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Nuevo SP de CGT Metal Madrid
Hoy 18 de Octubre ha tenido lugar la Asamblea de afiliados en la que se ha nombrado el nuevo SP para los próximos cuatro años. La composición del nuevo SP, es la siguiente:
• Secretaria General y Área de Comunicación: Richard Muñoz Arribas
• Secretaría de Organización y Áreas financiera, Administrativa y de IT: Juan Antonio Sánchez Herrero
• Secretaría de Acción Social y Área de formación y de Mujer: Francisco José Rico Caramolino
• Secretaria de Salud Laboral: Javier Escudero Pardo
• Secretaría Jurídica: Borja Romero García
• Secretaría de Acción Sindical: Miguel Ángel González Palomero
Comunicado CGT: Y ahora, a seguir luchando
Ayer, las calles de Madrid se llenaron de dignidad. Miles de personas llegadas desde todo el Estado español llenaron la capital para manifestarse por sus calles en defensa de unas pensiones y unos salarios dignos, exigiendo su subida con el IPC real.
La jornada de lucha de ayer marca -sin duda alguna- el inicio de un otoño de luchas y reivindicaciones. Dejando claro que la unidad de la clase trabajadora y la unidad de las organizaciones de clase y combativas es el camino para que movilizaciones como la de ayer, se repitan en más ocasiones y así poder establecer un camino de lucha para exigir mejoras en las condiciones laborales y sociales de todas las personas.
Desde CGT, la respuesta que dimos a la movilización de ayer fue masiva. Miles de militantes se desplazaron hasta Madrid para participar en la manifestación, y el bloque de CGT aglutinó a varios miles de personas, algo que no se veía en una manifestación desde la histórica movilización de las marchas de la dignidad en marzo de 2014.
Entendemos que este tiene que ser el camino, el de que desde la militancia y desde todo el conjunto de nuestra organización se hagan los esfuerzos necesarios para que movilizaciones como la de ayer se repitan y sean un éxito. Nos queda por delante un otoño-invierno muy conflictivo y movilizador; empezando por las movilizaciones descentralizadas que se realizarán junto con el movimiento pensionista dentro de un mes. La CGT, tanto en estas como en todas aquellas que decidamos convocar o apoyar, tiene que demostrar el nivel de compromiso y de lucha que llevamos en nuestro ADN, así como la capacidad de movilización que como sindicato combativo y de clase tenemos.
Gracias a todas y cada una de las personas que ayer se manifestaron por las calles de Madrid, gracias a todas las organizaciones que, junto a la CGT, lograron una movilización historia en la lucha por unas pensiones y unos salarios dignos, y sobre todo, gracias a toda la militancia de CGT que ayer puso su granito de arena para que esta movilización sirva de impulso para coger fuerza y afrontar lo que nos viene por delante.
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA!
Secretariado Permanente de Comité Confederal
Si ya existe una petición previa de concreción horaria, el trabajador tiene que justificar un cambio en sus circunstancias familiares para otra adaptación
Interesante sentencia del TSJ de Canarias sobre conciliación de la vida Laboral y familiar por cuidado de una hija de cinco años al amparo del art. 34.8 ET). Se estima recurso de la empresa al entender que la trabajadora no ha justificado un «cambio de circunstancias familiares» justificativas de la demanda, desde su petición de concreción horaria en 2019.
El TSJ estima el recurso de la empresa, revocando la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 10 de Las Palmas de Gran Canaria (sent. del TSJ de Canarias de 12 de septiembre de 2022; cuenta con un voto particular discrepante).
Continúa y conoce el caso concreto enjuiciado en: https://sincrogo.com/blog/tribunales/si-ya-existe-una-peticion-previa-de-concrecion-horaria-el-trabajador-tiene-que-justificar-un-cambio-en-sus-circunstancias-familiares-para-otra-adaptacion/
CGT llama a la movilización este 15 de octubre en defensa de pensiones y salarios dignos
La organización anarcosindicalista convoca, junto a otros colectivos y organizaciones, una gran manifestación en la capital del Estado español ante la pérdida de poder adquisitivo
La Confederación General del Trabajo (CGT) ya explicó en un comunicado que existen motivos de sobra para salir a la calle en defensa de las pensiones y salarios dignos para la clase trabajadora. Las razones, según la organización rojinegra, son muchas y están justificadas, puesto que cada vez las personas de clase trabajadora tienen mayores dificultades para poder desarrollar una vida digna con los salarios y las pensiones que reciben, y a pesar de haber estado contribuyendo durante muchos años a las arcas comunes del Estado.
CGT quiere hacer hincapié en el hecho de que el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Gobierno de España, José Luis Escrivá, pretenda modificar el período de cálculo de las pensiones aumentando el número de años necesarios para la cuantificación de la futura pensión. Esta “nueva reforma” de las pensiones de formaciones políticas que aseguran conformar el Gobierno más progresista de la historia de la democracia española, solo servirá para alargar el período de cálculo de la pensión, de 25 a 35 años, y una pérdida económica que oscilará entre un 7 % y un 10 %.
La organización anarcosindicalista tiene muy claro que esta modificación es un nuevo ataque a la clase trabajadora, porque supone un recorte más de los derechos económicos de las personas asalariadas y pensionistas que costará mucho recuperar.
Por todo ello, desde la CGT han realizado un llamamiento a toda la sociedad para que respalde masivamente la jornada de protesta y acuda a la manifestación convocada para el sábado 15 de octubre en Madrid. Las pensiones dignas son un derecho, al igual que los salarios hasta adecuarlos al IPC real para que la gente pueda optar a vivir dignamente.
Comunicado Secretariado Permanente: https://cgt.org.es/15-de-octubre-mas-motivos-que-nunca/
Nota Prensa: https://cgt.org.es/cgt-llama-a-la-movilizacion-este-15-de-octubre-en-defensa-de-pensiones-y-salarios-dignos/
Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT
Extinción de contrato por pérdida de contrata: el TS reitera que la normativa no obliga a agotar todas las posibilidades de recolocación
Extinción de contrato por pérdida de contrata y despidos objetivos: el TS reitera que la normativa no impone a las empresas la obligación de agotar todas las posibilidades de recolocación del trabajador en la empresa (sent. del TS de 14 de septiembre de 2022, unifica doctrina).
Continúa y conoce el caso concreto enjuiciado en: https://sincrogo.com/blog/tribunales/extincion-de-contrato-por-perdida-de-contrata-el-ts-reitera-que-la-normativa-no-obliga-a-agotar-todas-las-posibilidades-de-recolocacion/
Uso particular del coche de empresa
¿El vehículo de empresa puede utilizarse para asuntos particulares?
Es habitual que la empresa facilite a algunos trabajadores un coche de empresa para la realización de su trabajo. Si el coche es, exclusivamente, para uso profesional, en ningún caso podrá hacer uso del mismo con fines personales. De hecho, su uso fuera de la jornada laboral puede considerarse causa de despido por vulneración de la buena fe contractual.
El uso particular del coche de empresa debe ser expresamente autorizado, bien en el contrato de trabajo o en acuerdo posterior con el trabajador.
Continúa en: https://elderecho.com/uso-particular-vehiculo-empresa