Acción Social
La maternidad ensancha, todavía más, la brecha salarial de las mujeres en España
Los gráficos que describen la brecha salarial de género en España muestran cómo las mujeres cobran menos que los hombres ya desde el inicio de la vida laboral, pero que esa diferencia se agranda mucho más a las edades en las que con mayor frecuencia se opta por la maternidad.
La catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco Sara de la Rica sostiene que es precisamente a partir de la maternidad «las trayectorias laborales de hombres y mujeres comienzan a diverger de manera muy clara».
Da igual tu ocupación o tu formación: si eres mujer, la brecha salarial te roba más de una hora de sueldo al día
El 22 de febrero, es el Día por la Igualdad Salarial. Un hombre cobra en España 12,23 euros la hora. Las mujeres, 10,64 euros. Esto supone que las mujeres cobran el 87% del sueldo de un hombre. En términos de tiempo, significa que una mujer trabaja gratis hasta el 16 de febrero durante un año o que, en una jornada laboral de ocho horas, no cobra durante 62 minutos cada día.
El Diario
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