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El Supremo desestima el recurso contra el ERE 2017 — CGT en Ericsson
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La Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictó sentencia por el recurso de casación interpuesto por CGT y STC contra la sentencia de la AN, que declaró justificado el despido colectivo. Un espaldarazo a la Empresa que tendrá aún menos reparos en seguir con su dinámica de despidos. Hubiéramos deseado unidad sindical contra lo…
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CGT presenta el preaviso de Huelga General para el próximo 8 de Marzo — CGT – Confederal
Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT La Huelga General del 8M se ha convocado en sintonía con el Movimiento Feminista y está dirigida a todas las personas trabajadoras, de todos los ámbitos y sectores laborales, públicos o privados, sin distinción alguna de situación laboral, sexo, raza o edad CGT subraya que esta…
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Más despidos en 2019 — CGT en Ericsson
La Empresa continúa en 2019 con la senda de despidos selectivos que empezó en el último trimestre de 2018. CGT ha solicitado información sobre el motivo de estos despidos, previsión de nuevas rescisiones e informes económicos trimestrales para paliar cuanto antes los efectos de un posible ERE futuro. Esperamos que la Empresa coopere y trabajemos…
TS Modificación sustancial de condiciones de trabajo. El nuevo sistema de retribuciones variable por objetivos aplicado unilateralmente por la empresa para el año 2017 altera de forma relevante aspectos esenciales del anterior, y por ese motivo constituye una modificación sustancial de condiciones de trabajo que no ha seguido el procedimiento del art. 41 ET.
Las codemandadas Altadis, S.A y Tabacalera, S.L.U recurren en casación contra la sentencia de la Audiencia Nacional de 28/9/2017, (autos 197/2017), que estimó íntegramente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por los tres sindicatos accionantes y anula el denominado Plan de Bono 2017 aplicado unilateralmente por las empresas codemandadas.
El Supremo desestima el recurso.