El otro ERE — CGT en Ericsson

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La política de continuos EREs tiene implicaciones más allá de las cifras oficiales. Nos referimos a los compañeros que dejan la compañía sin indemnización. Suelen ser voluntarios en un ERE que, tras ser vetados, deciden seguir adelante y dejar la Empresa. Son muchos los compañeros que han dejado Ericsson desde que, a finales de octubre…

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El TC anula la sanción impuesta a un profesor de primaria que explicó en clase a sus alumnos por qué iba a secudar una huelga — Derecho Laboral Social

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El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado el recurso de amparo presentado por un profesor de Educación Primaria, funcionario de carrera, que fue sancionado por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Comunidad de Castilla-La Mancha a un mes de suspensión de empleo y sueldo por entregar a sus alumnos una carta, dirigida…

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La brecha salarial en EEM — CGT en Ericsson

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En el conjunto de España, en el año 2017, la brecha salarial entre hombres y mujeres se situó en el 14,9%. +info En ese mismo año, la brecha salarial en EEM, considerando salario sin variables ni otras retribuciones como disponibilidad, bonus, etc., está alineada con la media nacional. En todas las áreas el hombre gana de…

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Martes 13 a las 21:00 h RNtv 29 Huelga General 8 Marzo — CGT – Confederal

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ЯNtv CGT, en coordinación con el Movimiento Feminista, ha convocado Huelga General para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. El martes 13 de febrero vamos a debatir en Rojo y Negro TV sobre los motivos que hacen necesaria y urgente esta huelga y analizaremos con nuestras invitadas la realidad de…

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La (des)motivación del compromiso — CGT en Ericsson

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Nos hacemos eco en este artículo del sentir de un amplio sector de la plantilla que ve cómo Ericsson no sólo no premia el talento y la motivación, sino incluso los penaliza. Partiendo del hecho de que ninguno de nosotros nos jubilaremos en Ericsson, es lógico preguntarse cuándo dejaremos la Empresa y en qué condiciones.…

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El contrato de trabajo a tiempo parcial

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Guía del contrato a tiempo parcial y dudas más frecuentes. Tipos de contrato y derechos del trabajador (vacaciones, pluses, forma del contrato, retribución, desempleo). ¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial? Se considera que un contrato de trabajo es a tiempo parcial cuando se ha acordado entre el empresario y el trabajador, que…

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