Es nulo el despido objetivo por faltas de asistencia si estas se deben a enfermedades asociadas a una discapacidad
Despido objetivo. Faltas de asistencia justificadas pero intermitentes. Trabajador con declaración administrativa de discapacidad, por obesidad, que de forma recurrente es dado de baja por enfermedad. Sentencia dictada en respuesta a la cuestión prejudicial planteada en el asunto C-270/16. Concurre una colisión evidente entre la norma española [art. 52 d) TRET] y la comunitaria [art.…