Recomendaciones para evitar los engaños más frecuentes en la entrega del finiquito.
Derecho Laboral
La normativa española en materia de cálculo de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial es contraria al Derecho de la Unión si se revela especialmente desventajosa para las trabajadoras
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La Sra. Violeta Villar Láiz impugnó el cálculo de su pensión de jubilación realizado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). El importe de su pensión se calculó tomando en consideración el hecho de que la Sra. Villar Láiz había trabajado a tiempo parcial durante una parte importante de su vida laboral. La…
Adaptada la orden que regula el convenio especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyan a trabajadores con 55 o más años
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En los procedimientos de despido colectivo de empresas no inmersas en procedimiento concursal en los que resulten afectados trabajadores con 55 o más años que no tuvieren la condición de mutualistas el 1 de enero de 1967, existe la obligación por parte de las empresas –art. 51.9 ET– de abonar las cuotas destinadas a la…
Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. — Trabajo y empleo – BOE
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Jefatura del Estado – Publicado el 12/03/2019 – Referencia: BOE-A-2019-3481
Trabajando todos los días por la igualdad
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El equipo de la Revista de Trabajo y Seguridad Social y de http://www.laboral-social.com, formado por mujeres y hombres comprometidos con la igualdad, con motivo de la celebración del Día de la Mujer Trabajadora quiere contribuir a que el lema que da título a esta «entrada» se haga efectivo y, por ello, también hoy, ofrece «en abierto» una serie de artículos, invitando a su lectura y a la reflexión y debate sobre la necesaria corresponsabilidad de hombres y mujeres:
via Trabajando todos los días por la igualdad — Laboral Social
Una primera aproximación al real decreto-ley de medidas urgentes para la igualdad de mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
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El Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, publicado en el BOE del 7 de marzo y en vigor –con las excepciones que se indicarán– en fecha tan representativa como el 8…
Real decreto-ley de igualdad de oportunidades en el empleo
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El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación, cuyo objetivo es eliminar la brecha salarial y garantizar el derecho de trabajadores y trabajadoras a la conciliación y la corresponsabilidad. El Real Decreto-ley amplía los permisos…
via Real decreto-ley de igualdad de oportunidades en el empleo — Laboral Social
Novedades económicas, laborales y sociales 2019 — CGT en Ericsson
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El Gobierno ha actualizado los valores de referencia de varios indicadores económicos y ha modificado la legalidad aplicable en otras situaciones económicas, laborales o sociales. Para el año 2019, estas acciones se han realizado a través de: Real Decreto 1462/2018 de 21/dic, que fija el salario mínimo interprofesional. Real Decreto-ley 28/2018 de 28/dic, para la…
via Novedades económicas, laborales y sociales 2019 — CGT en Ericsson
Trabajar en Europa: documentación necesaria y recomendaciones
La red de Servicios de Empleo Europeos (EURES) ha publicado información actualizada sobre la documentación necesaria para trabajar en Europa y una serie de recomendaciones y servicios que ofrece a los trabajadores españoles