¿Pierdo vacaciones si estoy de baja médica?
Aclaramos cuándo el trabajador conserva su derecho a vacaciones a pesar de estar de baja médica. 10 ejemplos prácticos.
- Baja médica y vacaciones
- Ejemplos y situaciones más habituales
- 1) He estado un año de baja laboral. ¿Qué pasa con mis vacaciones?
- 2) Estuve seis meses de baja laboral ¿he perdido por ello algún día de las vacaciones anuales?
- 3) ¿Me puedo ir de vacaciones si estoy de baja laboral?
- 4) Se me acaba el contrato o me despiden estando de baja, ¿qué pasa con las vacaciones que no he podido cogerme?
- 5) Después de una baja me han reconocido una Incapacidad Permanente, ¿y las vacaciones que me debe la empresa?
- 6) Tengo un contrato temporal de seis meses y he estado tres de baja laboral. ¿En el finiquito me tienen que pagar todas las vacaciones de los seis meses?
- 7) Qué sucede si estando de vacaciones me pongo malo o tengo un accidente y estoy de baja? ¿Puedo recuperar luego esos días que no he disfrutado de vacaciones, o los pierdo?
- 8) Otras situaciones parecidas: maternidad y riesgo en el embarazo
- 9) Qué hacer si la empresa no me reconoce mi derecho a las vacaciones que no he podido disfrutar por estar de baja médica
- 10) Referencias legales
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