Quotes
TSJ. Es nulo el despido como represalia por pedir un aumento de sueldo. Procede, además, indemnizar al trabajador con 1000 euros por daño moral
Cita Posted on Updated on
Extinción de la relación laboral. Trabajador despedido por el mero hecho de pedir un aumento de sueldo por realización de funciones de categoría superior. Ello constituye la fase previa a iniciar la reclamación formal hasta llegar a la vía judicial, debiendo entenderse protegida desde tal consideración por la garantía de indemnidad. En consecuencia, debe…
Selección de jurisprudencia (del 16 al 31 de octubre de 2018)
Cita Posted on Updated on
- TC. Permiso de paternidad: su duración inferior al de maternidad no supone discriminación
- TC. El complemento por maternidad no se aplica a las pensiones de jubilación anticipada voluntarias a pesar de su equivalente contribución demográfica al Sistema
- TS. Rectificación de doctrina. Sucesión de contratas. Pese a la contraria previsión del convenio de limpieza, el nuevo empresario responde de las deudas del anterior en los términos del artículo 44.3 del ET
- TS. Indemnización por daños y perjuicios derivados de muerte por enfermedad profesional. Forman parte del caudal hereditario los derechos nacidos y no ejercitados o en trámite de ser ejercitados por el causante
- TS. Convenio colectivo de empresas de seguridad. El Supremo anula el inciso final de los artículos 44 (descanso anual compensatorio) y 63 (licencias de representantes de los trabajadores)
- TS. Las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas (en su caso auditadas) de las demás mercantiles del grupo
- TS. Trabajador de la ONCE que antes de su afiliación a la Seguridad Social ya necesitaba la ayuda de tercera persona. La agravación de su estado por otras dolencias no es constitutiva de gran invalidez
- TS. Los servicios de salud de las comunidades autónomas ya no gozan del beneficio de justicia gratuita
- TS. Reconocimiento en suplicación de una incapacidad derivada de contingencia no pedida por la parte. La incongruencia determina la firmeza de la sentencia de instancia
- TS. Acceso al recurso de suplicación. Procede si en la demanda se reclama una cantidad superior a los 3.000 euros, aunque después se limite el debate de suplicación a una cantidad inferior
- TSJ. Cabe la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador desde la extinción del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo
- TSJ. Jubilación parcial. El periodo de antigüedad de 6 años en la empresa puede completarse como asimilado a trabajador por cuenta ajena
- TSJ. Pensión de orfandad. No cabe en la situación de acogimiento, al no cumplirse el requisito de filiación
via Selección de jurisprudencia (del 16 al 31 de octubre de 2018) — Laboral Social
EL TC considera que no es arbitrario excluir del complemento de maternidad a las madres que acceden voluntariamente a la jubilación anticipada
Cita Posted on Updated on
Un Auto aprobado por el Pleno del Tribunal Constitucional ha señalado que “no resulta arbitrario ni irracional excluir del complemento de maternidad a aquellas madres (de dos o más hijos) que, al acceder voluntariamente a la jubilación anticipada, opten por acortar su período de cotización”. La resolución explica que “el objetivo del complemento de maternidad…
CGT apoya la Huelga General del 26 de octubre en Italia
Cita Posted on Updated on
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) manifestamos nuestro apoyo y solidaridad con la Huelga General convocada el 26 de octubre en Italia por parte de los sindicatos combativos en Italia. Como nos informan las y los propios compañeros, en Italia, las condiciones de vida de las…
via CGT apoya la Huelga General del 26 de octubre en Italia — CGT – Confederal
El TC avala que no es discriminatorio que el permiso de paternidad tenga una duración de tiempo inferior que el de la madre
Cita Posted on Updated on
El Pleno del Tribunal Constitucional ha sentenciado que “la atribución del permiso por maternidad, con la correlativa prestación de la seguridad social, a la mujer trabajadora, con una duración superior a la que se reconoce al padre, no es discriminatoria para el varón. La maternidad, el embarazo y el parto son realidades biológicas diferenciadas de…
Carta al Presidente del Gobierno — CGT RENAULT
Cita Posted on
Ante la visita de Pedro Sánchez, Presidente del Gobierno, la Dirección de la Empresa ha invitado a la Junta de Portavoces del Comité Intercentros, a excepción de CGT, para acudir a su encuentro. La intención de CGT era hacerle llegar la siguiente carta. Una vez más, la Dirección de la Empresa ha hecho todo lo posible para evitar que […]