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El Tribunal Supremo confirma la condena a cuatro años de prisión a un empresario segoviano por defraudar a la Seguridad Social

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La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a cuatro años de prisión y al pago de una multa de 400.000 euros a un empresario de hostelería segoviano al haberse acreditado que creó diversas empresas, de las que era socio y administrador único, para defraudar a la Seguridad Social. El tribunal…

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En vigor el real decreto que establece las condiciones para la mejora de la cuantía de las pensiones de viudedad del Régimen de Clases Pasivas

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El Real Decreto 1413/2018, de 2 de diciembre, regula los requisitos, condiciones y procedimiento para llevar a la práctica la mejora de las pensiones ordinarias de viudedad del Régimen de Clases Pasivas del Estado y de las causadas al amparo de la legislación especial de guerra, prevista en el artículo 39.3 y en la disposición…

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Selección de jurisprudencia (del 16 al 30 de noviembre de 2018)

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Simplificación del número de contratos de trabajo: conoce las 3 únicas formas de contratación que quedarán en España

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Los frecuentes cambios normativos en materia laboral hacen que los profesionales que se dedican al asesoramiento y gestión en esta área tengan que estar permanentemente actualizando sus conocimientos. El próximo cambio que se avecina es en relación con el número de contratos, ya que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció el pasado 11 de…

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DIARIO DE UNA HUELGA (16º y Último Día)

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huelga en Illescas y Getafe ID Logiters e ISS Facility Services

Las sensaciones en estos momentos son contradictorias y agridulces porque incluso con las ganas que teníamos de que este momento llegara, nos queda cierta nostalgia de muchos ratos que han sido inolvidables. Eso nos lo llevaremos con nosotros para el resto de nuestras vidas.

No va a ser fácil normalizar nuestra actividad cotidiana después de estas tres semanas en el barro. En cuanto a los compañeros que van a tener que esperar un poco, pueden estar seguros de que no les vamos a olvidar ni un solo minuto. No vamos a parar hasta saber que se ha cumplido el acuerdo y estén todos trabajando como aquel fatídico 31 de octubre de 2018.

Esperamos que estos 22 días de huelga en total hayan servido para los que vengan detrás y sea un ejemplo de que cuando los trabajadores nos unimos podemos parar el mundo si queremos, aunque sea durante unas semanas. Creemos que hay un antes y un después en la historia de Airbus y que nadie olvidará la defensa de nuestra dignidad, de nuestra honestidad y de nuestro pan.

Agradecemos a todas las personas que de una manera u otra nos han acompañado y ayudado, aunque se nos haya podido olvidar nombrar a alguien de manera explícita durante estos días en estos papeles. Ha sido impresionante la respuesta económica en la caja de resistencia y el apoyo “in situ” día a día de personas y colectivos.

Toca descansar y lavar bien la ropa. Dicen que el sentido del olfato es el que más preserva la memoria. Por eso, recordaremos siempre este olor a humo como el olor de nuestra lucha obrera. Esperamos también que este diario haya servido como cuaderno de bitácora para futuros navegantes. Sabemos que algunas personas lo han ido siguiendo. Ya entra a formar parte del pasado, por lo que también debe acabar en las llamas de la chasca que nos ha dado calor, comida y compañerismo durante este frío y lluvioso mes de noviembre de 2018.

Esto no es una despedida definitiva, sino un hasta luego. Seguro que no faltará ocasión para encontrarnos en otras luchas alrededor de otras hogueras, peleando por causas justas y defendiendo con nuestro corazón el trabajo, la dignidad y la solidaridad. Contad con nosotros, porque hemos vivido de primera mano el esfuerzo de la pelea. Hasta la próxima, allá donde sea.

Salud.

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TJUE. Lo que queda de la doctrina De Diego Porras: la incógnita del contrato de interinidad inusualmente largo (y a la que el TS deberá dar respuesta)

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Igualdad de trato en materia laboral. Utilización abusiva de contratación sucesiva en relaciones de trabajo de duración determinada. Contrato de interinidad por sustitución. Inexistencia de indemnización al finalizar un contrato de interinidad. La finalización del contrato de interinidad debido a la reincorporación de la trabajadora sustituida se ha producido en un contexto sensiblemente diferente, desde…

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DIARIO DE UNA HUELGA (15º Día)

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huelga en Illescas y Getafe ID Logiters e ISS Facility Services

Ha amanecido el campamento como si fuera un cementerio, con 17 cruces que simbolizan el despido de nuestros 17 compañeros. Se intuye que esto está tocando a su fin y que hoy continuará la reunión comenzada ayer en el sima. Sabemos que no le queda mucho más recorrido y que el desenlace tiene que darse sin que nadie salga vencedor o vencido absoluto.

