Author: Área Comunicación CGT Metal Madrid
CGT fuerza a CCOO y UGT a reconocer que el convenio colectivo que firmaron hace un año en el sector del Telemarketing es en parte nulo — CGT – Confederal
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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando. CCOO y UGT condenaron, con esta firma, a 100.000 trabajadoras a continuar manteniendo una situación de…
La indemnización extintiva de los interinos (y demás temporales): ¿fin de la historia o nuevo capítulo sin fin?
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La «nueva» doctrina sentada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en las Sentencias de 5 de junio de 2018, asuntos Montero Mateos (C‑677/16) y Grupo Norte Facility (C‑574/16), rectifica la «doctrina Diego Porras» ofreciendo al operador jurídico certezas: Los trabajadores interinos carecerían, con carácter general, de derecho indemnizatorio alguno en el momento…
Revisión del documento de licencias y permisos — CGT en Ericsson
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Con motivo de la demanda ganada en el Tribunal Supremo por CGT, que establece que las licencias se disfrutarán a partir del primer día laborable, la Empresa ha procedido a modificar el documento de licencias y permisos para incluir esta modificación, aunque no lo ha notificado a la plantilla.
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El derecho a estar cómodamente sentado en el puesto de trabajo y otras recomendaciones para cuidar tu salud en la oficina
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Antonio y María acaban de incorporarse a una empresa donde realizarán trabajos administrativos, pero lo que no saben antes de ocupar su puesto es que sus compañeros les han cambiado las sillas dejándoles las más viejas de la oficina. Antonio se sienta y comprueba que no se encuentra cómodo, se levanta y solicita a su…
El problema del aparcamiento — CGT en Ericsson
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La mayoría de edificios de Ericsson están ubicados en zonas industriales o de aparcamiento regulado. CGT emplaza a la Empresa a que incremente la adhesión al teletrabajo y mejore la accesibilidad de los centros, por ejemplo, mediante el alquiler de plazas de aparcamiento en las cercanías. Esta inversión tendría para la Empresa la “consideración de…
a través de El problema del aparcamiento — CGT en Ericsson
Boletin informativo, Mayo 2018 (Sección Sindical de CGT en Canon, Madrid)
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El COBE: un código sólo para empleados — CGT en Ericsson
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En 2017, Ericsson emplazó a sus empleados a firmar el Código de Ética Empresarial (COBE). Nuestro CEO afirma que “Al actuar conforme a nuestro Código de ética empresarial, fomentamos la confianza y la credibilidad ante nuestros clientes, socios, empleados y accionistas”. No parece que en España se esté cumpliendo este deseo de Börje, según podemos…
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Martes 12 de junio 21:00 h. RNtv33 Sociedad: ¿Laica o confesional? — CGT – Confederal
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Vivimos en un Estado aconfesional como dice la constitución? ¿O es confesional? En el próximo programa de Rojo y Negro Televisión hablaremos de la religión católica y su influencia en la vida de las personas, aunque no profesen ni practiquen estas creencias. El martes 12 de junio, a las 21:00 horas, en directo, tienes una…
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Reunión de la Comisión de Retribuciones — CGT en Ericsson
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En esta comisión, Ericsson informa sobre temas relacionados con la retribución salarial y su evolución, valoraciones IPM y STV/SIP. Los datos más recientes muestran que, aparte de la irrisoria subida salarial por mérito del 0,35% de media (otorgada al 23% de la plantilla), la valoración de desempeño tiene un menor peso en detrimento del compa-ratio. Casi…
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La variación salarial media pactada en convenio hasta mayo se sitúa en el 1,59% — Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo asciende al 1,59%, incremento que se sitúa en el 1,29 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,61%.