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Despido objetivo: el Supremo unifica doctrina sobre el requisito de puesta a disposición de la indemnización

Despido objetivo: el Tribunal Supremo ha dictado una reciente sentencia en la que unifica doctrina sobre el requisito de puesta a disposición de la indemnización en el caso de los despidos objetivos (sentencia del Tribunal Supremo de 12 de noviembre de 2019, en unificación de doctrina).
(Nota: El art. 53.1.b del ET dispone expresamente lo siguiente: Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de 20 días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de 12 mensualidades).
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El Consejo Europeo ha adoptado hoy unas conclusiones sobre los ODS y la Agenda 2030
El Consejo Europeo ha adoptado hoy, 10 de diciembre de 2019, unas Conclusiones sobre la aplicación por la UE de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La Agenda y sus Objetivos se consideran fundamentales para poner fin a la pobreza y garantizar que las generaciones actuales y futuras vivan de forma pacífica, saludable y segura.
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EPSSCO: Hacia un salario mínimo para todos los trabajadores de la Unión Europea y proteger a los trabajadores de las plataformas digitales

Consejo de Ministros de Empleo y Política Social de la Unión Europea (EPSSCO). La ministra de Trabajo en funciones, Magdalena Valerio ha destacado la necesidad de avanzar en las propuestas que la nueva Comisión Europea va a poner en marcha.
Entre ellas, destaca un sistema de salario mínimo para todos los trabajadores de la Unión Europea y medidas para proteger a quienes sufren una situación más precaria en el mercado de trabajo, especialmente en las plataformas digitales.
Para completar el Derecho Social Europeo con medidas que protejan y ofrezcan oportunidades a las personas trabajadoras, la ministra ha mencionado la lucha contra la precariedad en la subcontratación y en la jornada de trabajo, establecer a nivel europeo derechos asociados a la digitalización y defender altos niveles de protección de la seguridad y salud en el trabajo y el acceso efectivo a la protección social.
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RNtv 45 30 años de CGT
En 2019 se cumplen 35 años del Congreso de Unificación y 30 del Congreso Extraordinario donde se acordó utilizar las siglas CGT (Confederación General del Trabajo). Pero realmente son 30 años más continuando con la tradición centenaria del anarcosindicalismo español. Durante estos 30 años la evolución del sindicato es evidente. Durante el programa vamos a recordar la actividad de CGT hasta hoy.
En el artículo 1 de los estatutos de la Confederación General del Trabajo se define como Una asociación de trabajadores y trabajadoras que se define como anarcosindicalista y, por tanto, de clase, autónoma, autogestionaria, federalista, internacionalista y libertaria. Para ello hoy tenemos con nosotras a:
- Jacinto Ceacero, jubilado y militante de enseñanza con una amplia experiencia en la organización
- Pepe Aranda, ferroviario y militante en distintas localidades del territorio. Gracias por tu participación
- Sandra Iriarte, trabajadora de Cruz Roja y con experiencia en el ámbito social.
- Yaiza Corniel, trabajadora de una subcontrata que trabaja para Mas Movil
Presenta: Charo Arroyo



