Secciones Sindicales
El Supremo condena a la multinacional Iveco por computar como absentismo el seguimiento de la huelga del 8M de 2018
La empresa debe indemnizar con 12.000 euros al sindicato CGT y a sus afiliados al haber vulnerado su derecho a la acción sindical y a la huelga.
La Sala Cuarta del Supremo ha condenado a Iveco España SL, multinacional que fabrica vehículos, por vulnerar el derecho de acción sindical y huelga del sindicato CGT (Confederación General del Trabajo) y de sus afiliados al computar como absentismo laboral las ocho horas de huelga de los trabajadores que ejercieron este derecho en la jornada del 8M de 2018 a los efectos de percibir el conocido ‘premio por presencia’.
La Sala estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la CGT de Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura de la Confederación General del Trabajo y anula la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que dio la razón a Iveco España, S.L.
ERE EN SVEA SOLAR
Svea Solar, compañía sueca especializada en sistemas de generación de energía solar fotovoltaica para el autoconsumo, ha iniciado un proceso de regulación de empleo para despedir a más del 25% de su plantilla en España, siendo la plantilla de Madrid una de las mas afectada queriendo reducirla a la mita.
Este proceso se inició el pasado 9 de enero, día en que se comunicó a los trabajadores el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), siendo “El motivo mencionado para el ERE son pérdidas económicas”.
La plantilla actualmente en lucha están preparando diferentes movilizaciones de las que iremos informando.
¡NO AL ERE EN SVEA SOLAR!
