Esta sección incluye información para organizar la búsqueda de empleo, concretar objetivos y establecer prioridades, coordinar recursos y acciones. Pretende ayudar a identificar nuestros atributos de empleabilidad (¿Qué puedo ofrecer?) y los conocimientos y capacidades que demandan la empresas (¿Qué exigen?). Además se incluye una visión global sobre le mercado de trabajo juvenil e información sobre el sector del Metal en Madrid, su específico mercado de trabajo y proceso de producción.

Identifica tus atributos de empleabilidad

La Clasificación Europea de Capacidades/Competencias, Cualificaciones y Ocupaciones (ESCO) funciona como un diccionario, que describe, identifica y clasifica las ocupaciones profesionales, competencias y cualificaciones relevantes para el mercado laboral, la educación y la formación de la UE. 

ESCO proporciona descripciones de 3.008 ocupaciones y 10.833 competencias y 3057 conocimientos. ESCO es un proyecto de la Comisión Europea y está disponible en un portal online y se puede consultar de forma gratuita. 

Si no tienen claros los puestos a los que puedes optar puedes revisar las competencias y identificar a través de las que poseas que puestos pueden ser más adecuados para ti. 

Para identificar tus atributos de empleabilidad identifica las ocupaciones a las que deseas optar e ir viendo sus descripciones y competencias asociadas.

Conocimientos y capacidades que demandan la empresas del Metal en Madrid

En la encuesta ocupacional de CAM de 2019 se identifica que las empresas de nuestro sector han tenido serias dificultades para encontrar trabajadores cualificados del tipo GO7: Artesanos y trabajadores cualificados de la Industria manufacturera y construcción:

• 7401/ESCO 7231 – Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor (que alcanza al 23,7% de las empresas afectadas)
• 7132/ESCO 7214 – Instaladores de cerramientos metálicos y carpinteros metálicos (excepto montadores de estructuras metálicas) 18,7%
• 7323/ESCO 7223 – Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta (13,9%)
• 7231/ESCO 7131 – Pintores y empapeladores (10,3%)
• 7403/ESCO 7233 – Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial (9,3%)
• 7313/ESCO 7213 – Chapistas y caldereros (8,1%)
• 7312/ESCO 7212 – Soldadores y oxicortadores (7,7%)
• 9700/ESCO 932 – Peones de las industrias manufactureras (3,3%)
• 2469/ESCO 2149 – Ingenieros técnicos no clasificados bajo otros epígrafes (9,5%)
• 3510/ESCO 3322 – Agentes y representantes comerciales (5,4%).

La Comunidad de Madrid también ha elaborado en 2021 tres estudios para identificar las tendencias en ciertas familias profesionales que pueden ser relevantes en relación con el empleo en el sector del Metal en Madrid:

Si necesitas trabajo pronto es interesante prepararse y optar por puestos de trabajo donde es difícil conseguir personal adecuado o relacionados con los perfiles en transformación o emergentes.

Empleo de jóvenes en España

Es importante ser consciente del entorno general para poder hacer una búsqueda de empleo pragmática valorando adecuadamente la posición en la que nos encontramos.

Las personas jóvenes suponen un capital humano esencial en la sociedad española. En septiembre 2021 había 6.826.500 personas (Jóvenes de 16 a 29 años en la EPA), debido al proceso de envejecimiento de la población, aunque el conjunto de la población ha aumentado, el número de personas jóvenes ha disminuido en España más de un millón y medio de personas personas en los últimos 13 años.

Las personas jóvenes se han visto golpeadas con más fuerza por las crisis y se enfrentan al mercado laboral con mayores vulnerabilidades debido a su
falta de experiencia profesional y, en ocasiones, a la falta de formación en las áreas más demandadas. Otro tipo de factores derivados de estereotipos vinculados a la edad también afectan a la mayor vulnerabilidad en el mercado de trabajo de las personas jóvenes.

Hay en España 2.842.100 jóvenes ocupados y la tasa de empleo se sitúa en un 41,63%. De estos 2.651.900 son asalariados 1.113.000 con contrato indefinido y 1.5.38.900 con contrato temporal (tasa de temporalidad del 58,03%). 721.300 están contratados a tiempo parcial.

Hay un total de 970.000 jóvenes en paro (tasa de paro del 25,44%). De estos 290.600 están buscando su primer empleo y 325.300 llevan más de un año buscando empleo. Según el estudio “Juventud en riesgo: análisis de las consecuencias socioeconómicas de la COVID-19 sobre la población joven en España”, se señala que la tasa de actividad ha disminuido atribuyéndolo a que “probablemente muchos jóvenes, ante la imposibilidad de encontrar un empleo en las actuales circunstancias (…) se refugian en los estudios pasando a integrarse en la población inactiva”. También se observa el alargamiento de la formación, pues las personas jóvenes que se están formando no suelen encontrarse en situación de búsqueda de empleo.

Empleo en el sector del Metal en Madrid

Si deseas trabajar en el sector del Metal en las empresas de Madrid es relevante conocer el tipo de empleo habitual para desarrollar una búsqueda sistemática y saber valorar adecuadamente las alternativas que se nos presenten.

La Fundación del Metal para la formación cualificación y el empleo ha realizado un conjunto de estudios en el 2021 donde estudia el sector del metal en España realizando un Mapa sectorial.

En la Comunidad de Madrid hay unas 288.440 trabajando en el sector del metal de las que 73.520 estarían en subsector de industria, 109.103 en el de servicios y 105.817 en el de comercio. De estas personas empleadas estimamos que unas 49.300 serían menores de 30 años (un 17% del total).

La Comunidad de Madrid realiza una encuesta bianual a las empresas donde pretende conocer la estructura ocupacional, identificar los diferentes puestos de trabajo (ocupaciones) que las integran, así como el número de trabajadores en cada uno de ellos, la aparición de nuevos puestos, la evolución del empleo y las previsiones de contratación y de igual forma determinar las necesidades de formación, tanto de los ocupados como de los desempleados, e indicadores que traduzcan dichas necesidades de formación (Nota: Dentro de el GS.2 no se incluye toda la actividad de nuestro sector pero no disponemos de datos más apropiados). La última se realizó en 2019 y de ella se pueden obtener algunas informaciones relevantes: