Ericsson
Reunión de la Comisión de Retribuciones — CGT en Ericsson
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En esta comisión, Ericsson informa sobre temas relacionados con la retribución salarial y su evolución, valoraciones IPM y STV/SIP. Los datos más recientes muestran que, aparte de la irrisoria subida salarial por mérito del 0,35% de media (otorgada al 23% de la plantilla), la valoración de desempeño tiene un menor peso en detrimento del compa-ratio. Casi…
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ENI se mueve a TS: Una nueva sinrazón — CGT en Ericsson
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La Empresa, en un nuevo movimiento errático, decide trasladar al edificio de Torre Suecia a todo el personal de ENI ubicado en Milenium, que ya fue trasladado hace medio año desde Fuenlabrada. El ahorro de costes fue la justificación en aquella ocasión para la concentración de centros de trabajo. Esto supone un nuevo trastorno para…
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ERyN nº 24, Junio2018 — CGT en Ericsson
La información recibida este mes sobre revisión salarial confirma la pérdida de poder adquisitivo de la plantilla. No sólo perdemos poder adquisitivo; también perdemos compañeros. El 1 de junio se materializó la venta de EFF a Ezentis, incluyendo a los trabajadores de FTTH y FLM, traspasados previamente a EFF para entrar en la venta. Todos…
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28 de abril: Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo — CGT en Ericsson
Naciones Unidas, en su Declaración de los Derechos Universales de 1948, establecía el derecho de todas las personas al trabajo y a la salud. La OMS define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades“. La salud laboral es un derecho de…
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Demandamos por el traspaso a EFF — CGT en Ericsson
En noviembre de 2017, CGT se reunió con la Empresa por la transferencia de 36 compañeros de FTTH a Excellence Field Factory (EFF). Ante la falta de unidad sindical, CGT demandó en solitario este traspaso en Inspección de Trabajo. Ahora son 50 compañeros de Field Maintenance (FLM) los que pasan a EFF. CGT ha presentado…
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Demandamos por incumplir acuerdo de traslado FU — CGT en Ericsson
Ya denunciamos en enero la situación que se estaba sufriendo en Milenium (ML) tras el traslado a este centro de los compañeros de Fuenlabrada (FU), propiciado por un acuerdo de cambio de centro insuficiente. La Empresa, aun habiendo plazas de aparcamiento disponibles, no parece dispuesta a cumplir el acuerdo e incrementar el número de plazas…
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Demandamos ejecución del Plan de Igualdad de EEM — CGT en Ericsson
Seis meses han pasado desde que la Audiencia Nacional declarase el derecho de CGT a “recibir la información solicitada relativa a la aplicación en la empresa del derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, establecidas en el plan de igualdad”. Ericsson sigue sin compartir los datos requeridos, por lo que…
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Demandamos a Ericsson por las subcontratas — CGT en Ericsson
En 2017 CGT interpuso una demanda en Inspección de Trabajo (IT) requiriendo la información sobre subcontratas que la empresa debe facilitar según establece el Art. 42 del Estatuto de los Trabajadores. IT requirió a Ericsson la entrega de dicha información, así como acceso al libro de registro. A fecha de hoy la Empresa no ha…
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El desmembramiento de ENI — CGT en Ericsson
En año y medio ENI ha visto reducida su plantilla a prácticamente la mitad, pasando de 582 empleados en septiembre de 2016 a 307 en la actualidad, incluido la transferencia de FLM a EFF. La plantilla de ENI ha sido la más afectada por la nueva estrategia del actual CEO y el cambio de tecnología,…
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Tickets transporte. Una (des)motivación más — CGT en Ericsson
La RLT, promovido por UGT, ha presentado a la Empresa una propuesta de implantación del ticket transporte. Ericsson supedita su viabilidad a que sean los empleados beneficiados los que se hagan cargo de los costes asociados, o bien paliar estos costes eliminando la lanzadera de Milenium. Los tickets transporte suponen un ahorro para la Empresa,…
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