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La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso de Huelga General para el 8 de Marzo.

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NOTA DE PRENSA: La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso Huelga General para el 8 de Marzo. Si hay un sector en el que la discriminación a la mujer es aun más escandaloso, ese es el sector metalúrgico, donde nos encontramos con cifras realmente alarmantes, ya que por poner un ejemplo, en […]

a través de La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso de Huelga General para el 8 de Marzo. — FESIM CGT-METAL

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La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso de Huelga General para el 8 de Marzo.

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NOTA DE PRENSA: La Federación Metalúrgica de CGT (FESIM) registra su propio preaviso Huelga General para el 8 de Marzo. Si hay un sector en el que la discriminación a la mujer es aun más escandaloso, ese es el sector metalúrgico, donde nos encontramos con cifras realmente alarmantes, ya que por poner un ejemplo, en […]

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Comisión de prestaciones fuera de jornada — CGT en Ericsson

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La Empresa ha convocado en enero a las secciones sindicales para reestablecer la Comisión Paritaria de Trabajos Fuera de Jornada (TFJ) de EEM, después de 3 años sin reunirse. Su intención ha sido meramente informativa, sin ninguna intención de actualizar la instrucción para adaptarla a la realidad actual de la Empresa o incluir la voluntariedad…

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Demandamos el incremento de vales de comida — CGT en Ericsson

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En CGT sabemos que la dinámica actual de diálogo con la Empresa pasa por exigir los derechos que nos corresponden, primero solicitándolos y, en última instancia, demandándolos en los juzgados. Nos unimos a las solicitudes del resto de Secciones Sindicales, tanto desde los Comités de Empresa como desde la Sección Sindical de CGT. Desgraciadamente la…

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Comprometidos con la igualdad — CGT en Ericsson

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CGT está totalmente comprometido con la igualdad entre hombres y mujeres. Con este propósito, hemos convocado una Huelga General de 24 horas para el 8 de marzo, Día Mundial de la Mujer Trabajadora. Sobran los motivos: la dificultad de la mujer para acceder al mercado laboral, la incompatibilidad de muchos trabajos con la conciliación familiar,…

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