Noticias Empleo y Seguridad Social
Las empresas podrán sacar de los ERTE a sus empleados progresivamente y “facilitar” reducciones de jornada
Las empresas que estuvieran aplicando expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) podrán renunciar a estos progresivamente para parte o toda la plantilla y “facilitar su tránsito” hacia las reducciones de jornada, “que suponen un menor impacto económico sobre la persona trabajadora”.
Así lo ha explicado el Ministerio de Trabajo y Economía Social en un criterio publicado este viernes sobre la aplicación de las medidas de suspensión y reducción de jornada.
Concretamente, explica que esto podrá hacerse de forma progresiva conforme vayan desapareciendo las razones vinculadas a la fuerza mayor.
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Los temporales que se queden en paro en el estado de alarma podrán pedir una ayuda de 430 euros
Los trabajadores temporales a los que les venció el contrato a partir del 15 de marzo y no tengan derecho a cobrar el paro por no haber reunido la cotización mínima podrán solicitar desde ayer un subsidio en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La duración de esta ayuda será de un mes, ampliable si así se decide, y su cuantía ascenderá al 80% del Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem), es decir, unos 430 euros mensuales. No podrá percibirse en más de una ocasión y será incompatible con cualquier renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.
Para percibir este subsidio se exigirá que la duración mínima del contrato que se extingue sea igual o superior a dos meses, durante el cual existiera la obligación de cotizar por la contingencia de desempleo.
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El REFOR alerta de que dado el volumen de ERTEs, muchos podrían acabar en ERE o en concurso de acreedores
Covid-19: Dado el número de ERTE presentados hasta la fecha (alrededor de 500.000), las probabilidades de que muchos de estos acaben convirtiéndose en ERE –con la posibilidad de que muchas empresas puedan acabar en liquidación– son muy elevadas.
Así lo han asegurado los economistas del Registro de Economistas Forenses (REFOR) –órgano especializado en materia concursal y pericial del Consejo General de Economistas de España–, en un comunicado de prensa.
Valoraciones positivas y negativas
El REFOR valora positivamente las aclaraciones en materia concursal incluidas en el RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo (que establece cuándo puede declararse un concurso voluntario o necesario, y define el ámbito preconcursal tras el Covid-19).
Asimismo, son positivas las aclaraciones contenidas en la modificación del citado RD-Ley mediante el RD-Ley 11/2020, de 31 de marzo (que aclara quién tiene la competencia en el ERTE concursal).
No obstante, advierten desde el REFOR, se echan de menos otras medidas necesarias en el ámbito de las insolvencias, ahora que ya ha transcurrido el suficiente tiempo para abordar un conjunto de soluciones que permitan contener, en la medida de lo posible, la ola de concursos de acreedores que se van a declarar en los próximos meses.
Continúa y lee el artículo completo en: http://sincro.com.es/blog/actualidad-economica/el-refor-alerta-de-que-dado-el-volumen-de-ertes-muchos-pueden-acabar-ere-o-en-concurso-de-acreedores/
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Banco de España estima 4,6 millones de afectados por ERTE o cese de actividad con un coste de 6.000 millones
El Banco de España estima que con una duración del estado de alarma de ocho semanas la cifra de españoles afectados por Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTE) será de 3,1 millones, que se sumarán a unos 900.000 por las prestaciones por cese de actividad de los trabajadores autónomos y otros 600.000 por las prestaciones por desempleo de trabajadores temporales, con un total de 4,6 millones de afectados, lo que comportará un coste conjunto para las arcas públicas de 6.000 millones de euros, el 70% por mayor subsidio de desempleo y el 30% en menores cotizaciones a la Seguridad Social.
Además, calcula un importe de hasta 22.800 millones derivado de la moratoria de deudas tributarias y otros 3.500 millones la cuantía por el aplazamiento de los pagos impositivos al 20 de mayo.
Este es el cálculo que realiza el organismo supervisor en su artículo analítico ‘Escenarios macroeconómicos de referencia para la economía española tras el Covid-19‘, publicado este lunes, en el que, en función de distintos escenarios dependiendo de la duración, prevé una caída del PIB de entre un 6,6% y un 13,6%, un déficit de entre el 7% y el 11% y una tasa de paro de entre el 18,3% y un 21,7%.
El organismo explica que las actuaciones implementadas por el Gobierno para paliar la crisis del Covid-19 se centran en tres ámbitos: el reforzamiento del sistema sanitario, la protección del empleo y el apoyo a los hogares vulnerables, y la provisión de liquidez a las empresas.
