En los contratos de trabajo es posible incluir determinadas cláusulas sobre qué situaciones provocarán la finalización del contrato. Sin embargo, algunas de estas cláusulas pueden ser abusivas en perjuicio del trabajador. Veamos con varios ejemplos cuándo esas cláusulas son válidas Motivos por los que se puede romper un contrato Un contrato de trabajo se…

Cuando un trabajador es despedido ¿tiene derecho a que se le comunique o se le pague un preaviso de 15 días? En unos despidos es obligatorio y en otros no. Lo explicamos con varios ejemplos El preaviso en los despidos disciplinarios Cuando se produce un despido por causas disciplinarias el empresario no está obligado a…

Todos permisos retribuidos que el trabajador puede solicitar a la empresa sin que le descuenten sueldo por ello. Cómo solicitarlos ¿Qué es un permiso retribuido? En un permiso retribuido el trabajador tiene el derecho de no acudir a su puesto de trabajo, sin que se le descuente el salario por este hecho. Existe un…

El hecho de percibir una pensión genera una serie de derechos y obligaciones a los pensionistas. Explicamos cuales son estos derechos y deberes. ¿Qué derechos tienen los pensionistas? Los pensionistas cuentan con varios derechos entre los que se encuentran el derecho al abono de la pensión, a la asistencia sanitaria, a determinadas prestaciones…

¿Puede la empresa controlar los correos electrónicos que envían los empleados desde su cuenta corporativa? Si, pero con determinados requisitos y límites. Veamos cuáles son y cómo puede afectar el uso inadecuado de estos medios a los trabajadores.

Ya no se pierden las vacaciones si no las disfrutas durante el año. Una nueva sentencia europea cambia la normativa española respecto de las vacaciones, no estando ya ligadas siempre al año natural. Veamos en qué consiste este cambio.