¿Me pueden despedir o sancionar por haber hecho huelga?

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La empresa no puede sancionar ni despedir a los trabajadores que hayan participado en una huelga legal. Explicamos cómo defender este derecho fundamental. La empresa no puede sancionar ni despedir al trabajador por hacer huelga El derecho a huelga es un derecho fundamental, protegido por la Constitución (art. 28) y por supuesto, por el…

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