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Los trabajadores afectados por ERE suben un 5,8% en febrero, antes de la crisis del coronavirus
El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas subió un 5,8% en febrero de 2020 en comparación con el mismo periodo de 2019, hasta sumar 8.223 afectados, antes del inicio de la crisis por coronavirus, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Así, por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos se disparó un 37% en tasa interanual, hasta sumar 3.665 trabajadores afectados.
Por su parte, las suspensiones de contrato afectaron a 4.029 trabajadores, un 12,3% menos, mientras que los afectados por expedientes de reducción de jornada aumentaron un 6,4%, hasta los 529 trabajadores.
Según Trabajo, un total de 410 empresas estuvieron inmersas en un procedimiento de regulación de empleo en febrero de 2020, un 6% menos, y los procedimientos ascendieron a 564, un 13,7% más.
Del total de procedimientos registrados en el segundo mes del año, el 91% contaban con acuerdo entre las partes (513), según los datos del Ministerio de Trabajo, mientras que los de sin acuerdo ascendieron a 52, un 27,5% más que en el mismo mes del año pasado.
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http://elderecho.com/los-trabajadores-afectados-ere-suben-58-febrero-la-crisis-del-coronavirus
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Los trabajadores afectados por ERTEs y EREs y los autónomos podrán participar en cualquier programa formativo
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de una resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE), ha adoptado medidas extraordinarias en el ámbito de la formación profesional para el empleo ante la crisis sanitaria originada por la pandemia del coronavirus.
La resolución amplía los destinatarios de la formación y establece que podrán participar “en cualquier programa de formación” los colectivos más afectados por la situación de emergencia sanitaria: trabajadores despedidos por un ERE, trabajadores con contratos suspendidos por un ERTE, trabajadores autónomos y trabajadores de la economía social.
Asimismo, regula las variaciones de la impartición en modalidad presencial derivadas de la declaración del estado de alarma, con el uso del “aula virtual”; amplía el tipo de entidades que pueden impartir este tipo de formación y eleva hasta un máximo del 40% el porcentaje de participación de desempleados en los programas de formación.
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http://elderecho.com/los-trabajadores-afectados-ertes-los-autonomos-podran-participar-cualquier-programa-formativo
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El Servicio Público de Empleo tramita más de 80.000 ERTEs diarios
Las oficinas del SEPE, que no están atendiendo de manera presencial a los ciudadanos, han reforzado con cerca de un millar de efectivos sus plantillas ante el aumento de la carga de trabajo que le ha supuesto la avalancha de ERTEs.
De este modo, según ha informado el SEPE en una serie de mensajes en redes sociales, en la actualidad está tramitando más de 80.000 expedientes diarios, una cifra que aumentan cada día.
Asimismo, desde el pasado día 3 de abril un total de 2.424.728 personas han cobrado su prestación por desempleo. Según recuerda, “por primera vez, gracias a un acuerdo con las entidades bancarias”, las personas afectadas por la pérdida de empleo o por un ERTE han podido recibirlo antes del día 10.
“En el SEPE seguimos trabajando, somos conscientes de que quedan muchas prestaciones de personas afectadas por ERTE por reconocer”, explica el organismo, que ha habilitado dos números de teléfono gratuitos, que se suman a los ya existentes, para atender a ciudadanos y empresas.
El Gobierno ha simplificado las gestiones para la percepción de estas ayudas, de modo que ha eliminado determinadas gestiones como la solicitud de prórroga en caso de cobro del subsidio por desempleo o la exigencia de la declaración anual de rentas (DAR) para los mayores de 52 años.
Para los perceptores de la prestación contributiva de desempleo, durante el tiempo que dure el estado de alarma no se tendrá que realizar ningún trámite para renovar la prestación, pues los servicios de empleo autonómicos sellarán de oficio las demandas.
En el caso de los trabajadores incluidos en un ERTE, los afectados no tienen que hacer nada, pues la empresa comunicará toda la información sobre los trabajadores al SEPE y ésta se remitirá a las oficinas de empleo autonómicas. Por tanto, no es necesario solicitar una cita previa con el SEPE, ya que la gestión de la prestación por desempleo de los trabajadores afectados por ERTEs se tramitará entre la empresa y las oficinas de empleo.
“A pesar de esta complicada situación, que ha multiplicado el trabajo habitual del SEPE, seguimos trabajando para que tu prestación llegue cuanto antes”, concluye.
Vía:
http://elderecho.com/servicio-publico-empleo-tramita-mas-80-000-ertes-diarios
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El SEPE reconocerá de oficio en los ERTES el aumento de la prestación por hijos a cargo
El SEPE ha emitido una nota informativa en la que determina que reconocerá de oficio en los ERTEs el aumento de la prestación por hijos a cargo.
