatales para ello.

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CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN IVECO

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CONCENTRACION FRENTE AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

Miércoles 25 de mayo, 12:00 horas

Ante los últimos hechos represivos contra militantes de nuestra organización en Iveco Valladolid y Madrid, la Federación Metalúrgica de la CGT (FESIM) ha convocado una concentración para este miércoles 25 frente al Congreso de los Diputados.
Desde CGT FESIM se denuncia que, durante el último año, se han producido dos despidos totalmente injustificados, ya que el verdadero motivo del despido es su afiliación y militancia en CGT, y que sean personas que siempre reivindican sus derechos de una manera notoria. Por si no fuera poco el hecho de que la empresa te despida, el compañero de Iveco Valladolid está viviendo una represión policialinjustificada, debido a la repercusión social que este despido está teniendo en Valladolid. No es la primera vez que Iveco ataca a personas de nuestra organización, ya que a estos hechos hay que añadir sanciones a delegados y situaciones de despido similares en momentos anteriores. CGT FESIM señala que, en ambos casos, el montaje orquestado por la empresa y las mentiras vertidas contra los trabajadores para llevar a cabo sus despidos, están sembrando un precedente muy peligroso, tanto dentro de la multinacional, como en todo el mercado laboral general, por lo que “no vamos a consentir que empresas como Iveco tengan estos comportamientos, y vamos a denunciar y a llegar donde haga falta para que estos hechos salgan a la luz”. “Desde CGT y desde esta Federación no vamos a consentir que multinacionales como Iveco intenten coartar la libertad sindical que todos los trabajadores y trabajadoras han de tener y que está recogida en la Constitución, ni tampoco vamos a consentir que se criminalice, se señale y se despida a personas que luchan por sus derechos”.

¡¡NOS VEMOS EL MIERCOLES!!

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COMIC – COEFICIENTES REDUCTORES

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El Real Decreto 1698/2011 de 18 de noviembre,  por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, lleva más de una década criando polvo en los anaqueles. Un Real Decreto que debía dar solución a miles y miles de personas en nuestro país que han trabajado –y siguen trabajando– expuestas a riesgos que acortarán drásticamente sus años de vida. Trabajadores y trabajadoras que están en contacto con amianto, o del sector del hierro colado, o del transporte de viajeros y mercancías, o de limpieza de centrales térmicas, por citar sólo algunos ejemplos, siguen a la espera de que aquel Real Decreto, aprobado hace ya once años, no quede en papel mojado.

Entretanto, las únicas personas que han obtenido una reducción por esta vía de los coeficientes reductores y que han visto cómo se anticipaba su edad de jubilación, eran las pertenecientes a la Policía. Un claro indicio de que, detrás de la aplicación de esta norma, hay una clara intencionalidad política y un claro sesgo ideológico. Mientras tanto, a las personas que pueden contraer un cáncer por culpa de un riesgo como el contacto con el amianto, se las manda a la sala de espera de la aplicación de esta norma; una sala de espera que lleva ya una década sin correr número.

Desde la CGT hemos tenido que denunciar a la propia administración, que ha hecho una lectura retorcida de la ley sin justificación de ningún tipo. Al contrario de lo establecido en el RD 1698/2011, la administración interpretaba que las solicitudes para el inicio de los expedientes debía ser conjunta entre sindicatos y patronal. Esto suponía, de facto, dar un cerrojazo para que no se iniciara ningún expediente más. Sin embargo, la ley no indica en ningún apartado que dicha solicitud deba ser conjunta entre empresarios y sindicatos, y así lo ha hecho prevalecer la CGT en los juzgados. Desde la reciente sentencia ganada por parte del Gabinete Jurídico Confederal, podremos iniciar la petición administrativa y dar los pasos adecuados para forzar el cumplimiento de esta norma sin tener que contar con el acuerdo con los empresarios.

El presente comic es nuestro particular modo de dar a conocer ante la sociedad una realidad apenas abordada, pero de la que depende la seguridad y salud tanto de las personas que están trabajando en estas condiciones como la de las personas usuarias que reciben estos servicios. La CGT tiene que seguir dando pasos adelante por más trabas que nos pongan en el camino.

