Tablada
Solidaridad con los representates sindicales sancionados de Tablada
Cgt, combativa y solidaria
Como ya os hemos venido informando, durante este mes se está cumpliendo la sanción impuesta por la dirección a dos compañeros de Tablada en el ejercicio de sus OBLIGACIONES sindicales. 21 días de sanción de empleo y sueldo y falta muy grave con los que la dirección de Airbus condena a 2 delegados de CGT en un intento más de amedrentar a esta organización en el desarrollo de su actividad.
Contra la enfermedad de la represión, la medicina de la solidaridad. Por eso, queremos poner a vuestra disposición estos comprimidos, la CGTINA COMPLEX, con los que pretendemos paliar el daño económico y moral causado.
No te pedimos ni 1, ni 2, ni 3…€. La solidaridad no tiene precio, así que el precio de CGTINA COMPLEX lo marcas tú. Cualquier aportación será bien recibida.
No salgas hoy del centro sin tu paquete de CGTINA COMPLEX
Sección Sindical Estatal de CGT, Grupo AIRBUS
En el Café, 2ª quincena Marzo 2015 (CGT en Airbus Illescas)
La Hoja del Viernes, 6 de Marzo (CGT en EADS Airbus, Getafe)
¿LA LEY MORDAZA TAMBIÉN EN AIRBUS GROUP? (CGT en EADS Airbus, Getafe))
Como sie
mpre, en periodos de negociación colectiva o elecciones sindicales, la empresa siempre encuentra argumentos para sancionar a delegados de CGT, ¿casualidad?.
Una vez más, la dirección quiere silenciar la voz de CGT. Esta dirección no quiere dejar cabo suelto, para implementar con total impunidad su política contra los derechos de los trabajadores y sus representantes.
Ahora, abre sendos expedientes a dos compañeros del comité de empresa por CGT en Tablada (Sevilla), que son también miembros de Comités Interempresas: Jose Luis (Salud Laboral) y Juan Manuel (CIE), por el desempeño de sus funciones de representatividad y por la defensa de los derechos y condiciones de los trabajadores.
Si continua el proceso sancionador, éste será en definitiva contra todos los trabajadores y contra este sindicato, intentando amedrentarnos de cara a las próximas elecciones sindicales.
Por ello, emplazamos a la dirección a que los expedientes abiertos sean archivados. No a la represión sindical. Ninguna agresión sin respuesta.
