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Casi 376.000 empleados hacen tres millones de horas extra no pagadas a la semana
En España hay 797.000 asalariados (el 4,8 %) que trabajan más tiempo del acordado, de los que casi la mitad no cobra ni cotiza por ello, según la Encuesta de Población Activa. El 12 de mayo la Inspección de Trabajo comenzará a comprobarlo.
Confedetel: despidos encubiertos en jubilaciones anticipadas. El abuso del sistema y de las grandes empresas.
Estos trabajadores piden seguridad jurídica y que cuando un trabajador se enfrente al paro forzado por un despido colectivo se respeten las condiciones contractuales, las que hay que tener en cuenta antes de saltar al vacío y por tanto se mantenga el principio general de que las leyes no tengan carácter retroactivo cuando su aplicación resulte un perjuicio para el administrado y más aún cuando el administrado es un despedido.
1er Encuentro de la Red Sindical Europea de Solidaridad y Luchas de las personas Pensionistas — CGT – Confederal
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Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT La CGT, ante el despiadado ataque y desmantelamiento de los Sistemas Públicos de Pensiones que se vienen llevando a efecto por parte de todos los gobiernos de la U€ en los 28 países de la Unión, a la vez que los gobiernos neoliberales xenófobos y neofascistas de…
Caminando por la Igualdad, los Derechos y las Libertades El 6 de abril tod@s a Madrid — CGT – Confederal
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Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT Con la excusa de la crisis, y también antes, se han aplicado multitud de medidas antisociales, recortes de derechos y libertades en el ámbito laboral y social, como la Ley Mordaza, los continuos ataques a los Servicios Públicos o las agresiones al medio ambiente, que han sumido…
Nota 307: Jornada laboral, sobreesfuerzos y compensaciones — CGT en Ericsson
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En el día a día de Ericsson es muy común que la plantilla realice sobreesfuerzos que después no se ven recompensados. Uno de ellos es la realización de sobrejornadas, que ni se pagan ni se compensan, con la excusa de que son realizadas voluntariamente por los empleados. Aun pudiendo ser cierto que la plantilla, por…
via Nota 307: Jornada laboral, sobreesfuerzos y compensaciones — CGT en Ericsson
TS. Mejoras voluntarias impuestas por convenio colectivo. Las empresas deben estar atentas para que el alcance temporal de la póliza suscrita cubra el supuesto de hecho, so pena de que se declare su responsabilidad directa
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Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Indemnización establecida en convenio colectivo en caso de incapacidad permanente derivada de accidente. Determinación de la entidad responsable del pago cuando la primera póliza de seguros suscrita por la empresa no referencia su cobertura a la fecha del accidente, sino al momento en que se dicta la resolución administrativa…