Acción Social

CGT califica de éxito el seguimiento de la jornada de Huelga General de este 8 de marzo — CGT – Confederal

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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT CGT: “Quien no entienda las motivaciones que están detrás de esta Huelga General es porque, seguramente, formará parte del problema” La Confederación General del Trabajo (CGT), que ha convocado por segundo año consecutivo Huelga General de 24 horas en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora,…

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Rueda de Prensa CGT 8M 2019 12:00 h. — CGT – Confederal

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CGT Intervienen: Irene de la Cuerda Paula Ruiz Eugenia Lahille. Posición en portada: Medio

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Rueda de Prensa CGT 8M 2019 10:00 h. — CGT – Confederal

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CGT Intervienen: Rosa Becerro – Sª Acción Social CGT Vanessa Casado – Sª Mujer CGT MCLMEx Sandra Iriarte -Sª Relaciones Internacionales Posición en portada: Medio

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Una primera aproximación al real decreto-ley de medidas urgentes para la igualdad de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación

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El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, publicado en el BOE del 7 de marzo y en vigor –con las excepciones que se indicarán– en fecha tan representativa como el 8…

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8M 2019. Huelga General Feminista — CGT en Ericsson

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El 8 de marzo, CGT convoca una huelga general de 24 horas de carácter social para luchar por los derechos de la mujer en todos los ámbitos. Estamos convocados todos los trabajadores y trabajadoras, de todos los ámbitos sectoriales sin distinción de situación laboral, sexo, edad o condición social. Pese a los avances y cambios…

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TSJ. El acoso sexual a una compañera de trabajo fuera de la empresa no es causa de despido

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Despido disciplinario. Situación de acoso sexual a una compañera y superior jerárquica fuera del centro y tiempo de trabajo. Las ofensas verbales o físicas para que constituyan una conducta sancionada con el despido tienen que estar relacionadas con el contrato de trabajo, esto es, el conflicto debe traer necesariamente su causa en la relación…

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