Recomendaciones para evitar los engaños más frecuentes en la entrega del finiquito.
Derecho
Selección de jurisprudencia y legislación
Jurisprudencia
- TS. Beneficiario de indemnización por incapacidad establecida en convenio que fallece sin percibirla. ¿Quién está legitimado para reclamar?
- TS. La profesión de dependienta es incompatible con el embarazo «de alto riesgo» por fecundación in vitro
- TS. Sector de contact center. Es legal el uso del contrato eventual por circunstancias de la producción, con el límite de 6 meses, en campañas o servicios nuevos en la empresa
- TSJ. No es laboral el infarto cuyos primeros síntomas se producen en el parking de la empresa antes de acceder al puesto de trabajo
- TS. Las empresas no están obligadas a instalar un comedor para sus empleados. El Tribunal Supremo rectifica su doctrina
Legislación estatal
- «Nueva ley de favor» para la ciencia o «traje nuevo del emperador»: ¿y si aumentáramos su «financiación» en vez de (solo) flexibilizar su «gestión»?
- Prestación por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave: modificación del listado de enfermedades y aprobación del modelo de declaración médica
- Modificado el Reglamento de cotización de la Seguridad Social para cubrir una laguna legal que perjudicaba a algunos empleados públicos
- Publicada la Orden de Cotización para 2019
Trabajar en Europa: documentación necesaria y recomendaciones
La red de Servicios de Empleo Europeos (EURES) ha publicado información actualizada sobre la documentación necesaria para trabajar en Europa y una serie de recomendaciones y servicios que ofrece a los trabajadores españoles
TS Modificación sustancial de condiciones de trabajo. El nuevo sistema de retribuciones variable por objetivos aplicado unilateralmente por la empresa para el año 2017 altera de forma relevante aspectos esenciales del anterior, y por ese motivo constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no ha seguido el procedimiento del art. 41 ET.
Las codemandadas Altadis, S.A y Tabacalera, S.L.U recurren en casación contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 28/9/2017, (autos 197/2017), que estimó íntegramente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por los tres sindicatos accionantes y anula el denominado Plan de Bono 2017 aplicado unilateralmente por las empresas codemandadas.
El Supremo desestima el recurso.
TSJ. Despido objetivo improcedente: reconocida la jubilación tras el cese sí cabe la opción empresarial de readmisión
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Despido objetivo. Reconocimiento de la pensión de jubilación en un momento inmediatamente posterior. Pretensión del trabajador de que se le reconozca la indemnización por despido improcedente sin que quepa la opción por la readmisión.Despido objetivo que se hizo efectivo el 28 de febrero de 2018, mismo día en que el trabajador solicitó pensión de jubilación…
La política interna de utilización de los vehículos de la empresa: prueba a favor de un derecho adquirido y prueba en contra de la deducibilidad del IVA
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Probablemente, detrás del pronunciamiento judicial del que se da noticia no haya más que un error en la defensa de la sociedad recurrente por cuanto se deduce de la información contenida en la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, 79/2019, de 29 de enero, comentada con más profundidad en la página web https://www.fiscal-impuestos.com…
El Tribunal Superior de Navarra estima el derecho de los bomberos a jubilarse anticipadamente a los 55 años
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Los bomberos dependientes del Gobierno de Navarra podrán acceder a la jubilación anticipada a los 55 años. Así lo ha dictaminado el Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN), que ha estimado un recurso presentado por un grupo de bomberos al considerar, entre otros motivos, que, según recoge la legislación estatal, el desarrollo de la…
TS. Conflicto colectivo. Se pretende como tiempo de trabajo el desplazamiento hasta el domicilio del primer usuario y desde el domicilio del último usuario: no procede
La sentencia de instancia, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-León, sede en Valladolid, de 24 de mayo de 2017, dictada en el proceso de conflicto colectivo seguido bajo el núm. 4/2017, ha desestimado la demanda en la que se reclama por la Federación Sindical demandante que se declare que el tiempo que las personas trabajadoras, incluidas en el III Convenio Colectivo Regional para la actividad de Ayuda a Domicilio, dedican a los desplazamientos diarios entre su domicilio y los centros del primer y último cliente que les asigna su empresario, constituye tiempo de trabajo.
El Supremo desestima el recurso.
El TSJ de Andalucía considera accidente laboral el asesinato de un hombre en su lugar de trabajo
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La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha considerado como accidente laboral el asesinato de un hombre en su lugar de trabajo. Confirma así la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Almería que concluyó que el asesinato del hombre en el semillero en el que trabajaba guarda…