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Sección Sindical de CGT en Airbus: COMUNICADO DESCONVOCATORIA HUELGA – COVID-19

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Madrid, 30 de marzo 2020.

Os informamos que CGT acaba de desconvocar la huelga que tenía interpuesta contra las direcciones de las empresas en España de Airbus Group, con efectos del día 30/03/2020 a partir de las 22:45 horas (turno de noche).

La desconvocatoria se produce a la raíz de la publicación del RDL 10/2020 al considerar, – como este sindicato ha mantenido desde el inicio de la crisis-, que nuestra actividad no era esencial y que el hecho de acudir a nuestras instalaciones suponía un grave riesgo para la plantilla propia, subcontratas y nuestras familias.

Como ya sabéis, con la convocatoria de huelga, la plantilla estaba cubierta legalmente para no acudir a trabajar aunque fuera a costa de nuestro salario, creemos que nuestra salud tiene más valor.

La decisión adoptada sobre la huelga, se produjo en un momento en el que la dirección de la empresa estaba presionando a los más altos niveles ministeriales para que se considerara a la industria aeroespacial como esencial, y mantenía a toda costa su empeño de que los centros de Airbus en España debían permanecer abiertos a toda costa, y por otro lado, algunas organizaciones sindicales en Airbus mandaban mensajes ambiguos y no descartaban la reactivación de la producción.

Creemos que fue una decisión acertada, que ha tenido gran eco en los medios de comunicación a nivel de concienciación social, sobre todo, en las ciudades donde trabajamos, y trastocó los planes de la dirección de la empresa para mantener abierta las plantas.

Gracias por vuestro apoyo.

Y en estos momentos, se hace más necesario, decir SALUD!

#YOMEQUEDOENCASA

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Ya publicado en BOE el RD-Ley 10/2020 que regula el permiso retribuido recuperable

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Ya publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 10/2020 que regula el llamado «permiso retribuido recuperable» para los trabajadores de servicios no esenciales.

Finalmente, se ha publicado ayer (29 de marzo) en BOE pocos minutos antes de las 24:00 de la noche (entrando en vigor ayer mismo, 29 de marzo).

Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.

Conoce las claves del RDL en:
http://sincro.com.es/blog/actualidad-laboral/ya-publicado-en-boe-el-rd-ley-10-2020-que-regula-el-permiso-retribuido-recuperable/

Descargate el RDL en: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-4166

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CGT acoge con satisfacción la paralización de actividades no esenciales aunque reprocha al Ejecutivo de Sánchez e Iglesias la tardanza de esta medida

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CGT lleva exigiendo la paralización de todas las actividades no fundamentales desde el 16 de marzo, por entender que se estaba poniendo en riesgo la vida de muchas personas trabajadoras innecesariamente

La Confederación General del Trabajo (CGT), en un comunicado, ha valorado positivamente la paralización de todas las actividades laborales no esenciales, pero reprocha al Gobierno de PSOE-Unidas Podemos la tardanza de esta decisión. Según la organización anarcosindicalista, esta decisión llega demasiado tarde, viendo las cifras de pérdidas humanas que se han alcanzado en pocas semanas en nuestro país con el avance de la propagación del Covid-19.

CGT ha explicado que el retraso a la hora de tomar una decisión como esta ha causado un aumento tanto de los contagios como de las muertes por “coronavirus” en nuestro país. Esta situación, indican desde CGT, no ha contribuido más que al aumento del sufrimiento de la clase trabajadora, ya que muchas personas han estado exponiéndose a la enfermedad y arriesgando la salud de sus familias, por no hablar de quienes temiendo más al paro han decido arriesgarse al contagio.

CGT considera que esta situación extraordinaria está obligando a toda la sociedad a enfrentarse a medidas forzosas, pero también se está dejando caer el mayor peso de la crisis generada por el Covid-19 sobre las personas más vulnerables. En este sentido, las personas trabajadoras han visto reducida su jornada laboral y su salario por tener personas a su cargo, otras han tenido que aceptar sin remedio un ERTE e irse a casa con el 70% de su salario y por último, van a tener que recuperar los días que estén sin trabajar ante la nueva decisión del Gobierno de paralizar durante la semana del 30 de marzo al 9 de abril todas las actividades no esenciales.

