Derecho
La mejora de la cuantía de determinadas pensiones de viudedad
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La mejora de la cuantía de determinadas pensiones de viudedad (RD 900 /2018, de 20 de julio, de desarrollo de la disposición adicional trigésima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en materia de pensión de viudedad) José Antonio Panizo RoblesFuncionario del Cuerpo Superior…
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¿Cúal es la indemnización de cese de los interinos («inusualmente largos»)?: 20 días/año, si no es «por lo Diego Porras», sea «por lo Montero Mateos»
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«Nunca perseguí la gloria/ni dejar en la memoria de los hombres mi canción; yo amo los mundos sutiles, ingrávidos y gentiles, como pompas de jabón (…) Caminante, son tus huellas el camino y nada más; caminante, no hay camino, se hace camino al andar (….)» Antonio Machado. Cantares. Siguiendo los pasos de altos tribunales…
Otra vuelta de tuerca en los permisos retribuidos
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Si en el mundo laboral existe una materia especialmente sensible que toca por igual a empresas y trabajadores, esa es sin duda la atinente a los permisos retribuidos regulados en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET). A pesar de que dicho artículo tiene naturaleza de mínimo de derecho necesario, lo que implica…
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¿Cómo afecta la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2018 al desempleo?
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1. Modificación en el régimen de incompatibilidades de las prestaciones por desempleo Con carácter general, la prestación y el subsidio por desempleo resultan incompatibles con: El trabajo por cuenta propia, aunque su realización no implique la inclusión obligatoria en alguno de los regímenes de la Seguridad Social; el trabajo por cuenta ajena, excepto cuando este…
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Ampliada a 5 semanas la duración de la prestación por paternidad
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La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 –LPGE 2018– (disp. final 38ª.Uno), da nueva redacción al artículo 48.7 del Estatuto de los Trabajadores, modificando la regulación de la suspensión del contrato de trabajo en razón de la paternidad (resultando, de esta forma, modificados a su vez los preceptos reguladores de la prestación por…
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A partir del 1 de julio de 2018, los asuntos prejudiciales en que se hallen implicadas personas físicas serán anonimizados
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Coincidiendo con la reciente entrada en vigor del nuevo Reglamento general de protección de datos (RGPD)1, que precede al que próximamente será aplicable a las instituciones de la Unión Europea2, el Tribunal de Justicia ha decidido reforzar la protección de los datos de las personas físicas en el marco de las publicaciones relativas a los…
TJUE. Ante un traslado el FOGASA también debe hacerse cargo de las indemnizaciones por fin de contrato aun cuando el Estatuto no lo diga
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Protección de los trabajadores asalariados en caso de insolvencia del empresario. Principio de igualdad y no discriminación. Traslado. Movilidad geográfica que obliga al trabajador a cambiar de residencia. Extinción del contrato por voluntad del trabajador ex artículo 40 del ET. Indemnización debida al término de la relación laboral. Negativa del FOGASA a asumir, a raíz…
No puede exigirse a una persona que ha cambiado de sexo que anule su matrimonio celebrado antes del cambio de sexo para poder optar a una pensión de jubilación a la edad prevista para las personas del sexo que ha adquirido
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Un requisito de esta índole constituye una discriminación directa por razón de sexo Una Directiva de la Unión1 prohíbe la discriminación por razón de sexo en lo que respecta a las prestaciones públicas, entre ellas las pensiones de vejez y de jubilación. La Directiva establece una excepción a esta prohibición, que permite a los Estados…
España llama a profundizar en la agenda de conciliación a nivel europeo — Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha intervenido hoy en el Consejo Europeo de Empleo, Política Social y Consumidores (EPSSCO), en Luxemburgo, donde ha hecho una llamada a profundizar en la agenda de conciliación para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
Recursos Humanos o Inhumanos: 5 cosas que no se deben hacer a los trabajadores
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Los derechos laborales de los trabajadores se recogen principalmente en el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos, pero no es extraño que en muchas ocasiones sean vulnerados o se apliquen malas prácticas en los departamentos de Recursos Humanos o por la dirección de la empresa, pensando que con estas acciones se incrementará…
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