El Gobierno ha actualizado los valores de referencia de varios indicadores económicos y ha modificado la legalidad aplicable en otras situaciones económicas, laborales o sociales. Para el año 2019, estas acciones se han realizado a través de: Real Decreto 1462/2018 de 21/dic, que fija el salario mínimo interprofesional. Real Decreto-ley 28/2018 de 28/dic, para la…

Muchos trabajadores de Ericsson tenemos una cláusula contractual que indica que un porcentaje del salario bruto anual se abona en concepto de exclusividad. El empleado se compromete a una plena dedicación a cambio de esa contraprestación económica (típicamente un 10%), que debe constar de forma individualizada en nómina. La Empresa ha rechazado todas las peticiones…

La Evaluación del Desempeño tiene este año cambios importantes sobre los que, a nuestro entender, Ericsson no ha informado convenientemente. Las valoraciones que se venían usando han sido sustituidas por estas otras: Limited Business Impact: Has delivered some of the expected impact Meaningful Business Impact: Has delivered the expected impact Extraordinary Business Impact: Has delivered…