Author: Área Comunicación CGT Metal Madrid
El COBE: un código sólo para empleados — CGT en Ericsson
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En 2017, Ericsson emplazó a sus empleados a firmar el Código de Ética Empresarial (COBE). Nuestro CEO afirma que “Al actuar conforme a nuestro Código de ética empresarial, fomentamos la confianza y la credibilidad ante nuestros clientes, socios, empleados y accionistas”. No parece que en España se esté cumpliendo este deseo de Börje, según podemos…
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Martes 12 de junio 21:00 h. RNtv33 Sociedad: ¿Laica o confesional? — CGT – Confederal
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Vivimos en un Estado aconfesional como dice la constitución? ¿O es confesional? En el próximo programa de Rojo y Negro Televisión hablaremos de la religión católica y su influencia en la vida de las personas, aunque no profesen ni practiquen estas creencias. El martes 12 de junio, a las 21:00 horas, en directo, tienes una…
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Reunión de la Comisión de Retribuciones — CGT en Ericsson
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En esta comisión, Ericsson informa sobre temas relacionados con la retribución salarial y su evolución, valoraciones IPM y STV/SIP. Los datos más recientes muestran que, aparte de la irrisoria subida salarial por mérito del 0,35% de media (otorgada al 23% de la plantilla), la valoración de desempeño tiene un menor peso en detrimento del compa-ratio. Casi…
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La variación salarial media pactada en convenio hasta mayo se sitúa en el 1,59% — Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de mayo asciende al 1,59%, incremento que se sitúa en el 1,29 % para los convenios de empresas, mientras que para los de ámbito superior a éstas alcanza el 1,61%.
ENI se mueve a TS: Una nueva sinrazón — CGT en Ericsson
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La Empresa, en un nuevo movimiento errático, decide trasladar al edificio de Torre Suecia a todo el personal de ENI ubicado en Milenium, que ya fue trasladado hace medio año desde Fuenlabrada. El ahorro de costes fue la justificación en aquella ocasión para la concentración de centros de trabajo. Esto supone un nuevo trastorno para…
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ERyN nº 24, Junio2018 — CGT en Ericsson
La información recibida este mes sobre revisión salarial confirma la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla. No sólo perdemos poder adquisitivo; también perdemos compañeros. El 1 de junio se materializó la venta de EFF a Ezentis, incluyendo a los trabajadores de FTTH y FLM, traspasados previamente a EFF para entrar en la venta. Todos…
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Economía colaborativa: un gran fraude laboral — CGT – Confederal
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT CGT se congratula ante la primera Sentencia del Juzgado de lo Social nº 6 de Valencia, ya que asume nuestra postura sobre que las empresas como Deliveroo violan todos y cada uno de los derechos laborales y sociales de las personas que prestan servicios en ellas. Dicho…
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El TJUE tumba la «doctrina De Diego Porras»
En sendas sentencias dictadas hoy, 5 de junio de 2018, el TJUE ha dictaminado que no concurre una situación discriminatoria y, por tanto, no es contraria a la normativa de la Unión (Directiva 1999/70/CE) la inexistencia de indemnización al finalizar un contrato de interinidad ni, por otro lado, el abono de una indemnización en menor…
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La estructura salarial 2016: la ignominia de las clases asalariadas — CGT – Confederal
Secretariado Permanente del Comité Confederal de la CGT La encuesta de estructura salarial del INE que anualmente se publica no es sino la historia del trabajo asalariado y la dignidad humana y, especialmente, la historia de la ignominiosa violación de los derechos fundamentales de las mujeres en las relaciones laborales. La estructura salarial del 2016…
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