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Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social – Publicado el
de 11 de octubre de 2019 – Referencia: BOE-A-2019-14552
Mas información: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2019-14552
Las 10 infracciones laborales más habituales y cómo denunciarlas
En loentiendo.com repasan las 10 infracciones laborales más frecuentes que los trabajadores pueden denunciar a la Inspección de Trabajo a través de una denuncia formal, o mediante la denuncia anónima en el buzón de fraude laboral.
Consúltalo en el siguiente enlace:
http://loentiendo.com/10-infracciones-laborales-habituales-que-se-pueden-denunciar-a-la-inspeccion-de-trabajo/
Modelo de solicitud de certificado del servicio militar para pedir pensiones
El tiempo que millones de españoles dedicaron al servicio militar obligatorio únicamente se tiene en cuenta para la jubilación anticipada.
En loentiendo.com explican cómo obtener el certificado que permite contabilizar hasta un año de cotización adicional.
Consúltalo en el siguiente enlace: http://loentiendo.com/modelo-solicitud-certificado-del-servicio-militar-para-pedir-pension/
Avalado el despido de un trabajador por usar Internet para fines personales (cláusula de prohibición expresa)
Si existe una cláusula de prohibición absoluta de acceso a internet, conocida por los empleados, es perfectamente lícito el despido disciplinario de los empleados que infrinjan dicha prohibición.
Además, si la empresa ha informado adecuadamente sobre la prohibición y es conocida por los empleados, éstos no pueden alegar vulneración de su derecho a la intimidad. Así lo acaba de sentenciar el JS de Mallorca en una reciente sentencia (JS Mallorca de 30 de agosto de 2019).
Continúa la noticia en http://sincro.com.es/blog/tribunales/avalado-el-despido-de-un-trabajador-por-usar-internet-para-fines-personales-clausula-de-prohibicion-expresa/