Descargar cómic:

Vía: FESIM (CGT-Metal)

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La CGT se convierte oficialmente en la fuerza sindical más activa de Catalunya

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De 2015 a 2020 han arrollado a CCOO, convirtiéndose en el sindicato que más huelgas convoca y con mayor seguimiento, según datos del Departament de Treball.

A la vista está que la Confederació General del Treball (CGT) es el sindicato más activo en Catalunya. Ahora no solo lo podemos intuir, sino que se puede constatar con los datos oficiales recopilados por el propio sindicato obtenidos del Departament de Treball y que confirman lo dicho: la CGT es la fuerza sindical que más huelgas convoca y con mayor seguimiento.

Los datos a los que nos referimos comprenden el periodo 2015-2020 y confirman el sorpasso de la organización anarcosindicalista: durante todo ese lustro han desbancado a CCOO, que ostentaba el primer puesto hasta 2014. De hecho, en 2020 (año del estallido de la pandemia), la CGT dobló en huelgas y seguimiento las convocadas por Comisiones Obreras. «Se confirma así un cambio de liderazgo en las luchas muy significativo», explican desde la CGT.

Igualmente, son las convocatorias de la CGT las que suman más huelguistas que las de cualquier otro sindicato, o convocadas por comités de empresa, en 2018, 2019 y 2020. «Estas huelgas han permitido importantes éxitos para las plantillas», afirman desde la CGT. Y para muestra un botón: en Bicing consiguieron un incremento anual de 3500 € en tablas salariales; en la UAB, un incremento salarial del 14-19% y mantenimiento de 200 puestos de trabajo; en Deyse-Clece, un incremento de 180 € mensuales; en Iberboard, la retirada de ERTE y retorno de los salarios reducidos; en Cines Balanyà, un incremento del sueldo del 7,5%.

Representatividad, convocatorias y seguimiento

La representatividad en Catalunya de los diferentes sindicatos en porcentaje de delegados en las distintas empresas es la siguiente: CCOO un 41.4%, la UGT un 37,5%, USOC un 5,09%, y la CGT 3,03%. De ahí que sea tan llamativo que la CGT tenga esa capacidad de movilización.

Y es que ponderando los porcentajes de convocatorias según la implantación real, en 2020 la CGT convocó como sindicato un +804% del porcentaje de huelgas que habría que esperar en función de su presencia en empresas, mientras que CCOO lo hizo un 29,46% de su peso relativo, la UGT el 16,26% y USO un 47,92%

En cuanto al seguimiento en huelgas del último año (2020) y teniendo en cuenta igualmente la ponderación según representatividad, el porcentaje de seguimiento de las huelgas convocadas por la CGT suponen un +1938,78% del seguimiento que habría que esperar en función de su presencia a empresas, mientras que el seguimiento ponderado de las convocadas por CCOO representa un 62,39% de su peso relativo en representatividad, UGT el 66,38% y USO un 49,06%.

Continúa en: http://www.revistarambla.com/la-cgt-se-convierte-en-la-fuerza-sindical-mas-activa-de-catalunya/

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CGT asegura que la votación sobre el acuerdo alcanzado por CC.OO. y UGT para el convenio del metal en Cádiz ha sido un montaje

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Los anarcosindicalistas aseguran que mantendrán las movilizaciones en el sector y realizan un llamamiento a toda la sociedad para continuar apoyando y respaldando la lucha de estos trabajadores y trabajadoras

La Federación de Sindicatos del Metal de la Confederación General del Trabajo (FESIM-CGT) ha emitido un comunicado para denunciar que en más de un centenar de empresas del sector metalúrgico de Cádiz -cuyos trabajadores están llamados a la huelga por unas condiciones de trabajo dignas-, no se ha pasado a votación el preacuerdo, y en muchas otras sus trabajadores han considerado que los resultados obtenidos han sido manipulados y no se ha permitido votar a toda la plantilla.

CGT, además de considerar estos hechos muy graves, también hace público su malestar ante lo que ha sucedido en las últimas horas respecto a la forma de llevarse estas votaciones en las empresas del sector con el fin de desconvocar las movilizaciones y la huelga indefinida desde el pasado 16 de noviembre.

