Despidos injustificados e injustificables — CGT en Ericsson
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Un año más, Ericsson acometió en noviembre y diciembre nuevos despidos. Algunos despedidos habían cursado recientemente un máster ofertado por Ericsson valorado en 3.000 €. ¿Qué tipo de planificación es esta? Otros despedidos tenían una valoración de Exceptional Performance. ¿De qué sirve el esfuerzo si una valoración así no sirve ni para conservar el empleo?…
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