Madrid

Elecciones Sindicales Indra (Aranjuez)

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Los resultados de las Elecciones Sindicales del Centro de Indra en Aranjuez celebradas el día 2 de diciembre de 2015 han sido los siguientes:

COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS

CCOO…………… 179 votos…………. 7 delegados
CGT………………  69 votos…………. 3 delegados
UGT………………  68 votos…………. 3 delegados

COLEGIO DE ESPECIALISTAS

CCOO……………… 86 votos………… 2 delegados
UGT ………………. 24 votos………… 1 delegado
CGT ………………. 22 votos………… 1 delegado

Por lo que el Comité de Empresa queda conformado para los próximos 4 años por la siguiente representación:

CCOO    9 delegados
UGT        4 delegados
CGT        4 delegados

Queremos agradecer expresamente a todos aquellos que nos han dado su confianza, votando a CGT por la defensa de nuestras convicciones y, en general, a toda la plantilla por su alta participación, lo que nos posibilita mantener el número de delegados obtenidos anteriormente.

Salud

Elecciones Sindicales en Osiatis – Econocom

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Secretaría de Comunicación – Econocom – Osiatis

En las elecciones sindicales celebradas el pasado 6 de Mayo se han obtenido los siguientes resultados:

Elecciones sindicales  OSIATIS S.A

CGT…63 votos
Ccoo..14 votos
Blancos.. 2

CGT… 7 delegados
CCOO…2 delegados

Desde la secretaría de comunicación del recién elegido Comité de Econocom – Osiatis quería agradecer el apoyo prestado por CGT.

 

CGT firma el acuerdo de las contrataciones (CGT en Iveco, Madrid)

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CGT firma el acuerdo de las contrataciones

 

Elecciones Sindicales en Actren, Mantenimiento Ferroviario.

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Sección Sindical CGT en Actren

CGT  ha  obtenido  4  representantes  con  72  votos,  CCOO 5 con  75. 1 voto nulo y 2 abstenciones. Al  colegio  de  Técnicos  y  administrativos no presentamos candidatura.

Pensamos que es un buen resultado, pues hemos aumentado en un delegado nuestra representación en el Comité de Empresa. Se ha conseguido  llegar  al  electorado  de  centros  en  los  que se  obtenían  pocos  votos  y  eso  nos  motiva  para  seguir  en  la  lucha  por  nuestros  derechos.

Consideramos  que  poco  a  poco  CGT  se  esta  consolidando  como  fuerza  sindical  de  peso  en  ACTREN, pues añadiendo  a estos  resultados  el  delegado  LOLS,  tenemos  la  combinación  idónea  para  conseguir  lo  que  los  trabajadores  nos  están  pidiendo:  Un  sindicalismo  que  rompe  con  el  conformismo  y  el  tradicionalismo  y  que  aboga  por  la  participación  activa  de  todos,  cuyo  objetivo  es  el  beneficio  del  conjunto  de  los  trabajadores,  no  el  de  una  minoría.

Queremos  agradecer  el  apoyo  a los compañeros que nos han dado su confianza. Esperamos que este apoyo siga  en  aumento;  decirles  a  todos  ellos  que  no  les  vamos  a  defraudar  y  que  seguimos  en  la  lucha.

Nota de prensa “PLAN INDUSTRIAL EN IVECO”

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Ante el anuncio de CNHI de reorganizar la producción de vehículos industriales en Europa afectando a 5 plantas, las dos españolas y tres italianas CGT manifiesta:

Rechazamos la decisión unilateral tomada por el grupo. Tanto las formas como las circunstancias nos hacen prever que tanto las notas de prensa como las comunicación verbal ofrecida encubren muchas más consecuencias que la de una simple reorganización.

España ya era la única fabricante del vehículo pesado. La factoría de Madrid pierde, antes de fin de año una parte tan importante como la Cabina y sus instalaciones  que recibieron ayudas públicas para su realización. Posteriormente guarnecido de cabinas. Este parte del vehiculo lo realizará Valladolid. No se convierte en la planta especializada en vehículos pesados. Ya lo era. Ahora se divide el producto con la planta castellana. Con esta medida y la deslocalización de vehículos militares y especiales a Piazenza, queda como una mera planta de ensamblaje de bastidor. El precio son aproximadamente 500 puestos de trabajo directo y lo que afecte a contratas y colaboradoras. Se clausuran instalaciones que son las que masI+d aportan y valor añadido, con alta especialización y cualificación.

Valladolid asume la producción de cabinas pero pierde el furgón para lo cual se realizaron importantes inversiones.El traslado estaría cerrado en OCTUBRE DE 2015 EN EL CASO DE CHAPA Y PINTURA Y EN OCTUBRE DE 2016 GUARNECIDO.

En las plantas italianas SUZZARA fabricará en exclusiva el furgón.PIAZENZA: Se llevan los militares y vehículos especiales, con alto valor añadido y tecnológico.BRESCIA ha recibido la noticia de la concesión de dos modelos nuevos.  Todo ello lo justifican por problemas de producción y de espacio debido a unas “previsiones” de subida en el mercado del vehículo industrial que empezará con una subida a 124 vehículos diarios en Junio.Esto es lo que informó la dirección el viernes de forma verbal. A sus planteamientos  CGT  y el Comité rechazó de plano estas medidas y exigió la entrega del plan industrial por escrito pues no nos valen declaraciones de intenciones.

En el año 2012 se firmó un plan industrial que ya garantizaba todos los centros y  producciones en todos ellos obteniendo importantes inversionesy concesiones por parte de los trabajadores. Tras ese plan no se han conseguido lo acordado  y de hecho los centros catalanes cerraron.

En Septiembre se registró un convenio, que casualmente acaba en el 2016, que se decía permitiría saturar de producción en Madrid para llegar a más de 32000 vehiculos año. Esto no se ha producido.

La dirección de Iveco nos pide  un salto de fe. Eso es lo que se nos propone a la plantilla de IVECO como salida de futuro. Que nos dejemos llevar en brazos de la esperanza de esa teórica previsible mejora del mercado de forma exponencial que los gurús de las previsiones en mercadotecnia, los que no vieron venir la crisis, plantean.

Desde CGT, así como desde el Comité, se ha acordado reforzar la unidad de la plantilla y como paso previo exigir a la dirección de Iveco del Plan Industrial por escrito para su valoración y tomar las medidas necesarias para dar solución al problema planteado por CNHI.

Valoraciones y PLM: injustas y arbitrarias (CGT en Iveco, Madrid)

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Valoraciones y PLM: injustas y arbitrarias

 

Elecciones Sindicales en KoolAir

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Sección Sindical CGT KoolAir

El pasado día 17 de febrero se celebraron las elecciones para elegir el comité de empresa de Koolair S.A en Móstoles para los próximos cuatro años con un excelente resultado para la sección sindical de la C.G.T que logro seis representantes frente a los dos de C.C.O.O y uno de U.G.T. Cabe destacar que el número de representantes del comité de empresa ha bajado de 13 a 9 debido a los despidos que se han producido en esta última legislatura.

El buen resultado obtenido por la sección sindical de C.G.T. es un reflejo del sentir general de la plantilla que ha visto como los representantes de dicha sección están en constante litigio con la empresa por preservar los derechos de los trabajadores, a diferencia de otras secciones para las que prima mas el interés de su sindicato que el de la propia plantilla.

Solo cabe felicitar al nuevo comité de empresa al que le esperan unos meses complicados pues se ha abierto la negociación para el nuevo convenio y con la reforma laboral actual esta tarea se presenta ardua.

En Móstoles a 28 de Febrero de 2015.