Desde CGT insisten en que la clase trabajadora no puede volver a pagar una nueva crisis después de años de duros sacrificios frente a una clase empresarial que vuelve a ser la beneficiada de todas estas medidas de un Ejecutivo que lleva dos semanas asegurando en cada rueda de prensa que no dejará atrás a ninguna persona en esta crisis.

Sobre la figura del “permiso retribuido recuperable”

La CGT entiende que ante todo debe garantizarse la salud de las personas trabajadoras y no solo ahora, en plena alerta sanitaria por “coronavirus”, sino también en el futuro, por ello será importante que las personas que se acojan a esta medida dispuesta por el Gobierno de PSOE-Unidas Podemos desde el 30 de marzo al 9 de abril, cuenten con sus tiempos necesarios de descansos, que la vacaciones cumplan con lo estipulado en el Convenio 132 de la OIT y que la flexibilidad laboral no pueda imponerse a costa de estos derechos, así como la garantía de conciliación de la vida laboral con la personal. En este sentido, la CGT cree que es el momento de fomentar la solidaridad, sobre todo con aquellas personas desprotegidas, exigiendo nuevamente que quienes se hayan visto afectados y afectas por un ERTE perciban el 100% de su retribución, igual que la garantía de una Renta Básica de las Iguales (REBis), que en principio se destine para los colectivos que están fuera de las medidas pensadas por el Ejecutivo español y para las personas más desfavorecidas. CGT explica que una vez que pase la crisis del Covid-19, será el momento para negociar de manera colectiva las condiciones para que todas las personas trabajadoras, sin excluir a nadie, para que ninguna persona se quede por el camino.

Despidos

En este aspecto, la CGT acoge las medidas para evitar despidos durante el estado de alarma, aunque insiste en que son decisiones que llegan también tarde y que se llevaban exigiendo desde hace muchos días. En este sentido, CGT pide al Gobierno que se entiendan como nulos todos los despidos producidos con anterioridad al 28 de marzo, garantizándose la garantía del empleo establecida contra las empresas que no la asuman.

Defensa y protección de la Sanidad Pública

La CGT vuelve a poner en valor la importancia de un servicio sanitario público y de calidad, algo que se está evidenciando en estos duros días de lucha contra el “coronavirus”, sin dejar de mencionar a otras profesionales como la gente de los servicios de limpieza y mantenimiento de nuestros hospitales, la que cuida de nuestras personas mayores y la que limpia nuestros pueblos y ciudades, así como a los profesionales de los transportes públicos y a quienes hacen posible con su trabajo que la ganadería y la agricultura sustenten el sistema durante estas semanas. CGT insiste en que son estas personas, invisibles en la mayoría de los casos, quienes tienen los peores contratos y las peores condiciones laborales, las que más necesarias están resultando ser. Desde CGT esperan que jamás se olvide su labor tras esta crisis y exigen equipos y medidas de protección para que puedan continuar realizando su labor sin riesgos para sus vidas y las de sus familiares.

Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT

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Publicadas y en vigor medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19

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El Real Decreto-Ley 9/2020, de 27 de marzo (en adelante, RDL), publicado y en vigor el 28 de marzo, recoge en nuestro ámbito las medidas que se exponen a continuación y que complementan las adoptadas en el Real Decreto-Ley 8/2020 con el fin de paliar los devastadores efectos del COVID-19 en nuestro mercado laboral.

