10 prestaciones y pensiones de la Seguridad Social que te interesa conocer

Posted on Actualizado enn

Algunas prestaciones y pensiones de la Seguridad Social son ampliamente conocidas por todos, pero otras no lo son tanto. Los profesionales que trabajan realizando gestiones con la Seguridad Social tienen que conocerlas todas, saber cuándo se tiene derecho a ellas y estar al día de todos los requisitos que se deben cumplir para no tener…

a través de 10 prestaciones y pensiones de la Seguridad Social que te interesa conocer — Derecho Laboral Social

RNtv LP 05. La revolución de mayo del 68 — CGT – Confederal

Posted on

ЯNtv Un nuevo programa de Rojo y Negro TV, dedicado al dossier del reciente número de la revista Libre Pensamiento, la revolución de mayo del 68.Nos acompañan: Tomás Ibáñez. Movimiento Libertario Paco Marcellán. Catedrático Universidad Carlos III Joan Zambrana. Historiador Gérard Imbert. Catedrático Universidad Carlos III Presenta: Jacinto Ceacero Posición en portada: Medio

a través de RNtv LP 05. La revolución de mayo del 68 — CGT – Confederal

¿A qué edad me tengo que jubilar si cobro el subsidio para mayores de 55 años?

Posted on Actualizado enn

El subsidio para mayores de 55 años se extiende hasta la edad de jubilación del trabajador desempleado, pero ¿cuál es esa edad? ¿61, 63 o 65 años?. Depende de cada situación. Lo explicamos. El subsidio de mayores de 55 años acompaña al desempleado hasta la jubilación La duración del subsidio para mayores de…

a través de ¿A qué edad me tengo que jubilar si cobro el subsidio para mayores de 55 años? — Loentiendo

TS. Accidente cardiovascular en el gimnasio. Es laboral si el trabajador tuvo síntomas de malestar durante el trabajo — Derecho Laboral Social

Posted on

Consideraciones sobre el accidente de trabajo. Infarto de miocardio con resultado de muerte. Síntomas de malestar que se manifiestan durante la jornada laboral (siendo advertido por los compañeros de trabajo), estallando el problema cardiológico poco después, mientras el trabajador se ejercitaba en el gimnasio La presunción de laboralidad establecida en el artículo 115.3 de la…

a través de TS. Accidente cardiovascular en el gimnasio. Es laboral si el trabajador tuvo síntomas de malestar durante el trabajo — Derecho Laboral Social

Boletín Nº 157 de abril 2018 — CGT – Confederal

Posted on

Escuela Confederal Eladio Villanueva Análisis del II acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo de 09.03.2018 Posición en portada: Medio

a través de Boletín Nº 157 de abril 2018 — CGT – Confederal

Promo: RNtv Libre Pensamiento 05. La revolución de mayo del 68 — CGT – Confederal

Posted on

ЯNtv El próximo martes 17 de Abril de 2018 vamos a abordar, en un nuevo programa de Rojo y Negro TV, dedicado al dossier del reciente número de la revista Libre Pensamiento, la revolución de mayo del 68. En esta primavera de 2018 se cumplen 50 años de la Revolución de Mayo de 1968 en…

a través de Promo: RNtv Libre Pensamiento 05. La revolución de mayo del 68 — CGT – Confederal

Referencias económicas, laborales y sociales 2018 — CGT en Ericsson

Posted on

El Gobierno, a través de las diferentes leyes aprobadas por el Parlamento, tiene la obligación de actualizar anualmente los valores de referencia (a veces valores mínimos) de los indicadores económicos, laborales y sociales. Para 2018, esta actualización se ha realizado a través del Real Decreto 1077/2017 BOE 30/12/2017 y Real Decreto 1079/2017 BOE 30/12/2017. Los…

a través de Referencias económicas, laborales y sociales 2018 — CGT en Ericsson

Las trabajadoras podrán reclamar el salario que hayan perdido por la brecha de género

Posted on

El Ministerio de Empleo tiene casi listo el borrador de la Ley de Igualdad y Transparencia Retributiva con que pretende dar el jaque definitivo a la brecha salarial en el mercado laboral.

Una de las medidas estrella que plantea Empleo es que las mujeres afectadas por la brecha de género puedan recuperar el salario que han perdido respecto a sus compañeros hombres. La medida requeriría modificar el Estatuto de los Trabajadores para asegurar que la discriminación retributiva se pueda corregir de forma automática, además de la sanción y la indemnización que puedan fijar los tribunales.

El Confidencial