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CGT exige la absolución definitiva de Moira Ivana Millán — CGT – Confederal
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Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Desde la Confederación General del Trabajo nos unimos a la petición de archivo de la injusta causa abierta contra Moira Ivana Millán, weichafe Mapuche, quien ya ha sido absuelta por la misma causa el pasado 19 de septiembre de 2018 por haber apoyado a la Comunidad Mapuche…
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Novedades económicas, laborales y sociales 2019 — CGT en Ericsson
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El Gobierno ha actualizado los valores de referencia de varios indicadores económicos y ha modificado la legalidad aplicable en otras situaciones económicas, laborales o sociales. Para el año 2019, estas acciones se han realizado a través de: Real Decreto 1462/2018 de 21/dic, que fija el salario mínimo interprofesional. Real Decreto-ley 28/2018 de 28/dic, para la…
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CGT Andalucía presenta denuncia contra los dos últimos consejeros de empleo de la junta de Andalucía, José Sánchez Maldonado y Javier Carnero Sierra — CGT – Confederal
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CGT – Andalucía La denuncia deriva de los decretos de servicios mínimos establecidos por su Consejería en diferentes convocatorias de huelga de CGT. Servicios mínimos declarados ilegales por abusivos e injustificados por más de una decena de sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. La asesoría jurídica de CGT-A ha formalizado en el día…
Demanda por cláusula de exclusividad — CGT en Ericsson
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Muchos trabajadores de Ericsson tenemos una cláusula contractual que indica que un porcentaje del salario bruto anual se abona en concepto de exclusividad. El empleado se compromete a una plena dedicación a cambio de esa contraprestación económica (típicamente un 10%), que debe constar de forma individualizada en nómina. La Empresa ha rechazado todas las peticiones…
Nota 304. Reclamación de la Evaluación de Desempeño — CGT en Ericsson
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La Evaluación del Desempeño tiene este año cambios importantes sobre los que, a nuestro entender, Ericsson no ha informado convenientemente. Las valoraciones que se venían usando han sido sustituidas por estas otras: Limited Business Impact: Has delivered some of the expected impact Meaningful Business Impact: Has delivered the expected impact Extraordinary Business Impact: Has delivered…
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TS. El Supremo confirma que el contenido de la nómina debe ser de fácil comprobación para el trabajador
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Recibo de salarios. Claridad y transparencia. Empresa que a la hora de reflejar en las nóminas la percepción de los complementos de IT, no refiere ni los días en los que tal complemento se ha devengado ni el porcentaje aplicado para su cálculo, refiriendo únicamente el montante total devengado. Los trabajadores tienen derecho a que…
CGT recuerda a Pedro Sánchez que no ha cumplido sus compromisos sobre Memoria Histórica — CGT – Confederal
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Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Aún sabiendo que no podíamos esperar mucho de un partido socialista que se ha alineado con la postura de la amnistía a los verdugos, con la teoría del olvido para cerrar heridas, desde el grupo parlamentario se anunció la reforma de la ley de memoria histórica del…
Nos sumamos a la campaña internacional contra la celebración de Eurovisión en Tel Aviv — CGT – Confederal
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Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Desde la Confederación General del Trabajo seguimos denunciando el genocidio del Pueblo Palestino por parte del Estado Israelí. A pesar de todos los intentos de lavado de imagen, la memoria histórica así como la realidad de los ataques a la clase obrera palestina por parte del Estado…