SE MANTIENE DURANTE EL ESTADO DE ALARMA LA ACTIVIDAD DE LOS CENTROS SANITARIOS Y CENTROS SOCIALES DE MAYORES, PERSONAS DEPENDIENTES O PERSONAS CON DISCAPACIDAD (ART. 1 RDL)

Continúa la noticia en:
http://www.laboral-social.com/COVID-19-publicado-y-en-vigor-el-RDL-9-2020-medidas-complementarias-ambito-laboral-ERTE-interrupcion-contratos-temporales-despidos-no-justificados-desempleo.html

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Las empresas no podrán despedir por fuerza mayor ni por causas objetivas a partir de ayer

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Las empresas no podrán despedir por causa de fuerza mayor ni por causas económicas, organizativas, técnicas y de producción que se deriven de la crisis sanitaria a partir de este sábado, 28 de marzo, y mientras esté vigente el estado de alarma en España, incluidas sus posibles prórrogas, según consta en el Real Decreto-ley de medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos del Covid-19 publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En concreto, el texto del decretoaprobado el pasado viernes por el Consejo de Ministros, establece que la fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan las medidas de suspensión de contratos y reducción de contratos previstas en el Real Decreto-ley de 17 de marzo «no se podrán entender como justificativas de la extinción del contrato de trabajo ni del despido». De esta forma, no se considerará justificado despedir a los trabajadores por causas derivadas del coronavirus.

La justificación que realiza el Gobierno para adoptar esta medida, tal y como señaló ayer la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, es que el Ejecutivo ya reforzó en el decreto de 17 de marzo los expedientes de regulación de empleo temporal (ERTEs) de suspensión de jornada, agilizándolos y flexibilizándolos, para que la fuerza mayor y las causas económicas, organizativas, técnicas y de producción «no sean utilizadas para introducir medidas traumáticas en relación al empleo (la extinción de los contratos de trabajo) sino medidas temporales».

En la exposición de motivos del decreto, en vigor desde este sábado, el Gobierno reconoce que la crisis sanitaria están teniendo un «impacto devastador» sobre el mercado laboral, por lo que se requiere la adopción de medidas adicionales para proteger a los trabajadores y salvaguardar el empleo.

Así, además de la prohibición de despidos por causas objetivas, el decreto establece que no se contabilizará en la duración del contrato temporal el tiempo en el que la actividad de la empresa se interrumpa debido al Covid-19. De este modo se pretende que los contratos temporales, como los de relevo, formativos o de interinidad, puedan alcanzar su duración máxima efectiva.

Vía:
http://elderecho.com/las-empresas-no-podran-despedir-fuerza-mayor-causas-objetivas-partir-hoy

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UNA VEZ MAS, LA CLASE OBRERA ES LA QUE PAGA

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Hace unas horas escuchábamos al Presidente del Gobierno anunciar la paralización de toda producción no  esencial, desde el próximo lunes 30 de marzo y hasta el 9 de abril. Hasta aquí se podría decir que, aunque la medida llega tarde, es la correcta y esperada; es más, es la medida que desde CGT se lleva exigiendo por escrito al ejecutivo desde el día que comenzó el estado de alarma.

Pero la declaración del Presidente del Gobierno no acaba aquí, ya que ha expuesto que, las jornadas de trabajo que se pierdan en esos días son recuperables una vez finalice el periodo de alarma y en un espacio prolongado en el tiempo. 

Para esta Federación, las medidas anunciadas por el ejecutivo no hacen otra cosa que atacar de nuevo a la clase trabajadora, dejando en manos de la patronal decenas de miles de jornadas, las cuales usarán a su antojo para seguir llenando sus bolsillos, con el agravante de haber mentido a la población denominando como «permiso retribuido» a una Bolsa de Horas Nacional, cuya gestión queda exclusivamente en manos de la patronal. Es un regalo en toda regla para todas las empresas que durante décadas se han comportado de manera totalmente insolidaria, beneficiándose de subvenciones provenientes del erario público y que en momentos tan complicados, como los actuales, pretenden que seamos los y las de siempre los que paguemos sus crisis. 

En menos de dos semanas hemos visto como el gobierno abría de par en par la puerta de los ERTEs, animando a cientos de empresas a acogerse a ellos, sin ni siquiera analizar los beneficios millonarios de las mismas, ni todas las subvenciones públicas que hayan recibido; y ahora pasadas menos de dos semanas vemos como, además, deja millones de jornadas de trabajo en manos de la patronal.

