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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de octubre de 2018)
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- TJUE. En cuestión de antigüedad, el acceso a la función pública por oposición prima sobre el acceso por méritos
- TJUE. Para el cálculo de la duración de las vacaciones anuales el permiso parental puede no ser considerado periodo de trabajo efectivo
- TJUE. Cuando un trabajador desplazado sustituye a otro, aunque fuera enviado por otro empresario, quedará sujeto al régimen de Seguridad Social del lugar de destino
- TC. Ampliados los límites de la libertad de expresión en relación con la libertad sindical cuando se ejerce en el marco de asuntos de relevancia pública
- TS. Contrato por obra, anterior a 2010, vinculado a la duración de una contrata que se mantiene durante más de 10 años. La relación se convierte en indefinida
- TS. Solicitud de indemnización de daños y perjuicios por violación del derecho al honor. Se aplica el plazo de prescripción de 1 año
- TS. Constitución de colegios electorales en empresas de más de 50 trabajadores. No se puede imponer por convenio colectivo un colegio único
- TS. Es nulo el plan de igualdad impuesto unilateralmente por la empresa
- TSJ. No se encuentra afecto de gran invalidez quien solo necesita ayuda de tercera persona para ponerse y quitarse la ropa y para hacer uso del inodoro
- TSJ. Pensión de viudedad. Víctimas de violencia de género. Es válida la acreditación de esta situación por medio de testificales de parientes o allegados
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“Caminando hacia el 24-O y 27-O” presenta el ciclo de movilizaciones contra la crisis-estafa — CGT – Confederal
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FECHA: miércoles, 17 de octubre de 2018. HORA: 11:00 horas. LUGAR: Sede de Ecologistas en Acción. C/ Marqués de Leganés (Madrid). Miércoles, 17 de octubre de 201811:00 horasSede de Ecologistas en Acción. C/ Marqués de Leganés (Madrid) Posición en portada: Medio leer más
El uso de las redes sociales en el trabajo: 7 cosas que te interesa conocer
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– Puede esperar un momento, estoy contestando un whatsApp. – Pues nada, no se preocupe, tómese el tiempo que necesite. No es extraño encontrarse a trabajadores de cara al público atendiendo su smartphone, algo que puede suponer una mala imagen para la empresa, la pérdida de clientes o incluso acarrear consecuencias más graves, como accidentes…
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En el Café, 2ª quincena de Octubre 2018 (Sección Sindical de CGT en Airbus, Illescas)
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