Latest Event Updates
AN. Trabajadores que no están en activo la totalidad del mes por haberse incorporado a la empresa una vez iniciado este. ¿Cómo debe calcularse el salario en los meses de 31 días?
Cálculo del salario. Derecho de los trabajadores en los meses de 31 días, cuando estos no han estado en activo la totalidad del mes –por haber estado en situación de incapacidad temporal e incorporarse a la empresa una vez iniciado el mes, por haber iniciado la prestación laboral una vez iniciado el mes, o por…
El exiguo STV 2017 — CGT en Ericsson
Hemos podido ver en la herramienta ITM cómo Ericsson ha interpretado la sentencia de la Audiencia Nacional sobre el cambio de los objetivos del STV 2017 que se ha traducido, en muchas áreas, en un nivel de consecución del 0%. Especialmente sangrante es el caso del Market Contribution donde, con un peso total en muchos…
a través de El exiguo STV 2017 — CGT en Ericsson
¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?
La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental. La empresa no puede sancionar ni despedir al trabajador por hacer huelga El derecho a huelga es un derecho fundamental, protegido por la Constitución (art. 28) y por supuesto, por el…
a través de ¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga? — Loentiendo
Éxito incuestionable de la Huelga del 8M — CGT – Confederal
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Nos llegan noticias alentadoras de todos los territorios. Los piquetes informativos toman medios de transporte como el tren o el metro. Irrumpimos en centros comerciales como Primark, Zara, Mango, el Corte Inglés… consiguiendo que el público asistente salga sin compra e informado de los motivos de la…
a través de Éxito incuestionable de la Huelga del 8M — CGT – Confederal
La Huelga General del 8 de Marzo, un hito histórico — CGT – Confederal
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT “Aquellas que eran vistas danzando eran consideradas locas por aquellos que no podían oír la música.” Nietzsche Ayer, al unísono en más de 140 países del mundo, de manera intercontinental, las mujeres bailaban juntas la misma danza contra el patriarcado. Las calles se llenaban de piquetes, se…
a través de La Huelga General del 8 de Marzo, un hito histórico — CGT – Confederal
8 de marzo de 2018, Día Internacional de la MUJER TRABAJADORA — Derecho Laboral Social
Según la OIT, casi el 50 % de las trabajadoras españolas no vuelven a su situación laboral tras su baja maternal; casi el 100 % de los hombres sí, tras su baja paternal. El TJUE reprocha a España la falta de tutela preventiva frente a este riesgo específico. La RTSS-CEF, en su compromiso con la…
a través de 8 de marzo de 2018, Día Internacional de la MUJER TRABAJADORA — Derecho Laboral Social
TSJ. La reducción de jornada por guarda legal que conlleve acumulación tiene como consecuencia la reducción del número de días de vacaciones en la misma proporción cuando el disfrute de estas es por días laborables — Derecho Laboral Social
Reducción de jornada por guarda legal en un 20 % que se concreta en una prestación de trabajo acumulado de lunes a jueves 8 horas cada día. Cómputo de las vacaciones cuando el disfrute de estas es por días laborables. El día que se deja de trabajar como consecuencia de la reducción de jornada no…
Nuevas cuotas de afiliación 2018
- Personas en activo o prejubiladas 11.72€
- Personas jubiladas o en paro 6,90 €
- Personas contratadas en precario 7,06 €
Autoempleo y conciliación de la vida familiar de las mujeres
El número de mujeres autónomas crece porcentualmente por encima del de los hombres. ¿Cuáles son las razones de este incremento? ¿Existen suficientes medidas de apoyo para la conciliación de la vida familiar de las mujeres que trabajan por cuenta propia? Cada vez son más las mujeres que apuestan por el autoempleo Las mujeres ya…
a través de Autoempleo y conciliación de la vida familiar de las mujeres — Loentiendo
Nota 285. 8 de Marzo. Huelga General Feminista — CGT en Ericsson
El 8 de marzo CGT convoca una huelga general de 24 horas de carácter social para luchar por los derechos de la mujer en todos los ámbitos. Pese a los avances y cambios de las últimas décadas, la igualdad real entre hombres y mujeres no llega. Las mujeres somos mayoría en las universidades y tenemos…
a través de Nota 285. 8 de Marzo. Huelga General Feminista — CGT en Ericsson