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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de junio de 2018)
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- TS. Es laboral la relación que une a los profesores con las academias que imparten cursos de formación profesional ocupacional
- TS. No es necesario que el contrato de relevo (celebrado durante 2008) para cubrir jubilaciones parciales con reducción de la jornada de trabajo y del salario superior al 75 % (hasta el 85 %) sea indefinido y a tiempo completo
- TS. Transmisión de empresa. Responsabilidad solidaria de 3 años prevista en el artículo 44.3 del ET. ¿Actúa como singular plazo de prescripción?
- TS. Modificación sustancial colectiva de condiciones de trabajo vestida de ius variandi empresarial. El plazo de caducidad de 20 días para la impugnación es aplicable en todo caso
- TS. Es nulo el cese durante julio y agosto de los profesores interinos de centros no universitarios
- TS. La TGSS es competente para comprobar si la baja del trabajador en Seguridad Social comunicada por la empresa es voluntaria o involuntaria
- TS. Las cotizaciones realizadas en una actividad durante la suspensión por incompatibilidad de la prestación de IPA son computables para el cálculo de la base reguladora de la pensión restablecida
- TS. Cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación de trabajador migrante que acredita periodos de cotización en España y Bélgica. El Supremo rectifica su doctrina
- TSJ. Cese por ineptitud sobrevenida y mejora voluntaria con base en el mismo proceso patológico: cabe exigir las dos indemnizaciones al empresario
- TSJ. Las complicaciones derivadas de una operación de cirugía estética sí dan derecho a subsidio de incapacidad temporal
- JS. Reparto de comida preparada a domicilio. El caso Deliveroo. Existe relación laboral
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Nota info 290. I+D: Un agujero negro — CGT en Ericsson
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No son buenos tiempos para I+D. Los resultados de VOICE, y la situación del centro así lo demuestran: EREs continuos, ausencia de subida salarial y de bono, falta de inversión en la formación de los empleados, falta de reconocimiento profesional, nula progresión por las carreras profesionales… En resumen, empobrecimiento y precarización de las condiciones de…
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En el cafe, 2ª quincena de Junio 2018 (Sección Sindical de CGT en Airbus, Illescas)
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Demanda de ejecución por cambio objetivos IPM 2017 — CGT en Ericsson
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La Audiencia Nacional (AN) declaró nula la modificación unilateral de la Empresa a mitad de año de los objetivos STV/SIP de 2017 con carácter retroactivo a 1 de enero, obligando a mantener los objetivos comunicados a principios de 2017 para la percepción del bono. El cambio de objetivos fue demandado por todas las fuerzas sindicales,…
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AIRBUS DESPIDE A ENFERMOS (Sección Sindical Estatal de CGT en Airbus)
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Resolucion de la Conferencia Sindical de FESIM en apoyo a los compañeros y compañeras metalúrgicas de Cadiz — FESIM CGT-METAL
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El compromiso de Ericsson con la Igualdad — CGT en Ericsson
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Hace cuatro años se firmó el Plan de Igualdad de EEM. La Empresa no le ha dado ninguna publicidad interna y ha omitido en sus comunicaciones las mejoras recogidas en el Plan, que ayudan a mejorar la igualdad y la conciliación familiar. Desde CGT solicitamos que estas medidas se incluyan en la instrucción de licencias…
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