La maternidad ensancha, todavía más, la brecha salarial de las mujeres en España
Los gráficos que describen la brecha salarial de género en España muestran cómo las mujeres cobran menos que los hombres ya desde el inicio de la vida laboral, pero que esa diferencia se agranda mucho más a las edades en las que con mayor frecuencia se opta por la maternidad.
La catedrática de Economía de la Universidad del País Vasco Sara de la Rica sostiene que es precisamente a partir de la maternidad «las trayectorias laborales de hombres y mujeres comienzan a diverger de manera muy clara».