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Nota info 290. I+D: Un agujero negro — CGT en Ericsson

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No son buenos tiempos para I+D. Los resultados de VOICE, y la situación del centro así lo demuestran: EREs continuos, ausencia de subida salarial y de bono, falta de inversión en la formación de los empleados, falta de reconocimiento profesional, nula progresión por las carreras profesionales… En resumen, empobrecimiento y precarización de las condiciones de…

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Demanda de ejecución por cambio objetivos IPM 2017 — CGT en Ericsson

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La Audiencia Nacional (AN) declaró nula la modificación unilateral de la Empresa a mitad de año de los objetivos STV/SIP de 2017 con carácter retroactivo a 1 de enero, obligando a mantener los objetivos comunicados a principios de 2017 para la percepción del bono. El cambio de objetivos fue demandado por todas las fuerzas sindicales,…

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El compromiso de Ericsson con la Igualdad — CGT en Ericsson

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Hace cuatro años se firmó el Plan de Igualdad de EEM. La Empresa no le ha dado ninguna publicidad interna y ha omitido en sus comunicaciones las mejoras recogidas en el Plan, que ayudan a mejorar la igualdad y la conciliación familiar. Desde CGT solicitamos que estas medidas se incluyan en la instrucción de licencias…

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CGT fuerza a CCOO y UGT a reconocer que el convenio colectivo que firmaron hace un año en el sector del Telemarketing es en parte nulo — CGT – Confederal

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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando Los padres podrán disfrutar del permiso de lactancia aun cuando las madres se encuentren trabajando. CCOO y UGT condenaron, con esta firma, a 100.000 trabajadoras a continuar manteniendo una situación de…

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