Latest Event Updates
ERyN nº 19. Especial 2017 — CGT en Ericsson
Durante 2017, con nuestro boletín mensual, hemos informado sobre la actualidad de la Empresa, aportado nuestro punto de vista y propuesto alternativas constructivas, con información objetiva y transparente, para que cada lector pudiera sacar sus propias conclusiones. En este número especial mostramos un resumen de las principales actividades en defensa de los derechos de los…
a través de ERyN nº 19. Especial 2017 — CGT en Ericsson
TS. Revisión de la incapacidad permanente (IP). El tribunal de suplicación puede modificar el grado de IP reconocido en la instancia sin alterar los hechos probados — Derecho Laboral Social
Proceso laboral. Seguridad Social. Posibilidad de modificar el grado de incapacidad permanente por el TSJ en suplicación sin alterar los hechos probados. Procedencia. En los pleitos sobre invalidez permanente, cabe interponer recurso de suplicación de carácter estrictamente jurídico-sustantivo, es decir, es posible admitir como cierto el cuadro de dolencias que el magistrado de instancia estableció…
ERyN nº 19. Especial 2017 — CGT en Ericsson
Durante 2017, con nuestro boletín mensual, hemos informado sobre la actualidad de la Empresa, aportado nuestro punto de vista y propuesto alternativas constructivas, con información objetiva y transparente, para que cada lector pudiera sacar sus propias conclusiones. En este número especial mostramos un resumen de las principales actividades en defensa de los derechos de los…
a través de ERyN nº 19. Especial 2017 — CGT en Ericsson
TSJ. Accidente in itinere. La parada en un bar cercano al lugar de trabajo para tomar algo con unos compañeros durante 30 minutos no rompe el nexo causal — Derecho Laboral Social
Determinación de la contingencia. Accidente in itinere. Elemento cronológico. Accidente que se produce al volver del trabajo tras una parada de unos 30 minutos en un bar cercano a la empresa para tomar algo con los compañeros. Interrupción del nexo causal. Desestimación. No puede estimarse como interrupción del nexo causal en un accidente in itinere…
Condenada a once meses de prisión por denunciar falsamente que había sido acosada por su jefe — Noticias Judiciales
La persona a la que la propia acusada apuntó como testigo presencial del acoso denunciado negó en el juicio que tal situación se hubiera producido Santander, 24 de enero de 2018.- La Audiencia Provincial de Cantabria ha confirmado una condena a once meses de prisión y al pago de una multa de 2.250…
Desciende un 38,2% el total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo — Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta noviembre de 2017 fue de 2.370, 1.332 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36%.
Unidos en la lucha — CGT en Ericsson
Durante el proceso del ERE 2017 hemos asistido a diferentes posicionamientos por parte de las Secciones Sindicales. Cada una, a su modo, buscando siempre la defensa de los intereses de los empleados. La UNIDAD SINDICAL no significa que no se puedan tener posiciones diferentes, sino mantenerse fieles a la lucha por los derechos de los…
a través de Unidos en la lucha — CGT en Ericsson
2017 se cierra con una tasa de paro del 16,55 %
2017 se cierra con 3.766.700 desempleados, según los datos del último trimestre de 2017 de la Encuesta de Población Activa (EPA), 471.100 desempleados menos que el año anterior. Tasa de desempleo en 2017 queda en 16,55 % El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha dado a conocer los datos de la Encuesta de Población Activa…
a través de 2017 se cierra con una tasa de paro del 16,55 % — Loentiendo
Streaming III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas — CGT – Confederal
https://youtube.com/watch?v=videoseries%3Flist%3DPLeYPJI2BscWir9SaiRzadakX-y7F-2vKB%26ecver%3D1
CGT-Comunicación Estimadas compañeras y compañeros, a partir de mañana comienza el III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas y podréis seguir en directo por streaming de parte de este Encuentro. Posición en portada: Medio
a través de Streaming III Encuentro de la Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas — CGT – Confederal
¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo?
En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador. Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas Motivos por los que se puede romper un contrato Un contrato de trabajo se…
a través de ¿Cuándo es abusiva una cláusula de extinción del contrato de trabajo? — Loentiendo