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INDRA: Convocada huelga indefinida en Indra Sistemas. Los trabajadores demandan respuestas claras de la dirección.

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Madrid, 27 de noviembre de 2024 – En su quinta jornada de huelga, los empleados del área de producción DASS (Defensa, Aeronáutica, Seguridad y Simulación) de Indra Sistemas reiteran su llamado a la dirección de la compañía para abordar sus principales reivindicaciones. Entre las demandas destacan la mejora de las condiciones salariales y la revalorización de las categorías profesionales, cuestiones que consideran críticas para reducir la brecha entre los beneficios históricos de la empresa y las condiciones laborales actuales de una parte significativa de su plantilla.

El impacto del conflicto comienza a hacerse notar en programas estratégicos de alto valor para la industria nacional de defensa, como la Fragata F110, el caza Eurofighter y el helicóptero NH90, entre otros proyectos clave. La continuidad de la huelga podría comprometer las entregas y el desarrollo de estos sistemas si no se alcanzan soluciones en el corto plazo.

En una asamblea celebrada hoy, los trabajadores, ante la falta de respuesta por parte de la dirección, han decidido de forma unánime extender las movilizaciones de manera indefinida. Además, se ha observado un creciente interés por parte de empleados de otros departamentos en sumarse a las protestas, lo que podría ampliar el alcance del conflicto a nivel corporativo.

La plantilla subraya su disposición al diálogo y su compromiso con la resolución del conflicto, mientras hace un llamado a la dirección para priorizar una solución que garantice tanto la sostenibilidad de los proyectos estratégicos como unas condiciones laborales dignas para todos los empleados.

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INDRA: La plantilla de Indra Sistemas en Torrejón de Ardoz (DASS) convoca huelga los días 19, 20, 21, 26, 27 y 28 de noviembre

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Madrid, 18 de noviembre de 2024 – Los trabajadores de producción de Indra Sistemas, en la fábrica de Torrejón de Ardoz, han convocado seis días de huelga para exigir el reconocimiento de sus derechos laborales y mejoras salariales.

La movilización responde a la negativa de la empresa a ajustar los grupos profesionales según las funciones que realmente desempeñan. Muchos empleados se encuentran en categorías inferiores a las que les corresponden, lo que limita tanto su desarrollo profesional como su retribución.

Además, los trabajadores reclaman un aumento salarial que refleje el incremento del coste de vida actual. Indra Sistemas, a pesar de ser líder en el sector de la defensa en España, mantiene salarios por debajo de la media del mercado en empresas similares. Las mejoras solicitadas permitirían equiparar las condiciones laborales con los estándares del sector.

Con esta huelga, la plantilla quiere lanzar un mensaje claro y contundente: es momento de avanzar hacia unas condiciones laborales más justas para todos.

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