Jurisprudencia

Los Estados miembros deben obligar a los empresarios a implantar un sistema que permita computar la jornada laboral diaria

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El sindicato español Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) interpuso ante la Audiencia Nacional un recurso con objeto de que se dictase sentencia en la que se declarara la obligación de Deutsche Bank, S.A.E. de establecer un sistema de registro de la jornada laboral diaria que realiza la plantilla de esta entidad. El sindicato…

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TSJ. Es posible prorratear el pago de la indemnización por cese a lo largo del contrato

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Extinción de contrato temporal. Corredor de equipo ciclista. Cláusula contractual en la que se especifica que el trabajador tiene derecho a percibir 170.000 euros en concepto de salario y otro tipo de retribución, particularmente la indemnización por fin de contrato, acordando las partes descontar la indemnización que en derecho pueda corresponder al trabajador por la…

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Selección de jurisprudencia (abril de 2019)

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Selección de jurisprudencia (del 1 al 15 de abril de 2019) en PDF

Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de abril de 2019) en PDF

 

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TS. Es compatible la situación de incapacidad permanente absoluta con la realización de un trabajo por cuenta ajena de carácter no marginal

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Incapacidad permanente absoluta –IPA– (cocinero). Trabajador aquejado de una enfermedad aguda cerebrovascular, hemiplejía y crisis convulsivas. Compatibilidad con la realización de un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial (programador informático con una jornada continuada de 6 horas diarias de lunes a viernes). El derecho al trabajo no puede negarse a quien se encuentra en…

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TS. Vacaciones que no pueden disfrutarse por encontrarse el trabajador en situación de IT. Reclamación de compensación económica. Cómputo del plazo de prescripción de 1 año

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Prescripción y caducidad de acciones. Reclamación de cantidad. Compensación económica por vacaciones no disfrutadas en años sucesivos en los que el trabajador ha permanecido en situación de incapacidad temporal (IT). Día inicial para el cómputo del plazo de prescripción de un año. En ningún caso tiene lugar al final de cada año natural, aunque el trabajador hubiera…

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Una empresa es condenada a revocar la sanción a un delegado sindical que difundió por WhatsApp una conversación sobre temas laborales — Rojo y Negro

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La sentencia del Juzgado de Lo Social nº10 de València con fecha de 22 de marzo obliga a una empresa de Puerto de Sagunto, Daorje SLU, a revocar la sanción por falta muy grave que impuso a un delegado sindical de la Confederació General del Treball. La compañía, contrariamente a derecho tal y como ratifica…

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[TS][Social] Negativa de la empleadora de permitir el uso del correo electrónico a un determinado sindicato sin causa justificativa: vulneración del derecho a la libertad sindical.

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La sentencia de la Audiencia Nacional recurrida en casación ha estimado parcialmente la demanda de tutela de derechos fundamentales interpuesta por el sindicato AIRE, y tras declarar que la empresa ha vulnerado el derecho a la libertad sindical y a la igualdad de trato, reconoce el derecho del sindicato accionante a disponer de una cuenta de correo asignada a su sección sindical así como de una partición en el disco web de la empresa como tienen los demás sindicatos y el acceso a las listas de distribución de todos los empleados en España.

El Supremo desestima el recurso de la empresa.

(Sentencia 21 de febrero de 2019) TEXTO COMPLETO CASACION núm.: 214/2017

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CGT tilda de vergonzosa la sentencia del Supremo contra el derecho a indemnización por despido de las trabajadoras interinas — CGT – Confederal

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Gabinete de prensa del Comité Confederal de la CGT CGT asegura que, a través de sus Servicios Jurídicos, continuará defendiendo los derechos de su afiliación contratada en fraude de ley en los caso de cese. La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha manifestado, a través…

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Selección de jurisprudencia (del 16 al 31 de marzo de 2019) — Laboral Social

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TS. Mejoras voluntarias impuestas por convenio colectivo. Las empresas deben estar atentas para que el alcance temporal de la póliza suscrita cubra el supuesto de hecho, so pena de que se declare su responsabilidad directa

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Mejoras voluntarias de la Seguridad Social. Indemnización establecida en convenio colectivo en caso de incapacidad permanente derivada de accidente. Determinación de la entidad responsable del pago cuando la primera póliza de seguros suscrita por la empresa no referencia su cobertura a la fecha del accidente, sino al momento en que se dicta la resolución administrativa…

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