La organización rojinegra informa sobre el número, cada vez mayor, de trabajadores que están haciendo llegar sus quejas ante las nulas consultas que los dos sindicatos del régimen, CC.OO. y UGT, han hecho en sus empresas. A la vez, existen personas que están denunciando manipulaciones en las votaciones efectuadas en sus respectivos centros de trabajo donde la actividad industrial arrancó incluso antes de efectuarse la pertinente asamblea y posterior votación.

FESIM-CGT denuncia también la “sospechosa” rapidez con la que se hicieron las votaciones y declaran que “al acuerdo se llega el miércoles 24 a última hora del día, y en apenas 10 horas, sin que las plantillas tuvieran información suficiente, ya se estaba votando”. Es por ello que los anarcosindicalistas han expuesto que de ser todo esto cierto, se estaría ante unos hechos de extrema gravedad, ya que supondría que este acuerdo alcanzado el 24 de noviembre para finiquitar la lucha de los trabajadores del metal en Cádiz, no tendría ningún tipo de validez.

Desde CGT se quiere trasladar a estas plantillas, y al conjunto de la sociedad, un mensaje muy claro: “Si la información que nos está llegando resulta ser cierta, las trabajadoras y los trabajadores no se pueden quedar parados ni calladas, ya que es su derecho a voto lo que se está vulnerando por quienes dicen representarles”. Además, insisten desde la CGT, que esta actitud de los grandes sindicatos amarillos refuerza todavía más la postura de esta organización sindical, que desde el primer momento se posicionó en contra de este acuerdo.

La organización anarquista exige a estos sindicatos firmantes, cómplices del poder y de la patronal, que muestren públicamente las actas de votación de todas estas empresas del sector, puesto que sería la única manera de corroborar que no se ha estado actuando de espaldas a la clase trabajadora afectada de este sector.

Vía: Federación de Sindicatos del Metal de la Confederación General del Trabajo (FESIM-CGT) 

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Comunicado de CGT al Gobierno Central sobre la situación de la planta de Airbus Puerto Real

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Desde CGT consideramos que, no sólo la multinacional Airbus sino también el Gobierno Central están siendo responsables de querer cerrar la planta, pero dado que este gobierno se hace llamar “el más progresista de la historia” queremos apelar al significado de esa expresión para que no sigan engañándonos más.

Las razones que nos llevan a señalar al Gobierno son muchas:

-Para empezar, la firma del vergonzoso acuerdo que el gobierno ha firmado con empresa y direcciones de la federación de UGT y CCOO del que aún no tenemos texto oficial y sus referencias nos han llegado a través de prensa y comunicados de la propia empresa. Lo que nos llega es que el documento es un acuerdo para cerrar la fábrica de Puerto Real, para trasladar las cargas de trabajo a otras localizaciones y para trasladar al personal. Que el documento oficial no haya llegado siquiera a CGT, que forma parte del Comité interempresa, dice mucho de lo terrible para la plantilla y la Bahía de Cádiz que debe ser ese acuerdo.


-Por otro lado, las negociaciones a espaldas de los trabajadores y trabajadoras implicados en el cierre, priorizando a la multinacional y las direcciones de dos federaciones sindicales que en vez de sindicalismo acostumbran a rendir pleitesía al poder y negociar a la baja las derrotas que ellos mismos siembran. Un gobierno aliado de los de abajo no debería nunca negociar a espaldas de los y las trabajadoras.


-Y por último, y más sangrante aún, todas las subvenciones que ha firmado y se sigue comprometiendo el Gobierno para subvencionar Airbus con dinero público. Efectivamente,  el premio por ser una de las empresas con más beneficios del mundo pero que aun así tratar a sus trabajadores como mercancía, es llevarse subvenciones públicas facilitadas por este gobierno.

Si el Gobierno continúa vendiendo que es de izquierda y progresista, en lugar de palabras lo que necesitamos son acciones y hechos, por tanto, le exigimos lo siguiente:

Sabemos que el gobierno ya se comprometió a subvencionar Airbus con 25 millones el año pasado, 40 millones este año, 80 millones más para 2022 y 40 millones más para 2023, haciendo un total de 185 millones. Un plan destinado supuestamente a reducir los despidos, por tanto, este acuerdo debe suspenderse de facto si Airbus continúa con el cierre.