Qué dispone la nota
La nota informativa, firmada por el Director General del SEPE, Gerardo Gutiérrez Ardoy, y emitida ayer, 12 de abril, dispone lo siguiente:
- Con objeto de acelerar el reconocimiento de las solicitudes colectivas que están presentando las empresas con la relación de trabajadores afectados por expedientes de suspensión de contratos y reducción de jornada por fuerza mayor, o por causa económica, técnica, organizativa y de producción, inicialmente solo se han tenido en cuenta los hijos e hijas a cargo, de los que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tenía información en su sistema.
- Una vez que tengamos reconocidas las prestaciones de todas las personas afectadas por ERTE, el SEPE regularizará de oficio el aumento de las cantidades a quienes tengan derecho y no se disponga del dato de hijos e hijas a cargo, sin que las personas afectadas tengan que realizar reclamación alguna.
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El número de ERTEs ha alcanzado al menos 250.000 y se han concedido 620.000 prestaciones por desempleo
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado este jueves que el número de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) ha alcanzado al menos los 250.000 por la crisis del coronavirus y se han concedido unas 620.000 prestaciones públicas por desempleo.
En la rueda de prensa para valorar los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social, Díaz ha explicado que no todas las comunidades autónomas están cooperando dando datos de los expedientes, por lo que puede ser que el dato sea más elevado que los 246.335 ERTEs de los que sí tienen constancia.
Entre las comunidades que sí cooperan se encuentran País Vasco, Cantabria, Baleares, Castilla-La Mancha, Madrid, Valencia, Aragón, Castilla y León, Cataluña, la Rioja, Navarra y Asturias, por lo que el Gobierno no tiene constancia de datos de ERTEs de Andalucía, Canarias y Galicia.
Por otro lado, ha señalado que las competencias para tramitar ERTEs dependen unas del Estado y otras de las comunidades autónomas. Así, ha apuntado que el Estado ha recibido un total de 9.670 ERTEs, pero, por sus competencias, solo ha podido tramitar 5.520, el restante, 4.150, han sido devuelto a las comunidades autónomas para que estas los tramiten.
Además, ha puesto en valor que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) llegó a tramitar 98.000 expedientes en 24 horas, una “cifra récord”.
En lo que respecta al número de personas, Díaz ha señalado que a día de hoy el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha concedido 620.000 prestaciones por desempleo.
Sobre los costes de las prestaciones por desempleo, Díaz ha afirmado que estos van a ser “muy elevados” y que el esfuerzo económico va a ser “muy intenso”, pero que cualquier cuantificación sería prematura.
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Criterios de aplicación del RDL 10/2020 y modelo de declaración responsable
EL BOE de 30 de marzo ha publicado la Orden SND/307/2020, 30 de marzo, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo.
El RDL 10/2020 establece un permiso de carácter obligatorio y limitado en el tiempo entre los días 30 de marzo y 9 de abril (ambos incluidos), para todas las personas trabajadoras por cuenta ajena que prestan servicios en empresas o entidades del sector público o privado que desarrollan las actividades no esenciales calificadas como tales en el anexo que acompaña al propio Real Decreto-ley.
La Orden que ha publicado el Ministerio de Sanidad tiene por objeto especificar actividades excluidas del ámbito de aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, así como facilitar un modelo de declaración responsable en la que se indique que la persona trabajadora portadora del mismo puede continuar realizando desplazamientos a su lugar de trabajo o de desarrollo de su actividad de representación sindical o empresarial.
Autónomos
El permiso retribuido recuperable únicamente resulta de aplicación a las personas trabajadoras por cuenta ajena. Por tanto, las personas trabajadoras por cuenta propia quedan fuera de su ámbito de aplicación y pueden seguir trabajando si su actividad no ha sido suspendida por el estado de alarma.
Representantes sindicales
Las actividades de representación sindical y patronal no están afectadas por las restricciones de movilidad contenidas, con el fin garantizar la asistencia y asesoramiento a personas trabajadoras y empleadores, pues se hace necesario en muchas empresas e instituciones acudir a las consultas y la negociación con la representación de los trabajadores.
Declaración responsable
Las personas trabajadoras por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable y aquellas otras dedicadas a la actividad de representación sindical o empresarial tendrán derecho a que la empresa o entidad empleadora les expida una declaración responsable reconociendo tal circunstancia, conforme al siguiente Modelo de declaración responsable.
Via:
http://elderecho.com/criterios-aplicacion-del-rdl-10-2020-modelo-declaracion-responsable
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