Las noticias que nos van llegando por la mañana son de cierto avance en la negociación, aunque sabemos que no todo el mundo va a poder entrar en primera instancia. Hay que amarrarlo lo más fijamente posible para la recolocación en el menor tiempo posible. Los términos de dicho preacuerdo no los explicitaremos aquí, ya que Airbus no se merece que nosotros se los demos. Se tendrán que enterar por otra vía. Además no queremos posibles represalias por haber sido lo suficientemente valientes de enfrentarnos al “intocable”. Suponemos que les fastidiará que hayamos salido con vida de esta.

Por supuesto, quien quiera saber el resultado final no tiene más que preguntarnos a cualquiera. Sorprende que haya personas cuyo único interés sea que su nombre aparezca en los papeles, no ya sin haber aportado nada, sino habiendo dinamitado y torpedeado los avances que ha habido durante este tiempo. Lo cierto es que este conflicto ha puesto a cada uno en su sitio a nivel personal y con eso nos quedamos.

Se ha decidido que se someterá a votación el próximo lunes. Tenemos todo el fin de semana para reflexionar acerca de las sombras y las luces que se vierten con lo que ha quedado plasmado explícitamente y lo que no. Toca dormir, comer bien e intentar descansar para ver con perspectiva lo que hemos vivido hasta ahora y lo que tenemos por delante después de esta lucha y este pulso que hemos mantenido durante estas tres semanas. Sea como sea, el lunes por la mañana se decidirá lo que queramos hacer con nuestra vida y con nuestra huelga a través de un referéndum. Ya os diremos.

Salud.

CAJA DE RESISTENCIA:

ES34-3058-2252-0427-2000-3526

Concepto: Huelga ISS-AIRBUS

DIARIO DE UNA HUELGA (14º DÍA)

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huelga en Illescas y Getafe ID Logiters e ISS Facility Services

Unas cupcakes hechas a mano durante la tarde anterior y con una dedicatoria específica hacia esta lucha en todas y cada una de las magdalenas, hacen que no se pueda empezar mejor el día. Detalles como estos son las que dan energías y no solo por el azúcar. Estamos haciendo historia y todo el mundo lo sabe a estas alturas.

La mañana se centra en tres puntos distintos que parten del epicentro de esta hoguera. En primer lugar hay consulta jurídica acerca de la prestación por desempleo y los abogados no dudan en transmitir que es muy complicado empezar a recibir esa ayuda hasta que no salga el juicio. Eso podría llevar varios meses sin poder cobrar un duro. Nos podemos ver en la calle, sin trabajo y sin percibir nada durante meses. Estos son los daños que se producen cuando se toman decisiones como las que han tomado estas multinacionales condenando a nuestras familias a un pozo del que es difícil salir. Estas cuestiones deben conocerlas quienes piensan que se hace una huelga como esta porque sí y porque hay que confiar en que las cosas se arreglarán solas. No estamos dispuestos a mendigar nada.

En segundo lugar el foco está puesto en la inspección de trabajo en Madrid. Tras una reunión en la que se ha tratado todo lo que está sucediendo con las mercantiles y la suplantación del derecho a huelga, la sensación a la salida es muy buena por nuestra parte; repetimos, muy buena. Que vayan poniendo oreja los que se creen todopoderosos. La ley está para cumplirla, incluidos los dictadores empresariales.

El tercer punto se centra en el sima, servicio de intermediación, en donde las diferentes partes en conflicto tienen que intentar dar solución a la huelga. Se ha invitado a quienes dicen que no les dejan estar para que vean lo que hay de primera mano. Ha quedado claro quién tiene voluntad de avanzar y quién no. La reunión se termina a primera hora de la tarde con la intención de retomarla al día siguiente por la mañana.

Se han acercado a nuestro campamento un grupo de jubilados de Getafe, trabajadores de Plasser y unos compañeros de ID que han venido desde Pamplona. A la hora de la comida hemos dado cuenta de un conejo al ajillo. La salsita ha causado estragos y han caído las barras de pan por decenas.

Ya por la tarde se ha informado de lo acontecido durante el día y se ha hecho reparto de una parte de la caja entre toda la plantilla. La cantidad no da para mucho en cuanto a la cantidad, pero es importante el valor simbólico que tiene por ser el resultado del apoyo de mucha gente anónima que ha colaborado para sostener esto. Agradecidos.

Esta lucha ha marcado ya un antes y un después en la historia de la lucha obrera en esta fábrica. Pocos se imaginaban que íbamos en serio y que íbamos a resistir todo lo que llevamos durante estas tres semanas. Sabemos que esto no se va a quedar a medias porque vamos a llegar hasta el final. Probablemente no salgamos totalmente vencedores, pero tampoco vamos a ser derrotados o liquidados. Sea como sea, la resistencia de esta aldea gala es infinita.

Salud.

CAJA DE RESISTENCIA:

ES34-3058-2252-0427-2000-3526

Concepto: Huelga ISS-AIRBUS