Si Airbus no da marcha atrás en sus planes de cerrar la factoría de Puerto Real, la multinacional debe devolver todas las ayudas públicas recibidas hasta día de hoy, ayudas públicas que deben servir para que salga a flote la clase trabajadora y no para que se sigan enriqueciendo multinacionales.

Con este dinero se podría cubrir, entre otras cosas, una renta básica de verdad para las personas desempleadas de la zona mientras que no se ponen en marcha alternativas laborales dignas.

También exigimos que se frenen el resto de ayudas públicas que se han comprometido en destinar a Airbus, una empresa cuyo balance económico contempla beneficios milmillonarios, sólo en el último semestre ganaron 2.231 millones de euros. A pesar de todo, el Gobierno Central con la firma de Pedro Sánchez, ya se ha comprometido a movilizar más de 300 millones de euros hasta 2024 de los fondos Next Generation, de nuevo, dinero de todas y todos que este Gobierno destina a Airbus. Y por si esto no fuera suficiente, este año el Gobierno ha firmado otros tres programas con Airbus de un total de 3.575 millones de los que sólo este año se beneficiará de otros 300 millones de euros para empezar. Después dirán que lo público no es rentable…

Cuando se ayuda a las personas que lo necesitan, se le llama limosna, pero se les llama inversiones y progreso cuando las ayudas vienen a empresas podridas de dinero, en lugar de llamarlo por su nombre: estafa.

Es una verdadera estafa y una vergüenza que el Gobierno esté vaciando las arcas públicas en los bolsillos de empresas como Airbus mientras recorta las pensiones, la educación, la sanidad, mantiene las dos reformas laborales, o sigue sin aprobar medidas como la Renta Básica Universal. Mientras las empresas más ricas del mundo, responsables de tanta miseria o del Cambio Climático, cuyas consecuencias ya estamos padeciendo, no paran de recibir dinero público como recompensa.

Exigimos que ni un sólo euro de dinero público más vayan a este tipo de empresas explotadoras que cuando quieren, deslocalizan la producción sin importarles en qué situación dejan a poblaciones enteras.

Exigimos al Gobierno que, si Airbus no da marcha atrás, retire todos los compromisos que adquirió con Airbus el 30 de julio de 2020, para paliar la crisis Covid-19, ya que Airbus está incumpliendo su parte del acuerdo, donde pone literalmente Minimizar el impacto en los empleos en España y buscar fórmulas y soluciones para las plantas con menor carga de trabajo, teniendo en cuenta su localización. Todo ello en el ámbito de la negociación con los interlocutores sociales´´. ¿Si Airbus incumple su parte, ¿por qué debe cumplir el Gobierno de España la suya?

Por último, instamos al Gobierno a destinar todo ese dinero a implementar una alternativa real para los trabajadores y trabajadoras de la Bahía empezando por transformar el modelo productivo de la zona hacia un modelo respetuoso con el entorno y una Renta Básica Universal a los desemplead@s mientras se implementa este otro modelo productivo en la zona, sostenible y desde lo público.

Se acabó la paciencia, estamos ya cansad@s de excusas y mentiras. Es en estos momentos cuando hay que demostrar dónde están las lealtades, las campañas lo soportan todo y los eslóganes, pero si un gobierno se autodenomina progresista y de izquierda, no puede hacer políticas de derecha ni rendir pleitesía a las grandes corporaciones que maltratan a los y las de abajo.

Es hora de que veamos dónde están realmente las lealtades de este gobierno, basta de engaños, de discursos vacíos o fotos en prensa, tienen que decidir si se está con las multinacionales o con la ciudadanía, que es a quienes deberían representar.

Exigimos todo esto porque mientras que nosotr@s nos quedamos sin nada, ellos lo tienen todo, porque su riqueza es a base de robo sistemático de las arcas públicas con el beneplácito de cargos públicos, que encima se disfrazan de aliados.

Porque si la única forma de frenar este atropello es salir a la calle y parar todo hasta que nos devuelvan lo que es nuestro, eso es lo que hay que hacer, no fingir que se hace algo desde el Gobierno, firmando acuerdos vergonzosos, cuando en lo importante se sigue beneficiando a los de siempre.


#AirbusPuertoRealNoSeCierra

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