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¿Por qué las mujeres cobran menos que los hombres?
El avance del informe “Brecha salarial y techo de cristal” de Gestha, está elaborado a partir de los datos extraídos de la estadística de mercado de trabajo y pensiones de 2016 de la Agencia Tributaria, y los ingresos salariales reseñados son los que mujeres y hombres cobraron por todos sus empleos en el año, con independencia de la duración del contrato y de que fueran percibidos de uno o más pagadores. Es decir, Gestha compara los sueldos totales anuales cobrados por hombres y mujeres, sean a tiempo parcial o a tiempo completo. Y las conclusiones no dejan lugar a dudas: la diferencia de sueldos entre unos y otras alcanza los 4.745 euros.
Nueva Tribuna
#MeToo: jaque global al machismo
«El interés del movimiento #MeToo es que ha elevado el acoso de problema individual -donde la víctima debía zafarse como pudiera- a problema estructural o político. Un cambio en el discurso que traslada la responsabilidad de la víctima al acosador y envía un mensaje a las mujeres: ningún hombre tiene derecho de pernada, no tienes por qué tolerarlo», explica Laura Nuño, directora de la cátedra de Género en la Universidad Rey Juan Carlos. «Parece que, por fin, el culpable es culpable y la víctima deja de ser culpable por ser víctima».
La nómina de pensiones contributivas supera los 8.925 millones de euros en febrero — Ministerio de Empleo y Seguridad Social
La nómina mensual de pensiones contributivas de la Seguridad Social alcanzó los 8.925,1 millones de euros el pasado 1 de febrero. El incremento interanual se sitúa en el 3,05%
Las trabajadoras embarazadas pueden ser despedidas con motivo de un despido colectivo
En ese caso, el empresario debe comunicar a la trabajadora embarazada los motivos que justifican el despido y los criterios objetivos seguidos para designar a los trabajadores afectados por el despido El 9 de enero de 2013, la sociedad española Bankia inició un período de consultas con los representantes de los trabajadores con vistas a…
8M, metalúrgic@s A LA HUELGA — FESIM CGT-METAL
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a través de 8M, metalúrgic@s A LA HUELGA — FESIM CGT-METAL
La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso de Huelga General para el 8 de Marzo.
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NOTA DE PRENSA: La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso Huelga General para el 8 de Marzo. Si hay un sector en el que la discriminación a la mujer es aun más escandaloso, ese es el sector metalúrgico, donde nos encontramos con cifras realmente alarmantes, ya que por poner un ejemplo, en […]
El tiempo de guardia domiciliaria de un trabajador que debe responder a las llamadas del empresario en un plazo de tiempo breve debe considerarse «tiempo de trabajo»
La obligación de permanecer presente físicamente en el lugar determinado por el empresario y la restricción que supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de tiempo breve limitan considerablemente las posibilidades que tiene un trabajador de dedicarse a otras actividades El servicio de protección contra incendios de la ciudad…