Author: Área Comunicación CGT Metal Madrid
Confedetel: despidos encubiertos en jubilaciones anticipadas. El abuso del sistema y de las grandes empresas.
Estos trabajadores piden seguridad jurídica y que cuando un trabajador se enfrente al paro forzado por un despido colectivo se respeten las condiciones contractuales, las que hay que tener en cuenta antes de saltar al vacío y por tanto se mantenga el principio general de que las leyes no tengan carácter retroactivo cuando su aplicación resulte un perjuicio para el administrado y más aún cuando el administrado es un despedido.
Nota 307: Jornada laboral, sobreesfuerzos y compensaciones — CGT en Ericsson
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En el día a día de Ericsson es muy común que la plantilla realice sobreesfuerzos que después no se ven recompensados. Uno de ellos es la realización de sobrejornadas, que ni se pagan ni se compensan, con la excusa de que son realizadas voluntariamente por los empleados. Aun pudiendo ser cierto que la plantilla, por…
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#RNtvLucha39 — CGT – Confederal
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ЯNTV En este programa de Rojo y Negro en Lucha, trataremos los siguiente conflictos laborales: Navantia: Después de diez años con el convenio prorrogado, la dirección de la empresa pública Navantia y los sindicatos mayoritarios han firmado un convenio regresivo que recorta derechos laborales a la plantilla. CGT se ha opuesto a esta firma y…
Caminando por la igualdad, derechos y libertades — CGT – Confederal
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Caminando Con la excusa de la crisis, y también antes, se han aplicado medidas antisociales; recortes de derechos sociales, laborales y políticos, como la Ley Mordaza; ataques a los servicios públicos o daños al medio ambiente; que nos han arrastrado a la precariedad y a la desigualdad. La corrupción sistémica se ha demostrado como una…
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