Derecho
El Gobierno garantiza los derechos de las pensiones complementarias si un trabajador cambia de empresa
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy el Anteproyecto de Ley (APL) que modifica el texto refundido de la Ley de regulación de los planes de y fondos de pensiones. Con ello, se traspone la Directiva Europea relativa a los requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados miembros mediante la mejora…
Últimos Convenios Colectivos publicados (del 16 al 30 de abril de 2018) — Derecho Laboral Social
Consulte aquí los Convenios Colectivos de ámbito Estatal, de Comunidades Autónomas y provinciales publicados en el periodo comprendido entre el 16 y el 30 de abril de 2018. Convenios Colectivos Estatales Convenios Colectivos de Comunidades Autónomas Convenios Colectivos Provinciales
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En las indemnizaciones por fin de un contrato temporal ¿hay que pagar IRPF? — Loentiendo
La indemnización que un trabajador recibe por fin de contrato temporal (obra o servicio, eventual, etc), ¿debe declararse y tributa en el Impuesto de la Renta? Respondemos las consultas de varios trabajadores. Planteamiento del caso: ¿están exentas del IRPF las indemnizaciones por fin de contrato temporal? Cuando un contrato temporal finaliza, el trabajador tiene…
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Jubilación y planes de pensiones: 9 cosas que te interesa conocer — Derecho Laboral Social
Cada 4 años crece 1 año la esperanza de vida en España. A partir del año 2030, la edad media de los españoles superará los 50 años, para mantenerse en ese entorno durante los siguientes 70 años. Durante el periodo 2010-2015, España ha sido el noveno país con menor fertilidad del mundo (1,3 hijos) y…
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TS. Retribución de las vacaciones. En ausencia de regulación convencional ¿cuándo se entiende que un complemento se ha percibido de manera habitual? — Derecho Laboral Social
Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals, SA. Empresa dedicada a la difusión de programas de televisión las 24 horas del día. Vacaciones. Retribución. Inclusión o no de complementos sobre los que existe duda y que son atribuibles a circunstancias relativas al concreto trabajo realizado (nocturnidad, turnicidad, etc.). Su calificación como retribución ordinaria o extraordinaria a efectos…
Jubilación y planes de pensiones: 9 cosas que te interesa conocer
Cada 4 años crece 1 año la esperanza de vida en España. A partir del año 2030, la edad media de los españoles superará los 50 años, para mantenerse en ese entorno durante los siguientes 70 años. Durante el periodo 2010-2015, España ha sido el noveno país con menor fertilidad del mundo (1,3 hijos) y…
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Permiso individual de formación — CGT en Ericsson
Los trabajadores en activo, a través de la cotizaciones a la Seguridad Social, aportamos una parte de nuestro salario (0,10%) para sufragar costes de Formación Profesional. La empresa aporta otro 0,60%. Este dinero sirve, entre otras cosas para compensar a las empresas por los costes derivados de los permisos individuales de formación. Un permiso individual…
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¿Qué plazo tengo para reclamar salarios y cantidades a la empresa?
A la hora de reclamar a la empresa una cantidad por impagos (horas extra, pluses, nóminas, finiquitos, etc) es muy importante tener controlados los plazos, para no perder un derecho por reclamarlo fuera de tiempo. El plazo de prescripción para la reclamación de salarios y otras conceptos A la empresa se le pueden reclamar…
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