Desde CGT hemos demandado a Ericsson ante Inspección de Trabajo por no proporcionar a los representantes legales de los trabajadores la información estipulada en el artículo 42 del E.T. sobre “Subcontratación de obras y servicios”. Insistimos en que la Empresa proporcione toda la información sobre la subcontratación de obras y servicios que marca la ley,…

Muchos de nosotros hemos conocido otro Ericsson. Una empresa donde ilusionaba trabajar y por la que sentías que merecía la pena esforzarse. Una empresa que cuidaba al empleado y a la que confiabas gustoso tu futuro laboral. Las cosas han cambiado, y mucho. Un día nos la cuelan con el bono, otro se niegan…

La Audiencia Nacional ha dictaminado que Ericsson vulnera el derecho de huelga de los trabajadores, al sustituir a huelguistas por subcontratas. Ericsson ha sido condenado a pagar una multa por ello. Lamentamos ver un atropello más en un tema tan delicado como éste.

En noviembre la Empresa comenzó un proceso de despidos selectivos alegando razones económicas y productivas, apoyándose en datos sin auditar que muestran descenso en el negocio. Se ha aplicado la legalidad vigente con indemnizaciones a partir de 45 días por año trabajado hasta febrero 2012 y 33 días por año a partir de esa fecha,…