Igualdad
8 de marzo de 2020 – Día Internacional de la Mujer Trabajadora (Actos y convocatorias)
ACCIONES 8 DE MARZO en Madrid
Desde CGT como todos los años saldremos a las calle haciendo ruido y reivindicando nuestros derechos. Si, lo hacemos todos los días, pero mañana 8M se nos tiene que oír bien alto
- Quedaremos a las 12 de la mañana en la Plaza de Callao, donde nos concentraremos, leeremos manifiesto y haremos muchooooo ruido.
- La manifestación está programada a las 17 horas, saliendo de Atocha y acabando en Plaza de España. El bloque de CGT quedaremos a las 16:30 en la Cuesta de Moyano donde se repartirán los materiales. Por favor ser puntuales para poder colocarnos a tiempo. No olvides tu traje de superheroína.
Consulta el resto de acciones en diferentes territorios en:
http://rojoynegro.info/evento/eje-violeta/8-marzo-2020-d%C3%ADa-internacional-la-mujer-trabajadora-actos-convocatorias
8 de marzo de 2020 – Día Internacional de la Mujer Trabajadora
CGT bajo los principios antipatriarcales, anticapitalistas, antirracistas e internacionalistas de nuestra organización, volvemos a salir a las calles en coordinación con el movimiento feminista para seguir luchando.
¡LUCHANDO CAMBIAMOS EL MUNDO!
¡SIN FEMINISMO DE CLASE NO HAY REVOLUCIÓN!
Mas información en:
http://rojoynegro.info/evento/eje-violeta/8-marzo-2020-d%C3%ADa-internacional-la-mujer-trabajadora
¿El TJUE no ama a las mujeres con brecha de género en pensiones?: Anula el vigente complemento por contribución demográfica, sí, pero no toda acción correctora de la brecha
Hace unos días se presentaba, en Madrid, un informe en el que se volvía a reconocer lo obvio: la «brecha de género en pensiones» existe. Las mujeres cobran una pensión media un 34,6% menos que la percibida por los hombres (791,68 € por 1.211,17€, respectivamente). La brecha en perjuicio de las mujeres aparece, con más o menos distancia, en todo tipo de pensión, incluida la de viudedad, aunque en este caso parezca «beneficiarles» [si la gran mayoría de estas pensiones las «disfrutan» mujeres es porque las han generado sus cónyuges –la gran mayoría masculinos, pues el matrimonio homosexual es reciente (2015)–]. Para cerrar, o al menos reducir, esa pesada brecha de género propone varias medidas.
Continúa la noticia en:
http://www.laboral-social.com/El-TJUE-en-sentencia-de-12-diciembre-2019-decide-que-no-solo-las-mujeres-tienen-derecho-al-complemento-de-pensiones-por-aportacion-demografica.html
Feminicidio 4 Diciembre
Mujer asesinada en Madrid. “La Delegación del Gobierno para la Violencia de Género confirma el asesinato de una mujer de 38 años a manos de su pareja”.
Desde CGT mostramos nuestro odio y repulsa ante tales sucesos y seguiremos haciéndolo hasta que desaparezca todo tipo de violencia y las vidas no corran peligro.
¡¡¡CGT CONTRA LA VIOLENCIA MACHISTA!!!
¿Qué empleos siguen siendo de hombres y de mujeres?
Aunque la brecha de género se ha ido reduciendo en los últimos años, aún existen profesiones casi exclusivamente femeninas y otras en las que la participación de la mujer es excepcional.
Randstad Research y CEPYME han publicado su “Informe anual de empleo en las pymes 2018”. Uno de los apartados de este estudio analiza la distribución por sexos de las ocupaciones en el año 2018, con datos obtenidos a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA).
La conclusión, después de analizar la evolución durante el periodo 2013-2018, es que la distribución por sexos de las ocupaciones sigue manteniendo un componente claramente estructural, con ocupaciones que siguen siendo tradicionalmente ocupadas por mujeres, mientras que en otras, su presencia es prácticamente marginal.
En el enlace de la vía de información dispones del mapa del empleo en España por sexos.
vía https://loentiendo.com/distribucion-del-empleo-entre-hombres-y-mujeres/
