Latest Event Updates
8 de marzo de 2019 — CGT en Ericsson
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Las plataformas sociales que integran la comisión 8-M aprobaron en noviembre la convocatoria de una nueva huelga general feminista el 8-M sobre cuatro ejes: laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo. Al igual que ocurrió el año pasado, se pretende que la huelga desborde el ámbito puramente laboral y visibilice también el trabajo no remunerado…
Despidos injustificados e injustificables — CGT en Ericsson
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Un año más, Ericsson acometió en noviembre y diciembre nuevos despidos. Algunos despedidos habían cursado recientemente un máster ofertado por Ericsson valorado en 3.000 €. ¿Qué tipo de planificación es esta? Otros despedidos tenían una valoración de Exceptional Performance. ¿De qué sirve el esfuerzo si una valoración así no sirve ni para conservar el empleo?…
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La hoja del Viernes, 18 de enero de 2019 (Sección Sindical de CGT en EADS Airbus, Getafe)
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[Charla-Debate] Brasil: resistencias y rebeldías respondiendo al Fascismo — CGT – Confederal
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Red Sindical Internacional de Solidaridad y Luchas Lunes 28 de enero de 2019 a las 19:30h en el Centro Social de Comunes Urbanos, La Ingobernable, calle Gobernador, 39 de Madrid. Desde la Red sindical internacional de solidaridad y luchas os invitamos a escuchar y compartir la construcción de resistencias y rebeldías frente al auge del…
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Rueda de prensa: Presentacion Campaña “Transicion Energetica y Evolución Social” (Video comple y fotos)
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Fotografias: David Fernández, fotoperiodista de El Salto Madrid.
Ericsson y la diversidad — CGT en Ericsson
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En 2015 nuestro Consejero Delegado afirmaba que “la diversidad forma parte de la cultura corporativa de Ericsson, es algo imprescindible para nuestro modelo de negocio” y “que es bueno que haya una ley que obligue a que las grandes empresas tengan al menos un 4% de su plantilla integrada por discapacitados”. Más recientemente, Ericsson se…
TSJ. El abono salarial en exceso al trabajador debido a un fallo en el sistema de cobro no le impide a la empresa reclamar su devolución, aún transcurrido más de un año desde el desfase
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Salarios. Cobro indebido. Trabajador que debido a un fallo en el mecanismo de control de la jornada laboral cobró en exceso en concepto de trabajo en días festivos. Ello constituyó un cobro indebido que sitúa a quién cobró en la obligación de devolverlo, habiendo materializado la empresa dicha devolución mediante descuentos mensuales, por concurrir…
‘Caminando’ convoca nuevas acciones y movilizaciones en febrero y en abril — CGT – Confederal
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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT Las acciones descentralizadas tendrán lugar el 23 de febrero, a excepción de Andalucía que las llevará a cabo el 28F, y el 6 de abril en Madrid. Con el lema «Igualdad, derechos y libertades. Contra el golpe a la democracia. Si nos movemos, cambiamos todo», el…
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