El Secretariado Permanente de la FESIM mantendrá una reunión por videoconferencia con carácter de urgencia el próximo lunes día 30, una vez se publique el Real Decreto Ley, para analizar de manera exhaustiva todo lo aprobado por el gobierno y plantear a los sindicatos las medidas a tomar para defender a la clase trabajadora de este nuevo ataque.

¡¡QUE ESTA CRISIS NO LA PAGUEMOS L@S DE SIEMPRE!!

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CGT Catalunya compra 10.000 mascarillas para el sector sanitario

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Vista la incompetencia de las administraciones públicas para proteger a los y las trabajadoras del sector sanitario, la CGT de Catalunya ha hecho un primer pedido de más de 10.000 mascarillas FFP2 (las que protegen de infecciones) a un proveedor con licencia homologada del gobierno de China.

El coste total de este primer pedido está sufragado con 16.000 € aportados de varios fondos de CGT de Catalunya. Las mascarillass serán derivadas a hospitales de gestión pública y trabajadores/as del transporte sanitario de ambulancias, con un énfasis especial en el Hospital de Igualada que hace días atraviesa una situación crítica. La recepción del material será de aquí a 5-7 días en el aeropuerto del Prat desde su origen en China.

Además de esta primera adquisición, se está preparando un segundo pedido para la semana próxima con las aportaciones que varias federaciones, sindicatos y secciones sindicales de la CGT de Catalunya están haciendo en estos momentos.

Estos contactos con hospitales de China y proveedores tienen su origen en campañas solidarias de envío en las que participaron secciones sindicales de la CGT en el mes de enero hacia el país asiático. A la vez, actualmente estamos gestionando envíos que quieren hacer hospitales chinos a Catalunya, en forma de más material, sin coste, como muestra de solidaridad mutua.

Las secciones sindicales de la CGT seguiremos exigiendo la protección de los y las trabajadoras con los Equipos de Protección Individual (EPIs) que merecen. Pero no nos quedaremos de brazos cruzados mirando cómo la incompetencia o la avaricia del sector privado ponen trabas a la protección de quienes están salvando vidas de la población.

La dedicación de fondos provenientes de nuestros afiliados y afiliadas a la protección de la clase trabajadora entroncan con los valores anarcosindicalistas de solidaridad, apoyo mutuo y acción directa.

Vía:
http://rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/cgt-catalunya-compra-10000-mascarillas-el-sector-sanitario

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CGT dona material sanitario a tres residencias de mayores de Los Barrios

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CGT Campo de Gibraltar ha donado material sanitario para tres residencias de la localidad poniéndola a disposición de la Concejalía de Seguridad Ciudadana. El material ha sido entregado a Protección Civil para su distribución y uso en la lucha del Covis-19.

La entrega de este material es consecuencia de la petición de familiares y propia residencia de mayores Nuestra Señora del Rocío en la que comunicaron la situación precaria de materiales sanitarios en la que se encuentra tanto el personal y residentes. La donación procede de la afiliada de CGT Pepi Gallardo quien ha recopilado y coordinado la entrega del material dotado de unos 1.400 guantes, termómetros, 25 paquetes de pañales, 50 botes de alcohol, solución yodada y sondas.

Este sindicato entiende que dado los momentos de gravedad que actualmente está pasando nuestra comarca ha considerado oportuno mostrar su apoyo de esta manera de la misma forma que lo están haciendo desinteresadamente, tanto particulares como otras organizaciones.

“Entre nuestras intenciones también cabe incluir como mensaje invitar a la acción participativa comunitaria, sin olvidarnos de que esta situación crítica que atravesamos es una cuestión de todos y que juntos lograremos arraigar la adversidad”, señalan desde el sindicato.

CGT, con el compromiso social asumido, seguirá trabajando con el fin de lograr más material para así poder destinarlos al sector de la población más desprotegidos, apoyando a las residencias de mayores tanto si son de titularidad pública o privada.

Vía:
http://noticiasdelavilla.net/cgt-dona-material-sanitario-a-tres-residencias-de-los-barrios/


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