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Manual del boicot a Israel (BDS): la solidaridad que demanda Palestina

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Identificación de objetivos

El primer paso, a la hora de llamar al boicot, es ser muy estricto y exhaustivo en la selección de los objetivos, y hacerlo según criterios de rigurosidad y eficiencia: cercanía, viabilidad o impacto del boicot contra los mismos. A la hora de señalar los objetivos boicoteables, existen varias organizaciones de reconocida solvencia que han realizado previamente esa tarea de identificación y que facilitan el trabajo.

www.boicotisrael.net: sitio web en castellano que recoge una extensa y rigurosa relación de objetivos a boicotear divididos en cuatro categorías: económicos, políticos, académicos y cultural-deportivos. También informa sobre distintas campañas ya en marcha.

www.whoprofits.org (who profits=quién se beneficia): es una completa base de datos de denuncia a la industria de ocupación (inglés-árabe-hebreo).

www.bdsmovement.net: sitio web en inglés del movimiento internacional BDS.

www.boycottisrael.info (Boycott from within=Boicot desde dentro): grupo ciudadanos/as israelíes que apoyan la llamada palestina al BDS (inglés).

Continúa en: http://telegra.ph/Manual-del-boicot-a-Israel-BDS-la-solidaridad-que-demanda-Palestina-05-14

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Campaña BDS de apoyo a Palestina en la Semana del Apartheid israelí

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El Comité Nacional Palestino de Boicot, Desinversiones y Sanciones a Israel (BDS) nos proponen participar en una acción conjunta que refuerce la conmemoración anual de la Nakba, todos los 15 de mayo. La Nakba o desastre, señala el inicio del éxodo del Pueblo Palestino forzado por parte del Estado de Israel desde 1948.

En esta ocasión, la campaña se centra en denunciar la política de apartheid estatal contra el Pueblo Palestino.

«Para demostrar que somos muchas las que conmemoramos la Nakba palestina y que luchamos por la libertad, la justicia, la igualdad para el pueblo palestino y para todas, queremos invitaros a un desafío online.

Necesitamos vuestra ayuda para desafiar la idea de que Israel es un modelo a seguir.

Entonces os pedimos que compartamos este video https://youtu.be/vsSxk50Ro6E con los hashtags #ApartheidIsNotTheModel #ThisIsOurModel (Israel no el modelo, Éste es nuestro modelo) entre el 12 y el 14 de mayo.»

Como propuesta de texto podemos compartir «Hagamos de la la Semana del Apartheid israelí (IAW) 2021 un altavoz contra el racismo, el colonialismo y el apartheid en todos los rincones del mundo. Celebremos que somos muchos y diversos y que juntos somos invencibles». Pero sentíos libres de formular vuestros propios mensajes. Toma la información de la campaña está en https://bdsmovement.net/news/israeli-apartheid-week-2021-back-unitedagai…

Además, os proponemos grabaros en vídeo para denunciando la política de estado de Israel contra el Pueblo judío desde vuestras redes sociales.

Algunos consejos para filmar el vídeo:

– Idealmente el vídeo tendrá una duración máxima de 20 segundos.

– Por favor mirad a la cámara.

– En formato horizontal.

– Utilice alta calidad (1920 x 1080).

– Intente evitar los vídeos inestables, sería ideal si alguien le puede grabar o sino utilizar un palo selfi o un trípode.

– Si puede ser utiliza luz natural

– Puede utilizar algún símbolo que represente su organización.

– Cerrar puertas y ventanas para que se pueda escuchar bien la voz.

Si al programar vuestras publicaciones, etiquetáis las redes sociales del Comité Confederal, podremos compartirlas y maximizar su difusión. Facebook: CGT Confederación y en Twitter: @CGT También podéis etiquetar las redes sociales de BDS https://boicotisrael.net/etiqueta/bds-madrid/ y del Comité BNC https://bdsmovement.net/bnc

¡Hasta que seamos todas libres!

¡Palestina Libre!

Vía:

Vía: http://rojoynegro.info/articulo/sin-fronteras/campa%C3%B1a-bds-apoyo-palestina-la-semana-del-apartheid-israel%C3%AD

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El Gobierno propone extender los ERTE hasta el 30 de septiembre en condiciones similares a las actuales

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El Gobierno ha planteado a sindicatos y empresarios extender los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, aunque después de esa fecha se evaluará si es necesario mantenerlos después del verano, según han informado a Europa Press en fuentes del diálogo social.

Las mismas fuentes han indicado que la idea que tiene el Ejecutivo es que esta nueva prórroga mantenga condiciones similares a las actuales.

La actual prórroga de los ERTE finaliza el próximo 31 de mayo, pero Díaz siempre ha mantenido que se alargarán todo el tiempo que sea necesario, por lo que la fecha planteada para la nueva extensión de esta herramienta, 30 de septiembre, no tiene por qué ser la definitiva.

Continúa en: http://elderecho.com/el-gobierno-propone-extender-los-erte-hasta-el-30-de-septiembre-en-condiciones-similares-a-las-actuales

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Declarado nulo el despido de una trabajadora a la que no se contrató indefinidamente debido a su embarazo

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El TSJ de La Rioja ha declarado nulo el despido de una trabajadora que tenía un contrato temporal (con promesa de formalizarlo indefinido) al ser el motivo de la extinción contractual su embarazo.

Siendo el embarazo el motivo por el que la empresa puso fin a esta relación laboral procede declarar nulo el despido (sent. del TSJ de La Rioja de 4 de marzo de 2021).

Basta escuchar la grabación efectuada de la conversación mantenida entre la trabajadora y la empresa- para colegir, sin ningún género de dudas que la empresa despidió a la trabajadora al enterarse que estaba embarazada.

Continúa y conoce el caso enjuiciado en: http://sincrogo.com/blog/tribunales/declarado-nulo-el-despido-de-una-trabajadora-a-la-que-no-se-contrato-indefinidamente-debido-a-su-embarazo/

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