Author: CGT Metal de Madrid
Hoja semanal Nº59 (CGT en Barajas y Espacio)
Reestructuración. ¿Algo que celebrar? (CGT Estatal en el grupo EADS Airbus)
La hoja del viernes, 27 de junio (CGT en EADS Airbus, Getafe)
POR EL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD (CGT en PSA, Madrid)
Resulta evidente, la reducción de plantilla año tras año en PSA Madrid, Vemos con preocupación como los compañeros/as con contratos temporales tienen difícil ver renovados sus contratos, o como la gran mayoría de los contratos de relevo se realizan en PSA Vigo, perdiéndose así infinidad de puestos de trabajo en Villaverde.
Ahora, una vez conseguido el objetivo por parte de la empresa de aumentar sus beneficios a costa de recortar personal necesario para la fabricación de este nuevo modelo, de recortar nuestros sueldos y nuestros derechos, nos estamos encontrando que en muchos lugares de esta fábrica después de la extenuante jornada laboral, esta se prolonga con horas extras y en muchos casos ni tan siquiera se respeta lo que marca el estatuto de los trabajadores en lo concerniente a las doce horas de descanso entre el final de una jornada y el principio de la siguiente.
Eso sí, se aprovechan de la debilidad de los compañeros/as que por diversos motivos, tienen verdadera dificultad para poder decidir con libertad si trabajan esas horas o no. Desde CGT hemos detectado jornadas extenuantes de 13, 14 o 15 horas e incluso algún doblaje de jornada y lo hemos puesto en conocimiento de la Dirección para que lo erradique, ya que se está poniendo en riesgo la salud de muchos trabajadores/as.
CGT seguimos manteniendo que la realización de las horas extras solo nos puede llevar, como ya estamos comprobando, a reducciones de plantilla, a un aumento de la precariedad y un empeoramiento de las condiciones de trabajo en las distintas plantas de producción.
No es de recibo que un país con seis millones de parados, con más de dos millones de trabajadores que ya no recibe ningún tipo de prestación,lo importante para este sindicato es defender el concepto de pleno empleo, rebajar las cifras del paro (y pobreza), a través de mecanismos de igualdad y de reparto de trabajo. En estos momentos desde CGT hacemos un llamamiento a todos los sindicatos con representación en el Comité de Empresa para que se opongan a esta forma de reparto de trabajo que se está haciendo en Peugeot, dado que estamos llegando a límites de semiesclavitud, donde las horas extras rebasan con creces todos los límites legales y morales, y han impedido que decenas de trabajadores/as hayan podido ver renovado su contrato, aunque solo sea por unos meses.
CGT no vamos a ceder en defender y mejorar un sistema que ponga las necesidades y los derechos de los trabajadores/as, en el lugar que dignamente nos corresponde como clase obrera.
HOY PODEMOS CON LA UNIDAD DE TODOS.
Solidaridad internacional con los compañeros del metrode Sao Paolo (Brasil)
Queridos compañeros del metro de Sao Paulo.
Desde la Federación Estatal de Sindicatos de la Industria Metalúrgica de la CGT del estado español, nos solidarizamos con vuestra justa lucha contra una de las expresiones más inaceptables del sistema capitalista; el gasto en fiestas y eventos propagandísticos mientras los pueblos seguimos sufriendo las consecuencias de las decisiones económicas y políticas de quienes dirigen los países y de las organizaciones internacionales (FMI, BM, FIFA…) que se han convertido en verdaderos dictadores de la humanidad.
También tenéis nuestro máximo apoyo en el enfrentamiento contra el Gobierno Brasileño por el Derecho de Huelga sin restricciones. Condenamos las leyes y decisiones totalitarias que intentan callar la voz del pueblo trabajador y eliminar los derechos conseguidos después de siglos de lucha social.
Las multas millonarias y la represión personal se están convirtiendo en la herramienta del poder para acallar las revueltas. Vuestra valiente decisión de mantener la Huelga a pesar de la amenaza de la injusta multa diaria de 250.000 $, es una buena noticia que nos alienta a seguir enfrentándonos incluso en las condiciones más adversas.
Ocurran en Brasil, en el estado español, o en cualquier parte del planeta, la respuesta de la clase trabajadora y de la sociedad en general ante este tipo de injusticias tiene que ser la misma. Sólo la unidad en la lucha hará que el miedo cambie de bando y que lo empiecen a sentir los verdaderos culpables de este invento capitalista llamado crisis.
Sabemos que luchamos también contra un sentimiento deportivo-religioso como es el fútbol, muy extendido en nuestros pueblos y gran parte del planeta, pero como anarcosindicalistas no estamos dispuestos a dejarnos atrapar por ninguna alienación o “droga” social. Los derechos de las personas, la libertad y el reparto de la riqueza, están por encima de cualquier espectáculo y mucho más de la corrupción y el despilfarro que conllevan estos eventos.
Recibid un fuerte saludo para la lucha y la revolución social desde la FESIM-CGT.
Diego Rejón Bayo
Secretario General FESIM-CGT
PUNTO DE INFLEXIÓN Y VISITA A LA INSPECCIÓN (Sección Sindical de CGT en PSA, Madrid)
Ante la pasividad con la que nos encontramos por parte de la empresa en solucionar las abusivas condiciones de trabajo existentes en Producción, entendemos desde CGT que su única intención a día de hoy es sacar adelante este nuevo modelo, importándole poco o nada nuestra salud.
Con la subida en cadencia que está habiendo en estos momentos en la fábrica, las condiciones de trabajo, en vez de mejorar, son cada día peores. Y no solamente que los ritmos y las cargas de trabajo en los puestos aumenten sin control alguno, sino que a día de hoy nos estamos encontrando que en muchos lugares de esta fábrica después de la extenuante jornada laboral se prolonga la jornada de trabajo con horas extras y por otro lado vemos como muchos compañeros/as necesarios para la fabricación de este nuevo modelo les están comunicando que su contrato de fin de obra ha finalizado.
Si el futuro industrial de PSA Madrid pasa por despedir trabajadores/as de esta plantilla y a su vez lograr las producciones a base de prolongaciones y horas extras, con una actividad en las cadenas aberrante y con una evaluación de riesgos de los nuevos puestos desconocida, desde CGT no podremos estar nunca de acuerdo con estos métodos que ponen a los trabajadores/as al borde del precipicio, observamos con mucha preocupación cómo van en aumento las crisis de ansiedad y los daños físicos, fruto de la carga de trabajo tan alta a la que estamos siendo sometidos.
Así están las cosas a día de hoy, CGT vamos a seguir trabajando para intentar solucionar o revertir la situación actual y por ello este sindicato, ante la negativa por parte de la empresa, hemos denunciado ante la Inspección de Trabajo para que inste a la misma a que nos haga entrega de las copiasde la evaluación de riesgos de los puestos del nuevo modelo E3, así como los informes ergonómicos de los mismos para poder tener un correcto conocimiento de la información y así desempeñar de manera eficaz nuestras funciones en lo concerniente a la labor de prevención de riesgos.
Instamos a todos los trabajadores/as a que participéis en la consecución de unas mejores condiciones de trabajo, que garanticen nuestro futuro sin necesidad de poner en peligro nuestra salud. Hay que tener claro que, cuando los trabajadores/as están dispuestos a defender colectiva y solidariamente sus condiciones de trabajo, la empresa se ve obligada en mucha ocasiones a reconducir su postura. ESE ES EL CAMINO.